LinkedIn<\/a>, Facebook et Twitter, et que vous souhaitez exp\u00e9rimenter de nouvelles plateformes, explorez Pinterest et Scoop.it. Dans le cas de Pinterest, le contenu se d\u00e9ploie principalement par l\u2019image, mais \u00e9galement par la vid\u00e9o, ce qui rend la plateforme bien unique. La grande force de Pinterest r\u00e9side dans le fait que le r\u00e9seau g\u00e9n\u00e8re \u00e9norm\u00e9ment de r\u00e9f\u00e9rencement. En plus de refl\u00e9ter les activit\u00e9s de l\u2019organisation, les images doivent aussi laisser parler l\u2019image de marque de l\u2019organisation et son univers.<\/p>\nDe son c\u00f4t\u00e9, Scoop.it est un outil de veille d\u2019information. Vous devez d\u00e9terminer les mots-cl\u00e9s de votre choix. La plateforme offre aussi la possibilit\u00e9 de mettre son expertise en valeur, ce qui repr\u00e9sente encore une tactique fort int\u00e9ressante pour utiliser la force du contenu \u00e0 son avantage.<\/p>\n
Peu importe les m\u00e9dias sociaux que vous choisirez, ne perdez jamais de vu vos objectifs. Et n\u2019oubliez jamais d\u2019y aller avec parcimonie concernant le contenu autopromotionnel. Pour recevoir, il faut donner!<\/p>\n
Marketing de contenu : l\u2019infolettre<\/h2>\n
L\u2019infolettre est un outil de marketing de contenu fort utile pour communiquer avec ses publics cibles. Le choix du contenu de l\u2019infolettre, l\u2019ordre dans lequel les sujets apparaissent ainsi que la quantit\u00e9 de sujets pr\u00e9sent\u00e9s sont des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. Le contenu mis de l\u2019avant doit int\u00e9resser vos publics cibles, donc \u00eatre accrocheur, informatif et d\u2019int\u00e9r\u00eat. Bien que la pertinence du contenu soit primordiale, le contenant ne doit pas \u00eatre mis de c\u00f4t\u00e9. L\u2019utilisation d\u2019images et d\u2019hyperliens viennent dynamiser le texte. Miser sur un titre court et \u00ab punch\u00e9 \u00bb est aussi sugg\u00e9r\u00e9, afin d\u2019attirer l\u2019\u0153il (et les clics!)<\/p>\n
Sachez qu\u2019il est \u00e9galement possible de segmenter ses bases de donn\u00e9es et ainsi, r\u00e9diger du contenu encore plus personnalis\u00e9. Vous pouvez, par exemple, diviser vos listes par secteur d\u2019activit\u00e9 et envoyer des informations uniques pour chaque groupe. Cette d\u00e9marche demande du temps, mais elle peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s porteuse. La fr\u00e9quence de diffusion est \u00e9galement un point important \u00e0 souligner ; il est recommand\u00e9 d\u2019envoyer les infolettres sur une base r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n
Marketing de contenu : le blogue<\/h2>\n
Le blogue est une plateforme puissante qui permet de mettre de l\u2019avant une panoplie d\u2019information, mais avant tout, qui offre la possibilit\u00e9 de d\u00e9montrer son expertise. Les articles de contenu peuvent couvrir une foule de sujets : informations portant sur les tendances, \u00e9tudes de cas, trucs et conseils, \u00e9v\u00e9nements auxquels l\u2019organisation prend part, etc. Le blogue repr\u00e9sente un excellent moyen de projeter une image cr\u00e9dible et de renforcer la notori\u00e9t\u00e9 de l\u2019organisation. Il participe \u00e9galement au r\u00e9f\u00e9rencement Web et permet aussi de s\u2019ouvrir, de partager des informations et d\u2019engager un dialogue avec les lecteurs.<\/p>\n
Notons qu\u2019il est conseill\u00e9 de publier sur une base r\u00e9guli\u00e8re, puisqu\u2019un blogue inactif ou ayant des diffusions \u00e0 des moments ponctuelles peut perdre en cr\u00e9dibilit\u00e9. Cela s\u2019applique aussi aux m\u00e9dias sociaux. C\u2019est pourquoi ces plateformes demandent du temps et un certain niveau d\u2019engagement de la part de l\u2019organisation.<\/p>\n
Le calendrier \u00e9ditorial<\/h2>\n
Le calendrier \u00e9ditorial permet de planifier le contenu diffus\u00e9, sur les m\u00e9dias sociaux, mais aussi sur tous les canaux de communication. Le calendrier offre une vue globale avec, notamment, les dates de publications, les th\u00e8mes que l\u2019on souhaite couvrir et les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir. \u00c9videmment, il est important de garder une certaine spontan\u00e9it\u00e9 et d\u2019\u00eatre aux aguets de l\u2019actualit\u00e9 et des nouvelles d\u2019ici et d\u2019ailleurs.<\/p>\n
Outil de marketing de contenu \u00e0 surveiller\u2026<\/h2>\n
La vid\u00e9o connait une forte popularit\u00e9. En 2012, on comptait 800 millions d\u2019utilisateurs de la plateforme Youtube[1]! Le potentiel de viralit\u00e9 de la vid\u00e9o est un argument qui pousse souvent les organisations \u00e0 se lancer. De plus, elle peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e partout : sur les m\u00e9dias sociaux, sur le site Web de l\u2019organisation, dans un lien Web dans la signature \u00e9lectronique de tous les employ\u00e9s de l\u2019organisation, etc. La vid\u00e9o renferme de nombreuses possibilit\u00e9s cr\u00e9atives. Notons toutefois qu\u2019elle est un outil de marketing de contenu qui demande temps et argent!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans un contexte organisationnel o\u00f9 les ressources sont souvent limit\u00e9es et o\u00f9 les budgets consacr\u00e9s au marketing sont restreints, il est \u00e9vident que les choix d\u2019outils marketing et de promotion que l\u2019on privil\u00e9gie doivent \u00eatre effectu\u00e9s de fa\u00e7on r\u00e9fl\u00e9chie et […]","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[486],"tags":[],"class_list":["post-792","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles-tendances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=792"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7710,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/792\/revisions\/7710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}