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Description

Résumé du poste

QUI ON EST :

Ardène est la destination mode abordable en Amérique du Nord et ailleurs. Avec plus de 325 magasins au Canada, une présence exponentielle internationale et un commerce électronique émergeant sur ardene.com, la compagnie s’inspire du monde de sa clientèle en constante évolution. Ardène croit que la mode ne devrait jamais être exclusive ou intimidante ; elle devrait être vraie, et célébrée par la confiance et l’enthousiasme de la jeunesse. La mission de l’entreprise est d’établir une relation avec ses clients en offrant une expérience mode unique au meilleur prix.

 

QUI TU ES :

Chez Ardène, nous recherchons un(e) COORDONNATEUR(TRICE) RH sociable, motivé et dévoué pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Si tu es positif, passionné par la mode et aimes travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe, nous voulons te connaître! C'est une excellente occasion pour une personne dynamique et motivée de rejoindre une équipe passionnante et en pleine évolution!

Relevant de la Directrice des opérations RH / gestion des talents, le(la) Coordonnateur(trice) RH fournira un soutien administratif et de coordination pour l'exécution de la stratégie RH ayant un impact sur les magasins, le siège social et les centres de distribution. Le titulaire du poste aura un lien hiérarchique indirect avec le PARH régional respectif et travaillera en partenariat avec l'autre Coordonnateur(trice) RH pour assurer des pratiques cohérentes et se soutenir mutuellement.

Responsabilités principales :

  • Afficher les postes ouverts et assurer le suivi des candidats ;
  • Tenir à jour la base de données de recrutement ;
  • Coordonner les offres d’emploi aux candidats et les aspects administratifs de l’embauche ;
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements concernant le statut des candidatures ;
  • Coordonner les vérifications des antécédents ;
  • Coordonner et participer aux événements de recrutement (salons carrière et journées portes ouvertes dans les magasins) ;
  • Préparer des rapports hebdomadaires sur Excel ;
  • Mettre à jour et maintenir le programme de référence d’employés ;
  • Gérer et diriger des messages vocaux confidentiels à partir de la ligne téléphonique des RH ;
  • Collaborer et soutenir l'équipe des RH pour toutes les initiatives et les lancements de programmes.

Exigences du poste

CE QU’IL TE FAUT :

  • Un baccalauréat en commerce dans un domaine pertinent completé ou en cours ;
  • Rôle idéal pour un nouveau diplômé qui cherche à bâtir sa carrière dans les RH ;
  • 1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente est un atout ;
  • Parfaitement bilingue en anglais et en français (parlé et écrit) ;
  • Excellent service à la clientèle, sens de l'organisation, diplomatie et souci du détail ;
  • Maîtrise des applications Microsoft Office ;
  • Une expérience dans la vente au détail de vêtements est un atout.

 

GRANDIS AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

 

Ardène est dédié à l’équité en matière d’emploi. Seulement les candidats retenus seront contactés.

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined