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Job summary

Work environment

Description

Rôle et responsabilités

  • Auditer les cartes de travail après maintenance pour conformité;
  • Vérifier la qualité du travail des inspecteurs et autres techniciens;
  • Former les nouveaux employés sur les règlements et normes internes;
  • Vérifier les inspections, les modifications, les installations et les réparations des avions et des composantes;
  • S’assurer que le système de maintenance fonctionne tel que prévu au manuel (shelf life, quarantaine, certification des pièces, calibration, etc.);
  • Faire le suivi sur les w/o interne pour réparation des composantes;
  • Faire parti du comité SMS et collaborer avec le SMS Manager;
  • Communiquer avec les inspecteurs délégués par le client et autres intervenants applicables;
  • Effectuer toutes autres tâches attribuées par le Directeur d’assurance qualité.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Requested skills

Exigences

  • Posséder une Licence de Transport Canada depuis au moins 5 ans;
  • Expérience dans un poste similaire un atout;
  • Bilinguisme;
  • Connaissance de la suite bureautique de MS Office;
  • Aisance avec les outils informatique en général;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et diplomatie.

Benefits

Deferred profit sharing plan DPSP

Deferred profit sharing plan DPSP

Dental insurance

Dental insurance

Free parking

Free parking

Gym

Gym

Insurance

Insurance

Paid sick leave

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Social activities organized by the company

Travel insurance

Travel insurance

Vacation

Vacation

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.