This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Description

Job description only available in French

LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des façons innovantes de se déplacer - sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte. Dans les airs, sur la terre et partout entre les deux.

Fondée sur une tradition d’ingéniosité et de dévouement aux consommateurs qui remonte à plus de 75 ans, BRP a son siège social dans la ville canadienne de Valcourt, au Québec, et des installations de production au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur l’ingéniosité de plus de 12 500 employés.

Notre portefeuille de produits distinctifs et unique dans l’industrie comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules sur route et hors route Can-Am, les bateaux Alumacraft et Manitou, les systèmes de propulsion marins Evinrude et Rotax ainsi que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et petits avions. BRP conçoit également sa propre gamme dédiée de produits de pièces, accessoires et vêtements pour rehausser votre expérience de conduite.

Ce n’est pas la destination qui importe le plus. C’est le chemin pour y arriver. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

  • LinkedIn @BRP;
  • Twitter @BRPnouvelles;
  • Facebook @BRPinfo

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

En tant que membre de l’équipe de Finance, votre principal mandat sera d'agir en tant que chef d'équipe au sein du Centre de Services partagés, plus précisément avec le groupe des comptes à payer. Relevant du chef de service qui est localisé dans une autre division, le chef d'équipe agira en termes de gestionnaire de l'équipe tout en travaillant en étroite collaboration avec le chef de service. De plus vous serez responsable de:

  • Coordonner, superviser et planifier toutes les activités de l'équipe des comptes à payer, soit une équipe composée de 16 personnes, gestion du personnel;
  • Bâtir des mécanismes de gouvernance afin de bien identifier les enjeux du département, notamment en élaborant des outils de vigie et en travaillant en étroite collaboration avec les autres départements impliqués dans le processus;
  • Suivre et présenter des indicateurs de mesure nécessaire à l'évaluation de la performance du département;
  • Agir à titre de leader à l’implantation d’un nouvel outil d’automatisation du process d’entrée de factures autant au niveau opérationnel qu’au niveau de la gestion du changement;
  • Participer activement à uniformiser les pratiques et processus à travers l'équipe visant à atteindre les meilleures pratiques et à respecter les requis de contrôles internes SOX FIC;
  • Réaliser différents projets concernant l'optimisation des processus et l'amélioration des services rendus aux fournisseurs (clients externes) tout comme aux autres départements de BRP (clients internes);
  • Participer aux processus de budget et de projections financières au niveau des comptes à payer et sorties de fonds;
  • Assurer l'atteinte d'un haut niveau de qualité en révisant les analyses et écritures comptables effectuées par les membres de l'équipe et en remettant en doute nos façons de faire.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance;
  • Titre comptable (CA, CMA, CGA);
  • Bilinguisme (français/anglais);
  • Un minimum de trois à cinq (3 à 5) années d'expérience pertinente, expérience en gestion de personnel;
  • Fortes habiletés de communication, relations interpersonnelles et gestion du changement;
  • Leadership mobilisateur, esprit d'équipe;
  • Autonomie et sens de l'initiative;
  • Organisation, planification et gestion des priorités;
  • Esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion des risques.

LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE!

Read more

Work environment

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 11095