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Job summary

Work environment

Description

Tu veux avancer rapidement, en toute sécurité, le Groupe Picard t’offre:

  • Un horaire stable du lundi au vendredi
  • Un salaire compétitif, une progression salariale rapide et des bonis de performance
  • Une formation en manutention très complète offerte par un formateur attitré
  • Des vêtements de travail fournis, des assurances et un REER collectif avec contribution de l’employeur,
  • Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
  • Et surtout…. Du plaisir dans le travail !

Tu seras responsable de :

  • Faire de la manutention et préparer les commandes d’acier et d’aluminium
  • Remplir les documents de travail pertinents
  • S’assurer de la qualité des commandes préparées
  • Opérer le pont roulant (formation donnée à l’interne)

Tu as de la drive, et :

  • Tu recherches un emploi environ 25 heures/semaine pendant l’été
  • Tu aimes le travail physique et la manutentionTu es minutieux et impliqué
  • Tu es dynamique et fait preuve d’esprit d’équipe

Tu veux aller de l’avant?

Le Groupe Picard est un distributeur d'acier et d'aluminium qui dessert une vaste clientèle.

Notre mission:« Desservir des clients de toutes envergures à travers le Québec en acier, en aluminium et autres métaux en leur offrant un service client courtois, une livraison rapide et à juste prix. »

Notre équipe est assurément ce qui nous rend le plus fier! Nous croyons sincèrement que tous les membres de notre équipe sont la source même de notre succès. Étant en croissance constante, plusieurs opportunités de développement s’offrent à nous au quotidien et nous nous efforçons de toujours faire ressortir le meilleur de chacune des situations. –

Requirements

Level of education

High school

Diploma

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Requested skills

-À l'aise avec le travail physique
-À l'aise avec le travail en hauteur (10-12 pieds)

Benefits

Employee referral bonus

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Employee referral bonus

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Insurance Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Insurance

Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Performance bonuses Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Performance bonuses

Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Registered retirement savings plan Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Registered retirement savings plan

Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.