This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Description

Position Overview:

Chez Canada Goose, nous nous sommes engagés à produire les meilleurs vêtements d’extérieur pour les conditions météorologiques extrêmes. Nous sommes plus de 3500 employés répartis dans 8 usines et notre bureau chef à s'être engagés en ce sens! Nous fabriquons des vêtements d’extérieur novateurs de haute qualité au Canada depuis plus de 50 ans. Des installations de recherche du pôle Sud et de l'Extrême-Arctique canadien aux rues de New York, Stockholm, Paris, Toronto et Tokyo, les gens portent nos produits en raison de notre réputation de qualité, de fonctionnalité et du style. Nous avons conservé 100% de notre production chez nous au Canada parce que nous nous sommes engagés à offrir un savoir-faire exceptionnel. Nous croyons que cela est essentiel à l’intégrité de Canada Goose et à la qualité de nos produits. Nous croyons que personne ne peut mieux faire. Mais il y a une raison plus importante que celle-là. Le froid fait partie de notre identité nationale et il n’existe pas de meilleur juge de la qualité de nos produits que ceux pour qui ils sont conçus - et pour qui ils ont été inspirés. Par-dessus tout, nous sommes fiers de voir les Canadiens compter sur nous pour nous les protéger et sommes fiers également d’être devenu au fils des années, un employeur de choix!

Aperçu du poste
Le SUPERVISEUR DE PRODUCTION (COUTURE) est responsable de la productivité des opérateurs sur une ligne dédiée comptant une soixantaine d’opérateurs. Il doit gérer l’affectation des opérateurs en fonction -entre autres- de leurs compétences, du calendrier de production, des absences, etc. Il doit de plus s’assurer de la formation et du développement de la polyvalence des opérateurs sous sa gestion de même qu’à voir au contrôle de qualité en cours de production (in-line QC)

Vous vous demandez ce que vous allez faire?
• Superviser la production d’environ une soixantaine d’opérateurs, rémunérés selon une formule au rendement;
• Superviser une main d’œuvre horaire de 3 à 6 employés;
• S’assurer de la formation des nouveaux opérateurs qui dans plusieurs cas, sont nouveaux dans le monde de la couture;
• Collaborer avec le service d’assurance qualité (AQ) pour que les parkas conçus dans l’usine ont de qualité supérieure et ce, dans le respect des meilleurs procédés de fabrication;
• Contrôler les absences des opérateurs et le rendement des différentes sections de la ligne de production sous sa gestion;
• Régler divers problèmes quotidiens en matière de production conformément aux politiques et aux pratiques de l’entreprise;
• Ajuster, de façon quotidienne les heures de travail des opérateurs, présents ou absents;
• Voir à autoriser et distribuer le surtemps conformément aux politiques et aux pratiques de l’entreprise;
• Identifier les individus étant prêts et ayant les aptitudes pour être promus dans des responsabilités accrues - différentes;
• Administrer des mesures disciplinaires, de concert avec les Ressources humaines;
• Compléter différents rapports manufacturiers tel que demandés par la Gestionnaire ou le Siège social de Toronto et s’acquitter de certaines autres tâches confiées par la direction de l’usine ou des ressources humaines.


Voici ce que nous cherchons...
• Expérience de 2 à 3 ans en supervision d’équipes de travail - préférablement nombreuses (25 employés et +);
• Expérience en production manufacturière - essentiel
• Expérience en confection de vêtements, un atout certain.
• Diplôme d’études collégiales, un atout.
• Biinguisme français & anglais, à tout le moins de niveau intermédiaire. Connaissance d’une 3e langue, un atout certain.

Connaissances, compétences et caractéristiques recherchées
• Connaissance des techniques de fabrication et des concepts liés à la confection de vêtements, un atout certain;
• Capacité à former tous les opérateurs et à surveiller leur rendement;
• Capacité à traiter avec un groupe d’opérateurs diversifié;
• Connaissance en AQ et en gestion des stocks;
• Capacité à établir des priorités tout en gérant des tâches multiples, à travailler de manière proactive et collaborative et à relever les défis.
• Capacité à faire preuve de bon sens et à prendre des décisions. Aptitudes interpersonnelles et analytiques.
• Sens de l’organisation, souci du détail et sens de l’initiative. Approche orientée vers les objectifs.
• Bonne connaissance de l’informatique, des logiciels commerciaux courants comme MS Office (dont Excel), et des progiciels de gestion intégrés.
• Préférablement, compréhension des spécifications techniques d’un atelier de fabrication (confection de vêtements et ingénierie, équilibrage des chaînes, établissement des coûts de revient, connaissances pratique du chronométrage.
• Connaissance des programmes de santé et sécurité au travail et expérience en la matière, un atout.

Ce que nous offrons :

• Statut d’emploi permanent - le tout au sein d’une entreprise ayant un calendrier de production de 52 semaines par année;
• Horaire de travail de 7 :00 à 16 :00 du lundi au jeudi et de 7 :00 à midi le vendredi;
• Avantages sociaux (Assurances maladie, dentaire et vision) après 3 mois de service continu;
• Programme d’achats de manteaux à prix préférrentiels;
• Possibilité d’avancement dans une entreprise en pleine expansion.
• Environnement de travail dynamique.

Key Responsibilities:

We truly thank all applicants for their interest in joining the Goose Team, but only those candidates considered for an initial interview will be contacted.

Canada Goose Inc. is committed to delivering and improving accessibility in employment for all persons with disabilities. Accommodation is available, upon request, in the application and interview process and in the course of all other methods of selection of employees. Successful candidates for employment will be introduced to and trained in respect of all of Canada Goose Inc.’s human rights, accommodation and accessibility polices.

Read more

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined