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Benefits

Commitment to work-life balance

Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

Commitment to work-life balance

Guaranteed flexible hours based on your availability;

For our permanent positions – 3 weeks’ vacation after the first year; 4 weeks after 10 years

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Competitive salary

All our working conditions, as well as our compensation, are outstanding and are improved each year.

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

Employee referral bonus

Potential to earn up to $75 in gift certificates

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

On-going training

Once hired, our attendants receive thorough training:

  • Training upon hiring (8 hours)
  • FORMAREZ customer service training (6 hours)
  • Safe housekeeping” training from ASSTSAS (16 hours)
  • Continuous training for all staff

Our attendants are coached and supported each day by coordinators and home follow-up agents.

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Recognition program

Personalized recognition cocktail – 3, 10, 15, and 20 years of seniority

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement for kilometres travelled

Travel time and mileage are reimbursed for work-related travel.

Reimbursement for public transportation

Reimbursement for travel time, Opus cards, and transit tickets – For our full-time positions and pro rata for our part-time positions

Reimbursement for public transportation

Reimbursement for travel time, Opus cards, and transit tickets – For our full-time positions and pro rata for our part-time positions

Description

Tu as envie de bouger et garder la forme au travail? Tu aimerais faire une différence dans la vie de personnes âgées ou en perte d’autonomie, joins-toi à la Coopérative de soutien à domicile!

** Accès à un véhicule obligatoire **

Les défis qui t’attendent:

  • Développer des aptitudes relationnelles avec la clientèle âgée;
  • Effectuer un travail physique à domicile qui te permet de garder la forme;
  • Découvrir différents quartiers et milieux de vie de Laval;
  • Développer ton sens de l'initiative et ton autonomie.

Le travail consiste à effectuer le nettoyage de fenêtres, des murs et des plafonds chez la clientèle en perte d’autonomie. Seul ou en équipe de 2, tu travailleras sur tout le territoire de Laval à l’aide de ta voiture pour desservir les membres. Plus spécifiquement tu auras à :

  • Réaliser le nettoyage des fenêtres intérieures et extérieures;
  • Nettoyer les murs et les plafonds (à l’aide de l’équipement de travail);
  • Nettoyer l'intérieurs des armoires et luminaires;
  • Nettoyer les rideaux et les stores;
  • Déplacer au besoin des meubles et des appareils électroménagers;
  • Évaluer et organiser le travail en fonction des règles de sécurité.

Compétences requises

  • Accès à un véhicule (posséder un permis de conduire valide);
  • Être capable de s'adapter à différents milieux et clientèle;
  • Organiser son travail de façon autonome;
  • Être capable d'établir un lien de confiance avec la clientèle à domicile;
  • Avoir une bonne capacité physique.

Conditions de travail

  • Un travail de jour (8 h00 à 17 h00), sans soir ni fin de semaine;
  • Remboursement du temps de transport;
  • Remboursement du kilométrage;
  • Travail à temps plein garantie d’un minimum de 30 heures (ou temps partiel)
  • Taux 15,25 $/heure;
  • Formation personnalisée et intégration au travail.


NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS EMPLOYÉS

Les employés sont la pierre angulaire de la Coopérative et constituent sa principale richesse. La Coopérative a la volonté d’offrir un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et propice au développement individuel, en accord avec sa mission. Pour ce faire, la Coopérative s’engage à reconnaître la contribution des employés, à solliciter leur implication, à communiquer avec eux de manière constante et dynamique et à leur offrir un soutien selon leurs besoins, et cela dans un contexte de confiance et de transparence.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte et comprend le féminin.

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Work environment

Requirements

Level of education

High school

Diploma

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Beginner