Coordonnateur(trice) en administration et comptabilité

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en administration et comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes.

Sous la supervision de la direction des finances et de l’administration, le(la) candidat(e) devra seconder le(la) Directeur(trice) des finances dans le pilotage des opérations financières de l’entreprise. Cette opportunité s’inscrit dans un milieu de travail bienveillant et à échelle humaine, où la confiance, l’autonomie et l’apport des idées sont pleinement valorisés. Faites parvenir votre candidature dès maintenant!

Les tâches consistent à :

• Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires.
• Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.).
• Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus.
• Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance).
• Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

• Assurances collectives;
• REER collectif après trois (3) mois;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Bel environnement de travail.