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Benefits

Floating leave days

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Insurance
  • Assurance dentaires
  • Examen de la vue
  • Assurance voyage
  • Professionnels de la santé (Diététiste, Ergothérapeute, Massothérapeute,Naturopathe, Orthophoniste, Ostéopathe, Podiatre, Conseiller en orientation/Psychologue/Travailleur social, Physiothérapeute/Thérapeute réad.sport, etc.)
  • Assurance vie
  • Assurance salaire courte/longue durée
  • Programme d'aide gestionnaires et employés
  • Assurance santé/médicaments
  • Etc.

Insurance

  • Assurance dentaires
  • Examen de la vue
  • Assurance voyage
  • Professionnels de la santé (Diététiste, Ergothérapeute, Massothérapeute,Naturopathe, Orthophoniste, Ostéopathe, Podiatre, Conseiller en orientation/Psychologue/Travailleur social, Physiothérapeute/Thérapeute réad.sport, etc.)
  • Assurance vie
  • Assurance salaire courte/longue durée
  • Programme d'aide gestionnaires et employés
  • Assurance santé/médicaments
  • Etc.

Performance bonuses

Performance bonuses

Social activities organized by the company
  • Équipe de Balle
  • Game de hockey (YQB vs YUL) 
  • BBQ estivaux
  • Party d'entreprise annuel (Noël, 10e anniversaire, cabane à sucre)
  • Activités ponctuelles (lazertag, randonnée, Frisbee, bootcamp) 
  • Tirage de billet (FEQ, Capitales de Québec, 5KM YQB, etc) 
  • Tailgate Rouge & OR 

Social activities organized by the company

  • Équipe de Balle
  • Game de hockey (YQB vs YUL) 
  • BBQ estivaux
  • Party d'entreprise annuel (Noël, 10e anniversaire, cabane à sucre)
  • Activités ponctuelles (lazertag, randonnée, Frisbee, bootcamp) 
  • Tirage de billet (FEQ, Capitales de Québec, 5KM YQB, etc) 
  • Tailgate Rouge & OR 

Description

Avjet est une équipe formée de plus de 1 000 passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours ! Nous servons plus de 120 compagnies aériennes et exploitants d'aéronefs dans 60 aéroports du Québec, de l’Ontario, des Maritimes et de Terre-Neuve-et-Labrador.
Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise en croissance constante et qui a énormément d’ambition. Nous sommes poussés par le désir d’innover; votre créativité et vos idées seront les bienvenues !

Sous la supervision de la VP Affaires corporatives, Le Directeur, participera à la conception et la mise en oeuvre des stratégies en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail et de dotation pour toutes les bases du groupe Avjet. Celui-ci veillera à ce que la culture et les valeurs de l’entreprise soient imprégnées dans nos pratiques et politiques.

LES DÉFIS DU DIRECTEUR/TRICE, RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS ET DOTATION
• Responsable de la planification et de la gestion de la main-d’oeuvre, du recrutement et de la dotation pour toutes les bases
• Soutien les gestionnaires au niveau des relations de travail (gestion d’employés, gestion de conflits, discipline, coaching etc.)
• Veille au développement, au déploiement et à l’amélioration continue des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines
• Développe et favorise l'évolution constante des pratiques RH, tout en assurant l'alignement de celles-ci avec les valeurs de l’entreprise • Responsable de l’interprétation, du conseil et de l’application des différentes lois et règlements en matière de relations de travail au Québec et au fédéral
• Assure une constante communication entre les équipes de gestion et les employés en répondant aux demandes, aux questions ou autres enjeux • Responsable que les processus administratifs sont efficaces, cohérents et bien orientés

LES EXIGENCES DU POSTE
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe
• Un minimum de huit (8) ans d’expérience significative en ressources humaines et en gestion d’équipe • Forte connaissance des lois du travail et des règlements du Québec et au fédéral
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience en gestion dans un milieu syndiqué
• Maîtrise de la suite Office
• CRHA (un atout)

LES QUALITÉS RECHERCHÉES
• Excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Grand sens professionnel et souci du détail
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de leadership
• Gestion des priorités et rigueur
• Intérêt fort pour le coaching de cadres
• Habileté à communiquer et influencer tous les niveaux de l’organisation
• Excellentes capacités d'écoute active, de négociation et de présentation
• Habileté à travailler avec des outils ou méthodes d’excellence organisationnelle
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Work environment

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced