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Social activities organized by the company

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Description

Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), la personne titulaire de ce poste assume la gestion stratégique des activités et des ressources du projet du Nouveau complexe hospitalier (NCH-équipe de projet). Elle participe à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des stratégies et des actions requises par le CHU de Québec-Université Laval à toutes les étapes du projet du NCH en vue du respect de la programmation clinique et l’atteinte des cibles de performance conformément aux attentes du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Elle s’assure, tout au long des travaux, d’intégrer l’ensemble des missions de soins, d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies ainsi que des modes d’interventions en santé et établit les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes du projet, notamment la Société québécoise des infrastructures (SQI), les professionnels externes et constructeurs, le MSSS, les collaborateurs internes et externes, etc. Elle assure la cohérence des livrables en conformité avec la démarche d’innovation préconisée (méthodologie Lean) en respect des différents paramètres (budget, portée, échéancier, assurance qualité, risques et normes). Elle assume une vigie politique et stratégique du projet ainsi que la gestion des enjeux. Elle s’assure de la mobilisation des équipes et de les appuyer dans la réalisation de leurs démarches de transformation, de transition et de transfert des activités. De manière conjointe avec la SQI, elle est responsable du respect du budget global. Elle est membre de l’équipe de direction du CHU de Québec-Université Laval et, à ce titre, elle se doit d’exercer un rôle de gestionnaire dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de contribuer à l’atteinte des objectifs généraux et priorités organisationnelles de l’établissement. Elle est également membre du comité exécutif de direction. À titre de gestionnaire au sein de l’établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps. Elle assume les responsabilités générales de gestion commune à tous les cadres en matière de communications, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et gestion de projet.
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Work environment

Requested skills

• Formation :
o Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
o Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou l’équivalent dans une discipline appropriée.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline.

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un poste d’encadrement supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux;
o Démontrer des réalisations significatives en matière de partenariat médical administratif, de gestion des activités cliniques et des ressources professionnelles interdisciplinaires;
o Posséder une connaissance approfondie et contemporaine des différents processus cliniques;
o Posséder une connaissance adéquate du réseau de la santé et des services sociaux.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner un leadership mobilisateur et influent;
o Assurer une grande cohérence dans ses décisions et actions;
o Faire preuve d’agilité et être motivé par la performance;
o Favoriser l’intelligence collective;
o Communiquer avec éloquence;
o Savoir négocier;
o Être au fait des fondements de la gestion de projet.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

MA
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced