This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Description

Notre cliente, Bridgestone Canada, une entreprise de renommée mondiale, est à la recherche de candidatures afin de combler un poste de soutien technique - développement à son usine située à Joliette.

MISSION de Bridgestone Canada : Fabriquer des pneus de qualité qui surpassent les besoins de nos clients et font la fierté de nos employés, tout en offrant à la société une qualité supérieure.

UNE ENTREPRISE DE CHOIX:

Une équipe diversifiée, dynamique et qualifiée qui regroupe 1 300 employés
  • Une usine fière et stable qui célèbre 50 ans d’activités
  • Une équipe tournée vers l’avenir et les nouvelles technologies grâce à la mise en œuvre d’un projet d’investissement de plus de 300 millions $ d’ici les 5 prochaines années
  • L’usine la plus « verte » de toutes les usines Bridgestone au monde
  • Le plus important employeur privé de la région de Lanaudière
CE QUE BRIDGESTONE OFFRE:
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable.
  • De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement.
  • Une vie d’entreprise active et un club social dynamique.

Relevant du chef développement, le titulaire du poste doit élaborer, maintenir et gérer les spécifications pour la fabrication des pneus et des composantes qui y sont reliées.

Responsabilités:
  • Convertir et créer les spécifications adaptées pour l’usine de Joliette pour les pneus expérimentaux à partir des spécifications du centre technique et des ébauches du groupe développement pour les différentes étapes de qualification des pneus prototypes et des nouveaux pneus;
  • Entrer dans le système TESS (Tire Enginnering Specification System) toutes les spécifications;
  • Modifier à la demande du groupe de développement les profils de composantes et maintenir le système interne des profils V4 à jour;
  • Modifier à la demande du personnel technique, les spécifications suite à l’analyse des pneus ou pour des changements demandés par le centre technique;
  • Recevoir et faire le suivi des changements des spécifications provenant du centre technique;
  • Communiquer avec le centre technique afin de vérifier toute ambigüité;
  • Planifier et coordonner avec les ateliers de production la mise en place des changements de spécifications pour les pneus en production régulière;
  • Fournir au besoin les différentes spécifications de production;
  • Mettre à jour les spécifications en prévision des retours en production;
  • Gérer les spécifications en fin de production (annulation de spécifications).
Responsabilités occasionnelles:
  • Rédiger des rapports journaliers et mensuels sur les activités problématiques;
  • Voir à l’amélioration continue de la qualité et de la productivité ainsi qu’à la réduction des coûts;
  • Participer à des groupes d’amélioration;
  • Contribuer à la formation technique du personnel du service technique.

Conditions de travail:
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h30;
  • Répondre aux appels d'urgence de la production et ce, autant les soirs que les fins de semaines;
  • Effort physique: couper et apporter des échantillons ayant des poids moyens de 5 à 10 livres ainsi que manipuler des pneus pouvant peser jusqu’à 60 livres sur des distances et des fréquences variables;
  • Environnement de travail: usine 60% et bureau 40%;
  • Pourcentage du temps de travail à l'ordinateur: 20%.
Read more

Work environment

Requested skills

Profil des compétences
  • DEC en technique de fabrication mécanique, en génie mécanique ou équivalent;
  • 3 ans et plus d'expérience;
  • Expérience en procédés d’extrusion, calandrage et assemblage automatisé en milieu manufacturier et expérience dans le domaine du caoutchouc;
  • Bilingue : français et anglais (oral et écrit);
  • Informatique: Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  • Autres caractéristiques : bon esprit d’analyse et habiletés de formation et de coaching, initiative, innovation et bon esprit d’équipe.
Des questions?
Notre conseillère Caroline Béland se fera un plaisir d'y répondre. Composez le 514-317-9867, poste 2707.

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seules les candidatures retenues seront contactées.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Internal reference No. 6704