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Benefits

Accidental death insurance L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Accidental death insurance

L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Life insurance L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Life insurance

L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Long-term disability insurance L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Long-term disability insurance

L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Medical and paramedical expenses coverage L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Medical and paramedical expenses coverage

L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

On-going training

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

On-going training

On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.

Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.

Pension plan L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Pension plan

L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.

En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.

Public transportation nearby Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Public transportation nearby

Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.

Social activities organized by the company FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Social activities organized by the company

FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!

Travel insurance L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Travel insurance

L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.

Vacation Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.

Vacation

Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.

Description

Vous êtes intéressés à vous joindre à une entreprise dynamique en croissance.

FilSpec Inc. situé à Sherbrooke, chef de file en matière de fabrication de fils techniques et exportant aux quatre coins du monde est à la recherche d’une personne pour combler le poste de :

TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN ÉLECTRICITÉ


Responsabilités :

Se rapportant au superviseur de l’entretien, le titulaire du poste assumera principalement les responsabilités suivantes :


  • Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et prescriptions du code électrique ;
  • Autoriser les travaux de construction d’installation électrique ;
  • Faire l’installation, la vérification, les essais et la maintenance du matériel électrique, optique et d’éclairage des équipements et du bâtiment ;
  • Entretenir, réparer et installer les équipements électriques et les systèmes de contrôle industriel ;
  • Exécuter et faire le suivi des programmes d’entretien préventif ;
  • Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et dispositifs connexes .


Le quart de travail est de soir ou de nuit. Il n'y a pas de rotation et le quart de travail est au choix du candidat.

Le quart de soir est de 15h à 23h et le quart de nuit est de 23h à 7h.

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Work environment

Requested skills

  • DEC en technologie de l’électronique industrielle
  • Avoir de l’expérience dans un poste similaire 
  • Détenir obligatoirement :

        -    licence C (certificat en électricité hors-construction)

  • Connaissances de base en Anglais 

 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner