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Description

CASCADES

Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. L’entreprise compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa gestion participative, son expérience d'un demi-siècle dans le recyclage, ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients tout en contribuant au mieux-être des personnes, des communautés et de la planète. Les actions de Cascades se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole CAS.

CASCADES - SERVICES CORPORATIFS

Cascades offre une gamme complète de services corporatifs afin de soutenir toutes les unités de l’organisation en Amérique du Nord. L’expertise développée au sein de ces équipes assure un soutien professionnel qui permet, aux unités, de mettre en place les meilleures pratiques d'affaires.

Le défi à relever!

Relevant du Directeur principal des ressources humaines du Centre des services partagés - finances et des technologies de l’information de Cascades, le directeur ou la directrice des ressources humaines contribue à l'atteinte des objectifs de ses unités en ayant la main-d'œuvre compétente et engagé nécessaire aux opérations. Pour se faire, il ou elle travaille en collaboration avec les centres d'expertises et les services partagés des ressources humaines. 

En tant que partenaires d'affaires, le directeur ou la directrice des ressources humaines contribue de façon claire à l'efficacité des opérations. Ses interventions portent sur l'organisation du travail de ses unités de façon à opérer au meilleur coût.

Responsabilités du poste

Le directeur ou la directrice des ressources humaines contribuera à l'atteinte des objectifs organisationnels par la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines :

  • Coacher et supporter les gestionnaires dans le cadre de leur gestion des employés et de l'atteinte des objectifs d'affaires; 
  • Assurer le processus de dotation des postes et mettre en place des initiatives afin de favoriser la rétention des employés;
  • Coacher la supervision dans l'établissement des objectifs, dans la revue de performance, dans l'établissement de la rémunération et dans la mise sur pied d'un plan de développement des compétences de tous les employés;
  • Gestion des relations de travail et des interventions d'amélioration continue ;
  • Établissement des plans de formation nécessaire au développement des employés;
  • Planification des besoins de main-d’œuvre en ligne avec le budget d'investissement et le budget d'opération; incluant le plan de relève;

Compétences comportementales reliées à ce poste

Gestion du changement

Coaching

Amélioration continue

Rigueur

Travail d’équipe

Impact et influence

Vos compétences

Le directeur ou la directrice des ressources humaines devra avoir comme compétences;

  • Capacité d'analyse des indicateurs de performance de ses unités afin de prioriser les actions ressources humaines;
  • Compréhension des clients et partenaires de Cascades et de la contribution de ses unités;
  • Expertise en gestion de changement;
  • Compréhension de la chaine d'approvisionnement de la compagnie et plus précisément des processus de son unité;
  • Connaissance des concepts d'amélioration continue et capacité à les intégrer dans sa gestion;
  • Agile à travailler avec différents supports technologiques;
  • Anglais intermédiaire, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Éducation

Baccalauréat en Ressources humaines

Expérience souhaitée

Le directeur ou la directrice des ressources humaines devra avoir;

  • Entre 5 à 10 années d'expérience en gestion des ressources humaines
  • Membre CRHA ou en cours de réalisation, un atout

Informations complémentaires

Le poste est situé à St-Bruno ou Kingsey Falls.

Des déplacements fréquents entre les différentes unités de Cascades, notamment au centre-ville de Montréal, sont à prévoir. (2 jours semaines environ)

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

 

L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.

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Work environment

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 585541100