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Job summary

Work environment

Description

Bessette et Boudreau est une entreprise familiale, reconnue pour l’excellence de ses services d’acheminement et de transport routier depuis 1976. La société, spécialisée en transport de citerne liquide, est aujourd’hui solidement établie avec des terminaux au Québec, en Ontario et dans l'Ouest canadien.

Notre département de mécanique est présentement à la recherche de candidat(e)s passionné(e)s pour se joindre à leur équipe! Joignez-vous à une entreprise qui mise sur la sécurité et au bien-être de ses employés!

Aperçu des tâches :

-Entretien, réparation et inspection d'équipements lourds;
-Diagnostic, identification et réparation efficace et rapide de divers problèmes;
-Maintient de l'équipement en bon état;
-Toutes autres tâches connexes.

Postes disponibles :

-Poste de soir (prime de 2$/heure) : Du lundi au jeudi de 15h30 à 00h00 et vendredi de 13h00 à 21h30;
-Poste de nuit (prime de 2,50$/h) : Du dimanche soir au vendredi matin de 23h00 à 7h30;
-Poste de fin de semaine (prime de 3$/heure) : Du vendredi au dimanche ou samedi au lundi (12 heures/jour).

Avantages:

-Poste permanent;
-Possibilité d'un poste à temps plein ou à temps partiel (conciliation travail/études);
-Trois semaines de vacances après un an de service continu;
-Régime de retraite auquel l'employeur cotise;
-Assurance collective;
-Allocation annuelle pour l'achat de vêtements de travail;
-Prime d'ancienneté;
-Formations continues;
-Rémunération hebdomadaire par dépôt direct.

Si vous êtes motivés à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe dynamique, faites-nous parvenir votre CV par courriel au rh@b-b.ca

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Beginner
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner
En : Beginner

Requested skills

Expériences et qualifications requises :

-DEP en mécanique de véhicules lourds routiers, un atout;
-Bonnes connaissances en électricité;
-Carte PEP, un atout;
-Ponctuel et débrouillard.

Benefits

Clothing monetary allowance Allocation monétaire annuelle pour les vêtements de travail

Clothing monetary allowance

Allocation monétaire annuelle pour les vêtements de travail

Employee assistance program

Employee assistance program

Employee referral bonus 1000$ de prime pour références de chauffeurs classe 1 ou de mécaniciens de véhicules lourds pour les employés de Bessette et Boudreau

Employee referral bonus

1000$ de prime pour références de chauffeurs classe 1 ou de mécaniciens de véhicules lourds pour les employés de Bessette et Boudreau

Insurance Assurance collective après 3 mois d'ancienneté

Insurance

Assurance collective après 3 mois d'ancienneté

Long-term disability insurance

Long-term disability insurance

On-going training

On-going training

Pension plan Régime de retraite auquel l'employeur cotise après 1 an de service continu au 31 décembre

Pension plan

Régime de retraite auquel l'employeur cotise après 1 an de service continu au 31 décembre

Social activities organized by the company Club Social qui organise différentes activités

Social activities organized by the company

Club Social qui organise différentes activités

Vacation 3 semaines de vacances après 1 an de service continu, 4 semaines après 6 ans de service continu et 5 semaines après 15 ans de service continu

Vacation

3 semaines de vacances après 1 an de service continu, 4 semaines après 6 ans de service continu et 5 semaines après 15 ans de service continu

Years of service recognition 50$ de prime d'ancienneté pour chaque année de travail complétée pour les employés effectuant au minimum 35 heures par semaine

Years of service recognition

50$ de prime d'ancienneté pour chaque année de travail complétée pour les employés effectuant au minimum 35 heures par semaine

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.