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Regional disparity bonus Voir les avantages qui se démarquent!!!

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Description

Pharmacien ou pharmacienne - Deux (2) postes disponibles

L’envie d’une pratique de première ligne et le travail de proximité avec l’équipe médicale au sein d’un département avec une équipe jeune, dynamique et engagée vous allument? Vous recherchez un département de référence au Québec en télépharmacie, un environnement ultramoderne avec numérisation complétée, ensacheuse et distribution par chariot, cabinets décentralisés dans 4 des 5 centres de santé, secteur stérile (SCAS et onco) conforme aux normes! Alors nous vous invitons à lire ce qui suit:

Temps complet
40 heures / semaine
Quart: Jour
Lieu de travail: Centre de santé de Chibougamau


RÉMUNÉRATION

Salaire selon l’Entente A.P.E.S. - MSSS 2015-2020

  • Prime de recrutement et de maintien en emploi offrant une majoration de 35 % du salaire établi par le MSSS;
  • Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année;
  • Prime supplémentaire incitative de 6 % associée à l’horaire hebdomadaire de 40 heures travaillées;
  • Prime d’attraction et de rétention selon l’échelon salarial variant de 2,6 % à 7,4 %.


RESPONSABILITÉS

Personne qui, sous l'autorité et la supervision du chef du département de pharmacie, participe à l'ensemble des tâches inhérentes au travail en pharmacie d'établissement.

Vous pouvez dès maintenant visionner les capsules vidéo présentant le département de la pharmacie en vous rendant sur notre site Internet au www.vivresespassions.ca sous l'onglet « Visite virtuelle ».


Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

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Work environment

Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ

  • Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en pharmacie ainsi qu’une maîtrise en pharmacothérapie avancée, option pratique en établissement de santé ;
  • Doit être membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec.



DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

  • Paiement des frais de déménagement*;

          *    Selon l’entente A.P.E.S. - MSSS 2015-2020

  • Prime annuelle de disparité régionale*;
           * Selon l’entente A.P.E.S. - MSSS 2015-2020
  • Horaire de jour seulement;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
  • Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km)*;
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus) *;
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

       *      Sujet à des changements sans préavis.

RÉMUNÉRATION

Salaire selon l’Entente A.P.E.S. - MSSS 2015-2020

  • Prime de recrutement et de maintien en emploi offrant une majoration de 35 % du salaire établi par le MSSS;
  • Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année;
  • Prime supplémentaire incitative de 6 % associée à l’horaire hebdomadaire de 40 heures travaillées;
  • Prime d’attraction et de rétention selon l’échelon salarial variant de 2,6 % à 7,4 %.

Vous pouvez dès maintenant visionner les capsules vidéo présentant le département de la pharmacie en vous rendant sur notre site Internet au www.vivresespassions.ca sous l'onglet « Visite virtuelle ».

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

MA
Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. Deux (2) postes disponibles