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Job summary

Work environment

Description

Vous avez envie de faire une différence dans la vie de personnes âgées ou en perte d’autonomie?

Vous aimeriez obtenir un emploi valorisant et de qualité? Joignez-vous à nous!

La Coopérative de soutien à domicile de Laval
est une coopérative d’usagers à but non-lucratif qui offre différents services d’aide à domicile aux personnes âgées ou en perte d’autonomie.

Par son travail, la personne sélectionnée aura un impact majeur dans la vie de plusieurs personnes dans le besoin et permettra à ces gens de vivre dignement à la maison plus longtemps.

Le travail consiste à effectuer des travaux d’entretien ménager au domicile des membres sur tout le territoire de Laval.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

  • Faire l’entretien général des aires de vie (passer la vadrouille, passer l'aspirateur et le balai, épousseter);
  • Faire la lessive et l’entretien des vêtements, de la literie, etc. (lavage, séchage et repassage);
  • Faire l’entretien des équipements d’usage quotidien (laver la cuisinière, le réfrigérateur, les comptoirs de la cuisine, la table, la baignoire, la toilette, etc.);
  • Faire la préparation de repas sans diète;
  • Faire des courses reliées à l’entretien ménager, par exemple aller à l’épicerie, à la pharmacie.

Vous serez appelé à faire 2 à 3 déplacements par jour. Les services offerts sont d'une durée de 2 à 6 heures.

NOTRE OFFRE

En plus de la reconnaissance et du sentiment d’accomplissement, vous recevrez pour ce travail:

  • Un emploi stable et permanent;
  • Un travail de jour (entre 8 h 00 et 17 h 00), sans soir ni fin de semaine;
  • La possibilité de travailler à temps plein ou de temps partiel;
  • Un horaire flexible adapté à vos besoins et votre réalité, en plus d’une garantie quant aux heures de travail;
  • 3 semaines de vacances payées dès la première année;
  • 4 journées mobiles payées après 1 an;
  • Temps de transport payé - Kilométrage remboursé (0,42$);
  • Passe d'autobus de Laval remboursé;
  • Un programme d’assurances payé à 50 % par l’employeur;
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Salaire compétitif: 14,00$/heure.



SOYEZ FORMÉ ET PAYÉ !

Nous offrons une formation de 134 heures à nos préposés d’aide à domicile qui désirent enrichir leurs connaissances et diversifier leurs tâches. Cette formation, reconnue par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, vous offre la possibilité de dispenser des services de soins d’assistance personnelle à domicile.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS EMPLOYÉS

Les employés sont la pierre angulaire de la Coopérative et constituent sa principale richesse. La Coopérative a la volonté d’offrir un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et propice au développement individuel, en accord avec sa mission. Pour ce faire, la Coopérative s’engage à reconnaître la contribution des employés, à solliciter leur implication, à communiquer avec eux de manière constante et dynamique et à leur offrir un soutien selon leurs besoins, et cela dans un contexte de confiance et de transparence.

Seuls les candidats retenus seront contactés.
L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte et comprend le féminin.

Requirements

Level of education

None

Diploma

None
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

Requested skills

  • Savoir communiquer en français;
  • Être en mesure de se déplacer facilement sur tout le territoire de Laval;
  • Être à l’aise de travailler en présence de la clientèle âgée et en perte d’autonomie;
  • Avoir une bonne capacité d'organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Avoir une bonne capacité physique.

 

 

Benefits

Commitment to work-life balance

Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

Commitment to work-life balance

Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

Company discounts

Company discounts on home and car insurance

Company discounts

Company discounts on home and car insurance

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

Floating leave days

Four (4) flexible leave days, bankable if not used

-- For our permanent full-time positions

Floating leave days

Four (4) flexible leave days, bankable if not used

-- For our permanent full-time positions

Insurance

Group insurance (drug, dental, long-term disability, life)
Employee assistance program – For our permanent full-time positions

Insurance

Group insurance (drug, dental, long-term disability, life)
Employee assistance program – For our permanent full-time positions

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement for public transportation

Reimbursement for travel time, Opus cards, and transit tickets – For our full-time positions and pro rata for our part-time positions

Reimbursement for public transportation

Reimbursement for travel time, Opus cards, and transit tickets – For our full-time positions and pro rata for our part-time positions

Reimbursement of training and development activities

CPR certificate renewal for attendants of beneficiaries – For our permanent positions

Reimbursement of training and development activities

CPR certificate renewal for attendants of beneficiaries – For our permanent positions

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.