This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Benefits

Cafeteria

Cafeteria

Company discounts

Company discounts

Insurance

Insurance

LifeWorks program

LifeWorks program

On-going training

On-going training

Pension plan

Pension plan

Professional training and development program

Professional training and development program

Description

PLUSIEURS POSTES PERMANENTS DE SITE OU D'ÉQUIPE VOLANTE 8/14 (possibilité de compléter à temps plein)

Tâches:
• assumer la responsabilité d'un ensemble de techniques d'inhalothérapie;
• contribuer à l’évaluation de la fonction cardiorespiratoire de l'usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique;
• contribuer à l’anesthésie et traiter des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire;
• être responsable du maniement des appareils utilisés à ces fins. Voir à leur distribution, leur entretien et leur bon fonctionnement;
• participer à l’enseignement des techniques propres à l’inhalothérapie.

Avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval!:
•Possibilité de travailler dans les blocs opératoires dans la première année en fonction;
•Programme d’orientation et de jumelage pour les employés de 2 ans et moins à l’emploi;
•Plus de 80 postes affichés par année offrant la possibilité de travailler dans nos 5 hôpitaux comprenant plusieurs spécialités (néonatalogie et pédiatrie, traumatologie, grands brûlés, neurochirurgie, chirurgie cardiaque et vasculaire, cardiologie, pneumologie, ÉVAQ – Transport avion-ambulance, etc.;
•Possibilité de compléter en grande partie ses heures de formation continue dans le cadre du travail afin de répondre aux exigences de l’OPIQ;
•Contexte universitaire offrant beaucoup d’avantages au niveau du développement de la pratique professionnelle;
•Choix de vacances effectué par quart de travail. Les équipes volantes choisissent particulièrement leurs vacances de façon séparée des détenteurs de postes dans les sites.
•ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
•diversité des clientèles et des départements donc des défis pour une longue et passionnante carrière;
•programme d'aide au employés (PAE);
•avantages sociaux complets;
•plateforme LifeSpeack: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
•programme Abonne-Bus pour des rabais sur un laisser-passer d'autobus, en collaboration avec la RTC et la ST Lévis;
•programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
•dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
•programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux.

Les inhalothérapeutes du CHU de Québec-Université Laval appliquent leurs connaissances en anesthésie, en physiologie respiratoire, en polysomnographie et en soins critiques et généraux. Les secteurs de traumatologie, des grands brûlés et des soins intensifs requièrent d’ailleurs une implication accrue des inhalothérapeutes en ventilation mécanique. Ils font partie d’une équipe multidisciplinaire régionale dans le suivi des clientèles atteintes de maladies pulmonaires obstructives chroniques et participent à différents projets de recherche et d’enseignement.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, de même que 169 chercheurs affiliés et 425 bénévoles.
Read more

Work environment

Requested skills

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’inhalothérapie.
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.
• RCR en règle.
• Être disponible pour accepter un poste sur le quart de soir ou de nuit.
• Être disponible pour prendre un poste équipe volante de 8 jours sur 14 incluant une fin de semaine sur 2. Possibilité de compléter à temps complet.

• Qualités personnelles et professionnelles :
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Sens des responsabilités;
• Communication efficace;
• Gestion des priorités;
• Capacité d’adaptation.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec. 

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No. CAT1-19-1692