Benefits
- Free parking
- Insurance
- Schedule
- Social activities organized by the company
- Vacation
- Salary To be discussed
-
35.00 h
-
Permanent job
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Montmagny | Temps plein | 35 à 40 heures par semaine
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton expertise en paie?Voici une occasion de joindre une entreprise bien établie dans le secteur de la construction qui se démarque par la qualité de ses projets, la stabilité de ses opérations et la force de ses équipes.
Dans ce rôle clé, tu contribueras directement au bon fonctionnement de l'organisation en assurant la gestion complète de la paie et en soutenant diverses activités en ressources humaines.
Ce qu'on t'offre
- Rémunération concurrentielle selon ton expérience
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de 35 à 40 heures par semaine
- Assurances collectives complètes
- Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) avec contribution de l'employeur
- Environnement de travail stable et humain
- Équipe expérimentée, collaborative et accessible
- Entreprise en croissance offrant des défis stimulants
En tant que technicien(ne) paie et ressources humaines, tu seras responsable de :
- Effectuer le cycle complet de la paie en assurant l'exactitude des données et le respect des échéanciers
- Produire et gérer les obligations légales :
- Déductions à la source
- Relevés d'emploi
- Remises gouvernementales
- T4 et Relevés 1
- Assurer les suivis administratifs liés au cycle de vie des employés :
- Embauche
- Mouvements de personnel
- Départs
- Mise à jour des dossiers employés
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant :
- La paie
- Les assurances collectives
- Les dossiers RH
- Participer à différentes activités RH :
- Soutien au recrutement
- Gestion administrative des dossiers CNESST
- Suivi des formations obligatoires
- Maintien de la conformité des dossiers
- DEC en administration, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative en traitement de la paie
- Connaissance du secteur de la construction ou d'un milieu syndiqué (atout important)
- Connaissance de la CCQ (atout)
- Bonne maîtrise d'Excel et d'Acomba
- Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
- Rigueur, discrétion et souci du détail
- Facilité à communiquer et approche orientée service
Prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une entreprise reconnue?
Nous avons hâte de te rencontrer!
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Internal reference No.
MC-6F082
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