Conseiller à la vie syndicale

Vous avez à cœur la protection des activités agricoles et de l’environnement. Vous désirez participer au développement d’une agriculture durable, aux actions collectives, aux revendications ainsi qu’aux débats dans l’opinion publique. Vous êtes la personne qu'il nous faut, venez rejoindre notre équipe de professionnels dynamiques.

En quelques mots, l’UPA-Estrie représente environ 5 000 producteurs agricoles de l’Estrie, soit plus de 2 775 fermes sur deux bases distinctes : générale (7 syndicats locaux) et spécialisée (9 groupes de spécialités). La Fédération de l’UPA‑Estrie joue un rôle rassembleur en coordonnant les actions des syndicats locaux et des groupes de spécialités. L’UPA-Estrie compte aussi sur l’engagement de 229 membres élus aux différents conseils d’administration et impliqués à tous les niveaux de l’organisation.

En tant que conseiller ou conseillère à la vie syndicale, vous avez la chance d'agir comme personne-ressource auprès des syndicats de productrices et producteurs agricoles. Vous agissez à titre de secrétaire des conseils d'administration des différents syndicats et comités sous votre responsabilité et vous les accompagnez dans la préparation et le suivi du plan de travail.

En tant que membre de l'équipe professionnelle multidisciplinaire, vous collaborez à la préparation et la réalisation du plan d'action sur les priorités régionales et vous participez à sa mise en œuvre. Enfin, vous pouvez être appelé à coordonner des dossiers spécifiques, plus ou moins ponctuels, selon les besoins régionaux et selon votre champ d’expertise, tels que des dossiers liés à l’agrotourisme, l’agroenvironnement, la commercialisation, l’économie, la formation agricole, la communication interne, etc.

NOTRE OFFRE!

• Travailler dans une équipe mobilisée et dynamique
• Un régime d'assurances collectives complet
• Une participation de l'employeur à un régime de retraite collectif
• Un horaire de 35 heures par semaine en hiver et un horaire d'été allégé de 29,5 heures (paie ajustée à 33,5 h par semaine à l’année)
• Des heures supplémentaires payées ou mises en banque de temps
• Un horaire flexible et une possibilité de télétravail
• Un salaire annuel compétitif
• 12 jours de congés de maladie ou pour obligations familiales par année
• Formation continue et mise à jour pour votre expertise
• Et plusieurs autres avantages à découvrir!

Entrée en fonction le 5 janvier 2026
Classe 7

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d’être considéré dans un processus de recrutement.

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Stéphanie Therrien à l’adresse suivante : stherrien@upa.qc.ca