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Benefits

Commitment to work-life balance Conciliation travail et vie familiale.

Commitment to work-life balance

Conciliation travail et vie familiale.

Dental insurance

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Disability insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Employee assistance program

Flexible hours 35h

Flexible hours

35h

Free parking Stationnement ou transport en commun payé

Free parking

Stationnement ou transport en commun payé

Insurance Programme complet d'assurances collectives

Insurance

Programme complet d'assurances collectives

Medical and paramedical expenses coverage

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave 13 congés fériés et 2 congés personnels

Paid leave

13 congés fériés et 2 congés personnels

Professional training and development program
  • Centre d'expertise Microsoft
  • Centre d’Excellence Lean-Agile
  • Centre d’Expertise en Solution infonuagique

Professional training and development program

  • Centre d'expertise Microsoft
  • Centre d’Excellence Lean-Agile
  • Centre d’Expertise en Solution infonuagique

Vacation 4 semaines de vacances, peu importe l'expérience

Vacation

4 semaines de vacances, peu importe l'expérience

Description

Conseiller (ère) principal (e) en acquisition de talents

Nous recherchons un conseiller (ère) principal (e) en acquisition de talents pour occuper un poste permanent au sein de notre équipe basée à Québec.

Tu auras comme principales responsabilités d’effectuer le cycle complet du recrutement de ressources en technologie de l’information pour répondre au besoin du secteur Assurances. Tu contribueras activement à la croissance du secteur et également de Cofomo Québec.

Les responsabilités du poste sont :

  • Contacter et solliciter des candidats/consultants possédant une expertise en TI dans un contexte de rareté de ressources;
  • Réaliser les entrevues de sélection;
  • Capter les meilleurs talents sur les différents réseaux sociaux et communautés technologiques pour développer des relations professionnelles;
  • Effectuer toutes les étapes du cycle complet de recrutement dans un environnement de services conseils;
  • Créer, établir et maintenir une banque de candidatures;
  • Veiller à la qualité des informations entrées dans l’ATS pour assurer son utilisation efficace pour toutes les étapes du processus de recrutement;
  • Gérer les délais des demandes sous sa responsabilité et en faire le suivi quotidiennement;
  • Participer à divers évènements reliés à l’acquisition de talents;
  • Participer au processus de recrutement lors des missions internationales.


Pourquoi choisir Cofomo?

  • Flexibilité d’horaire;
  • Plan d’assurances collectives complet incluant le dentaire;
  • Programme de rémunération variable à la carte;
  • Avantages sociaux concurrentiels;
  • Nombreux clients dans différents domaines d’activités;
  • Compagnie au top du marché en technologie de l’information;
  • Compagnie en forte croissance depuis des années;
  • Environnement professionnel où le travail collaboratif est encouragé;
  • Équipe dynamique dans le feu de l’action, tu ne connaitras pas l’ennui;


Nous vous invitions à postuler directement sur notre site internet https://carrieres.cofomo.com/fr/jobs/43910

Ton succès professionnel nous tient à cœur, postule dès maintenant pour des défis stimulants!

* Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

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Work environment

Requested skills

Le profil recherché est le suivant :

 

  • Détenir un Baccalauréat en Relations Industrielles ou toute autre formation pertinente;
  • Posséder 8 ans d’expérience en recrutement;
  • Posséder une expérience marquée dans le recrutement de profils en demande chez les différents clients du secteur;
  • Avoir un intérêt marqué pour la chasse de têtes;
  • Excellente maîtrise des outils des médiaux sociaux;
  • Expérience dans l’utilisation d’un ATS, Linkedin Recruiter et de la suite Microsoft Office;
  • Avoir un sens du service à la clientèle très fort;
  • Avoir une attitude, proactive et positive;
  • Axé sur l’obtention de ses résultats;
  • Grande capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles;

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced