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Benefits


Contribuer à humaniser le futur, ça vous intéresse?

Cominar est à la recherche d’un(e)

Conseiller(ère), attraction de talent

pour son équipe Talent et organisation à Montréal.

Les petits+ chez Cominar:

  • Régime d’assurances collectives payé en partie ou en totalité par Cominar;
  • REER avec participation de l'employeur;
  • 5 jours de congés personnels par année;
  • Horaire flexible;
  • Stationnement gratuit pour les employés;
  • Congé payé pour votre anniversaire.

Chez Cominar, nous sommes tous des créateurs de milieux de vie. Notre mission est d’enrichir l’expérience des occupants de nos immeubles, de nos consommateurs et de nos employés. Nous croyons fermement que nous pouvons rehausser le bonheur en créant des lieux inspirants, qui stimulent la créativité et où chacun a son rôle à jouer.

Comme conseiller(ère), attraction de talent, vous contribuerez à consolider cette vision et agirez à titre d’ambassadeur en recrutant les talents qui vont enrichir notre métier et transformer notre industrie. Sous la supervision de la chef d’équipe, attraction de talent, vous serez responsable d’effectuer l’ensemble du processus de recrutement pour les différents bureaux de Cominar tout en adoptant une approche inspirée au quotidien par la collaboration et l’innovation. Vous accompagnerez les gestionnaires dans l’identification de leurs besoins. Vous proposerez et identifierez les stratégies les plus optimales pour attirer les candidats actifs et passifs. Vous serez activement impliqué dans les processus de sélection et d’entrevues menant jusqu’aux offres et participerez à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Vous intégrerez notre bureau de Montréal situé au 16e étage du Complexe Alexis Nihon (en mode hybride de télétravail et de présentiel). Avec un accès au stationnement et/ou au métro Atwater, cet espace vous offre une vue panoramique sur Montréal, et des espaces et des technologies modernes favorisant la collaboration et l’innovation.

Votre contribution à notre mission collective

  • Offrir une expérience candidat inégalée et agir à titre de personne ressource auprès des employés et des gestionnaires pour tout ce qui a trait à l’acquisition de talents;
  • Élaborer et proposer des stratégies de recrutement innovantes permettant d’attirer les meilleurs talents dans la réalisation des objectifs corporatifs;
  • Diversifier, adapter, rédiger et diffuser les affichages sur les différentes plateformes et évaluer la performance des affichages;
  • Effectuer du recrutement actif par le biais de sourcing, approcher les candidats passifs en utilisant les réseaux sociaux et effectuer des recherches dans des banques de candidats afin de cibler les meilleurs talents sur le marché;
  • Assurer le processus de présélection pour les postes;
  • Mener les entrevues avec les gestionnaires;
  • Préparer les dossiers des candidats (références, vérifications de pré-emploi, etc.);
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Mettre en place différents projets reliés à l’attraction de talent (participation à des foires d’emploi, partenariats avec les établissements d’enseignement spécialisés, réseautage, etc.);
  • Supporter les gestionnaires dans l’identification et l’anticipation des besoins en recrutement;
  • Se tenir à l’affût des meilleures pratiques d’affaires en matière d’attraction de talents;
  • Participer à divers projets d’amélioration continue en collaboration avec l’équipe Talent et organisation.
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Work environment

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Requested skills

Notre collègue idéal(e)

  • Cumule de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités similaires;
  • A une expérience démontrée de recrutement actif et de sourcing pour des postes variés (soutien administratif, comptabilité/finance, T.I., marketing, service à la clientèle, gestion immobilière, affaires juridiques, etc.);
  • Maîtrise le français et l’anglais (parlé, lu et écrit);
  • Apprécie travailler dans un environnement en constante évolution où le rythme est accéléré et la rigueur est de mise;
  • Est un(e) habile communicateur(trice), il/elle entretient d'excellentes relations interpersonnelles et a une bonne capacité de négociation;
  • Apprécie travailler dans un mode de collaboration et est un(e) joueur(se) d’équipe;
  • Est habile d’élaborer et de recommander des stratégies de recrutement novatrices pour des postes plus difficiles à combler;
  • A une bonne gestion des priorités, est organisé(e) et est capable de mener plusieurs dossiers de front;
  • A de très bonnes connaissances des différentes plateformes de recrutement et de la suite MS Office, incluant Excel.

Joignez-vous à Cominar, une entreprise qui favorise le pouvoir de l’humain!  

Visualisez notre vision stimulante de vivre le travail :
https://youtu.be/2jcM1yOJhnQ    

Cominar est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler.      

En plus de figurer en tête de liste des fonds de placement immobilier diversifiés au Canada, Cominar représente avant tout une équipe de ressources au vaste éventail de compétences qui travaille à la réalisation des objectifs d’innovation, de rentabilité et de progression de l’entreprise dans son marché. Nous sommes fiers de pouvoir compter sur le savoir-faire et le savoir-être de quelque 600 employés basés au Québec et à Ottawa.  

Nous avons à cœur d’offrir à nos employés un environnement de travail évolutif, agréable et stimulant ancré dans une tradition d’excellence. Nous souhaitons également que chaque employé éprouve de la fierté à faire partie de notre équipe et puisse en tirer un épanouissement tant professionnel que personnel. Pour ce faire, nous offrons de nombreuses possibilités de carrière ainsi que des avantages distinctifs pour les employés ! Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective modulaire, des horaires flexibles, un REER contributif, un programme de bénévolat pour les employés et des programmes corporatifs variés sont offerts.


Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced