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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Intervenant en intégration socioprofessionnelle

68, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Si vous recherchez une opportunité stimulante et enrichissante et que vous êtes passionné par l’humain, cette offre est faite pour vous.

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un intervenant en intégration socioprofessionnelle pour la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis :

Vous vous épanouirez pleinement si vous aimez ce type de tâches :

  • Accueillir les participantes et participants, identifier leurs besoins et concevoir un plan d’intervention adapté
  • Animer des ateliers de préparation en emploi (connaissance de soi, gestion de carrière, techniques de recherche d’emploi, maintien en poste)
  • Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs objectifs socioprofessionnels
  • Élaborer des stratégies pour soutenir celles et ceux confrontés à des obstacles à l’emploi (dossier criminel, santé mentale, limitations physiques, isolement, difficultés financières, faible scolarité, etc.)
  • Effectuer des suivis réguliers auprès des participants
  • Informer et orienter vers les ressources pertinentes du milieu
  • Rédiger des rapports d’activités et autres documents administratifs
  • Développer du matériel d’intervention adapté aux besoins du groupe

Avantages et conditions de travail :

  • Poste temporaire de 6 mois, 35 heures/semaine, avec d’excellentes chances de devenir permanent
  • Éligibilité au régime de retraite et à l’assurance collective après 6 mois
  • 2 congés maladie
  • 8 congés mobiles
  • 1 congé pour ton anniversaire
  • 13 jours fériés
  • 4 semaines de vacances après une année de service
  • Bureau fermé 2 semaines pendant la période des Fêtes
  • Rémunération compétitive établie en fonction de tes compétences, expériences et qualifications

Pourquoi joindre notre équipe?

  • Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, où professionnalisme et humour se côtoient
  • Une organisation qui valorise tes idées et contributions
  • Une réelle conciliation travail-vie personnelle
  • Café gratuit (parce qu’on sait que ça compte!)
  • Opportunités de formation continue
  • Les vendredis après-midi sont off : oui, tu as bien lu!

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Work environment

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Requested skills

Profil et compétences recherchés :

  • Formation universitaire en travail social, orientation, psychoéducation, psychologie ou tout autre domaine pertinent
  • Une formation collégiale combinée à une solide expérience pourrait également être considérée
  • Idéalement, 3 à 5 années d’expérience en intervention et/ou en employabilité
  • Excellente maîtrise du français et fortes aptitudes rédactionnelles (CV, lettres, rapports, etc.)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Microsoft 365)
  • Connaissance du marché du travail local et des organismes du milieu (un atout)

 

Qualités essentielles :

  • Autonomie et débrouillardise
  • Adaptabilité et ouverture d’esprit
  • Empathie et respect pour chaque parcours individuel
  • Excellentes habiletés communicationnelles
  • Diplomatie, tact et attitude positive
  • Esprit d’équipe et collaboration

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

229