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Description

Sous l’autorité immédiate du directeur de la performance clinique et organisationnelle, la personne titulaire collabore avec les différentes directions du CHU de Québec–Université Laval et auprès de partenaires externes dans le cadre du développement et de la création de rapports et de tableaux de bord au sein des systèmes sources touchés. Elle coordonne l’adoption et le déploiement de nouveaux outils d’intelligence d’affaires au sein de l’organisation. Elle analyse les besoins d’affaires, conçoit les outils appropriés, assure leur développement et leur implantation. Elle participe également à la mise en place d’une architecture de données moderne au sein de la direction et supporte le projet de lac de données en développement, en partenariat avec le Centre de recherche et l’Université Laval.

-Développe et contribue activement à la mise en place d’outils d’intelligence d’affaires (modèles de données, comptoir de données (datamart), processus ETL) permettant l’appréciation de la performance clinique, organisationnelle et financière;
-Développe des rapports, des tableaux de bord et des visuels à l’aide d’outils d’intelligence d’affaires;
-Développe des programmes de base de données en SQL, T-SQL et des scripts;
-Conçoit et développe de nouvelles intégrations ETL);
-Réalise la modélisation des données (modèles dimensionnels, modèles entité relation);
-Contribue à l’architecture des solutions et la conception détaillée des solutions;
-Met en production, assure la qualité et le soutien des solutions développées;
-Exerce un leadership dans l’utilisation des outils d’intelligence d’affaires en soutien à l’équipe de la direction de la performance clinique et organisationnelle et des clients de la direction;
-Participe à l’identification des besoins d’affaires des clients et assure la transposition de ces besoins en fonction des données présentes dans les systèmes d’information;
-Fournit une expertise dans la compréhension, l’exploitation des données pour analyser de grands ensembles de données multidimensionnelles;
-Collabore à l’exploitation de la donnée du système de coût par parcours de soins et de service par la mise en place de requêtes et de rapports;
-Facilite l’exploitation des systèmes générant des données cliniques, opérationnelles et financières;
-Planifie et réalise les mandats transversaux qui seront désignés par son supérieur immédiat en travaillant dans un mode collaboratif avec les autres secteurs et directions;
-Développe des outils et des mesures de contrôle de la qualité et de l’intégrité des données;
-Assure les liens fonctionnels et établis des collaborations avec les intervenants des autres directions du CHU de Québec–Université Laval afin de créer la synergie requise dans la réalisation des différents dossiers et particulièrement avec la direction des ressources informationnelles;
-Organise son travail menant à la réalisation des mandats qui lui sont confiés;
-Contribue à l’amélioration continue des processus de travail de la direction de la performance clinique et organisationnelle;
-Réalise un suivi rigoureux sur l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis, s’il y a lieu, pour assurer l’atteinte des objectifs fixés;
-Assure une veille technologique et conseille en matière d’orientations technologiques.
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Work environment

Work environments CHU de Québec-Université Laval - CHUQ 0

1

Work environments CHU de Québec-Université Laval - CHUQ 1

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Work environments CHU de Québec-Université Laval - CHUQ 2

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Work environments CHU de Québec-Université Laval - CHUQ 3

4

Requested skills

Diplôme de 1er cycle en informatique
OU
Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction et 3 ans d'expérience pertinente en informatique
OU
Diplôme d'étude collégiale en informatique et 6 ans d'expérience pertinente en informatique (réussite obligatoire de l'examen en cours de dotation)

• Expérience minimale de 12 mois en développement de solutions en intelligence d’affaires (BI);
• Expérience minimale de 12 mois en développement avec des outils de visualisation de données modernes;
• Expérience minimale de 12 mois en langage SQL;
• Bonne maîtrise de la langue française.
• Bonne connaissance de l’anglais.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner