{"id":6335,"date":"2018-10-12T15:23:09","date_gmt":"2018-10-12T19:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=6335"},"modified":"2019-10-21T13:35:53","modified_gmt":"2019-10-21T17:35:53","slug":"un-cv-a-la-quebecoise-trucs-et-conseils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/un-cv-a-la-quebecoise-trucs-et-conseils\/","title":{"rendered":"Un CV \u00e0 la qu\u00e9b\u00e9coise : trucs et conseils"},"content":{"rendered":"<p>Le CV fait partie des outils que vous utiliserez. Vous pouvez vous interroger \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Est-ce que les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois comprendront ma candidature avec un CV r\u00e9dig\u00e9 \u00e0 la fa\u00e7on de mon pays d\u2019origine?\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>La question est pertinente. Les employeurs s\u2019attendent \u00e0 un certain style de candidature et \u00e0 une certaine pr\u00e9sentation qui leur est famili\u00e8re. Ils s\u2019attendent aussi \u00e0 ce que votre CV r\u00e9ponde \u00e0 certaines normes g\u00e9n\u00e9rales du CV \u00e0 la qu\u00e9b\u00e9coise. Suivez ces quelques pistes et faites la comparaison. Vous pourrez ainsi constater si votre document n\u00e9cessite simplement quelques ajustements ou, au contraire, s\u2019il demande une transformation importante.<\/p>\n<h2>Votre CV vu par l\u2019employeur<\/h2>\n<p>Le curriculum vit\u00e6 doit vous d\u00e9crire professionnellement. Il ne relate pas l\u2019ensemble de votre vie. Il doit cibler un secteur d\u2019activit\u00e9 et ne doit pas \u00eatre trop g\u00e9n\u00e9ral. L\u2019employeur souhaite retrouver des informations relatives \u00e0 votre parcours professionnel pour d\u00e9terminer si vous serez en mesure d\u2019accomplir les t\u00e2ches qu\u2019il pourrait vous confier.<\/p>\n<p>Un employeur en recrutement accorde habituellement une minute \u00e0 sa premi\u00e8re lecture du curriculum vit\u00e6. \u00c0 la recherche d\u2019informations pertinentes \u00e0 l\u2019emploi et de mots-cl\u00e9s, il analyse votre candidature et prend la d\u00e9cision s\u2019il vous contacte ou non pour vous convoquer en entrevue. S\u2019il a trouv\u00e9 des informations int\u00e9ressantes, il souhaitera vous rencontrer pour valider des points ou obtenir des pr\u00e9cisions sur certains aspects de votre profil professionnel. Dans plusieurs organisations, les CV des candidats sont conserv\u00e9s entre 6 et 12 mois.<\/p>\n<h2>Normes qu\u00e9b\u00e9coises<\/h2>\n<p>Pour que votre document attire l\u2019attention du recruteur et que vous soyez convoqu\u00e9 en entrevue, voici quelques normes usuelles pour les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Un document \u00e9crit \u00e0 l\u2019aide d\u2019un traitement de texte en utilisant une police de caract\u00e8res plut\u00f4t standard<\/li>\n<li>Une mise en page a\u00e9r\u00e9e facilitant la lecture<\/li>\n<li>Une longueur de 2 \u00e0 3 pages<\/li>\n<li>Une synth\u00e8se des \u00e9l\u00e9ments pertinents en lien avec le poste convoit\u00e9; \u00e9vitez la surcharge d\u2019informations.<\/li>\n<li>Ne comprend aucune information personnelle (\u00e2ge, date de naissance, \u00e9tat civil, num\u00e9ro d\u2019assurance sociale)<\/li>\n<li>N\u2019inclus pas de photo<\/li>\n<li>R\u00e9dig\u00e9 dans un bon fran\u00e7ais, sans faute d\u2019orthographe<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Remise du CV en personne<\/h2>\n<p>Si vous remettez votre CV en main propre, ce qui est de plus en plus rare, il doit \u00eatre imprim\u00e9, en recto seulement, sur du papier blanc en format lettre (8 \u00bd X 11). Il doit \u00eatre remis de pr\u00e9f\u00e9rence dans une enveloppe et ne pas \u00eatre pli\u00e9.<\/p>\n<h2>Remise du CV en version \u00e9lectronique<\/h2>\n<p>S\u2019il est transmis par courriel (la m\u00e9thode la plus utilis\u00e9e), votre CV doit \u00eatre envoy\u00e9 en format PDF. Il est recommand\u00e9 que le fichier joint soit nomm\u00e9 de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019on y lise votre nom et votre pr\u00e9nom.<\/p>\n<p>Exemple\u00a0: desrosierssebastien-cv2018<\/p>\n<p>Assurez-vous d\u2019inclure votre CV en pi\u00e8ce jointe au courriel (cela nous arrive tous d\u2019envoyer un courriel en omettant la pi\u00e8ce jointe, soyez attentif).<\/p>\n<h2>Contenu du curriculum vit\u00e6<\/h2>\n<p>Le CV en version qu\u00e9b\u00e9coise comprend habituellement trois rubriques de base essentielles, soit\u00a0: identification, formation et exp\u00e9riences de travail.<\/p>\n<h3>Sections obligatoires<\/h3>\n<h4>Identification<\/h4>\n<p>Pr\u00e9sentation de vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes\u00a0: pr\u00e9nom, nom, adresse postale, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse courriel.<\/p>\n<h4>Formation<\/h4>\n<p>Titre complet du dipl\u00f4me, nom et ville de l\u2019institution scolaire fr\u00e9quent\u00e9e et ann\u00e9e d\u2019obtention du dipl\u00f4me.<\/p>\n<p>Les dipl\u00f4mes sont pr\u00e9sent\u00e9s en ordre chronologique invers\u00e9\u00a0: le plus r\u00e9cent en premier, et nommer ensuite les autres dipl\u00f4mes compl\u00e9t\u00e9s auparavant. Si plusieurs dipl\u00f4mes ont \u00e9t\u00e9 obtenus, mettre seulement ceux avec une sp\u00e9cialisation et ne pas mentionner ceux compl\u00e9t\u00e9s en formation g\u00e9n\u00e9rale. \u00c0 noter que cette rubrique est plac\u00e9e apr\u00e8s la rubrique \u00ab\u00a0Coordonn\u00e9es\u00a0\u00bb si les dipl\u00f4mes obtenus sont plus r\u00e9cents que l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n<h4>Exp\u00e9riences de travail<\/h4>\n<p>Cette section est souvent la plus importante pour de nombreux employeurs.<\/p>\n<p>Pour chaque emploi pertinent, on doit y retrouver le titre de la fonction occup\u00e9e, le nom de l\u2019entreprise, la ville o\u00f9 elle est situ\u00e9e (sans l\u2019adresse postale compl\u00e8te) et les dates de d\u00e9but et de fin de l\u2019emploi (seulement l\u2019ann\u00e9e).<\/p>\n<p>Une description des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es en utilisant des verbes d\u2019action, une terminologie technique et du vocabulaire adapt\u00e9 au march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois est fortement recommand\u00e9e. Ces t\u00e2ches sont habituellement pr\u00e9sent\u00e9es dans une liste \u00e0 puces, o\u00f9 chaque t\u00e2che a sa propre ligne.<\/p>\n<p>Les emplois doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s en ordre chronologique invers\u00e9, du plus r\u00e9cent au plus ancien et \u00e9chelonn\u00e9s sur une p\u00e9riode de plus ou moins 15 ans.<\/p>\n<p>\u00c0 noter que cette rubrique peut pr\u00e9c\u00e9der la rubrique \u00ab Formation \u00bb, si les emplois occup\u00e9s sont plus r\u00e9cents que les dipl\u00f4mes obtenus.<\/p>\n<h3>Sections compl\u00e9mentaires<\/h3>\n<p>D\u2019autres sections, facultatives, peuvent \u00eatre incluses dans votre CV \u00e0 la qu\u00e9b\u00e9coise si elles ajoutent des informations pertinentes \u00e0 votre parcours professionnel.<\/p>\n<h4>Perfectionnement<\/h4>\n<ul>\n<li>Formation(s) suivie(s) en cours d\u2019emploi et n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9e(s) par un dipl\u00f4me<\/li>\n<li>Doit \u00eatre r\u00e9cent (environ 5 &#8211; 6 ans)<\/li>\n<li>En lien avec votre domaine d\u2019emploi<\/li>\n<li>Cours de francisation suivi depuis votre arriv\u00e9e au Qu\u00e9bec, s\u2019il y a lieu<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connaissances particuli\u00e8res<\/h4>\n<ul>\n<li>Noms des logiciels informatiques utilis\u00e9s<\/li>\n<li>Langues ma\u00eetris\u00e9es<\/li>\n<li>Utilisation de machineries ou de proc\u00e9d\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Association professionnelle<\/h4>\n<ul>\n<li>Mentionner \u00ab Membre \u00bb<\/li>\n<li>Nom complet de l\u2019association ou de l\u2019ordre, pas seulement son acronyme<\/li>\n<li>Date de d\u00e9but et de fin du <i>membership<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Engagement social<\/h4>\n<ul>\n<li>Activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat (titre de la fonction occup\u00e9e, nom de l\u2019organisme, ville et ann\u00e9e de d\u00e9but et de fin)<\/li>\n<li>R\u00e9cent, depuis moins de 5 ans<\/li>\n<li>Peut \u00eatre tr\u00e8s pertinent si fait depuis votre arriv\u00e9e au Qu\u00e9bec<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Loisirs<\/h4>\n<ul>\n<li>Nommer trois ou quatre int\u00e9r\u00eats personnels ou sports pratiqu\u00e9s<\/li>\n<li>Doivent \u00eatre repr\u00e9sentatifs de votre vie actuelle<\/li>\n<\/ul>\n<h4>R\u00e9f\u00e9rences<\/h4>\n<ul>\n<li>Mentionner \u00ab Disponibles sur demande \u00bb<\/li>\n<li>Toujours \u00e0 placer en derni\u00e8re rubrique<\/li>\n<li>Ne pas inclure les coordonn\u00e9es des personnes r\u00e9f\u00e9rences dans le CV<\/li>\n<li>Personnes r\u00e9f\u00e9rences potentielles\u00a0: ancien employeur, ancien professeur ou personne responsable lors d\u2019une activit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9volat<\/li>\n<li>Informations \u00e0 transmettre, sur une feuille ind\u00e9pendante du CV, concernant cette personne cit\u00e9e en r\u00e9f\u00e9rences : pr\u00e9nom et nom, titre de la fonction occup\u00e9e, nom de l\u2019entreprise, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse courriel au travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 la suite de cette \u00e9num\u00e9ration des normes connues par les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois, vous pouvez maintenant \u00e9valuer la \u00ab\u00a0qu\u00e9b\u00e9citude\u00a0\u00bb de votre curriculum vit\u00e6. Votre candidature est-elle pr\u00eate \u00e0 \u00eatre envoy\u00e9e? \u00c0 vous de d\u00e9cider!<\/p>\n<p>Dans tous les cas, vous \u00eates maintenant mieux outill\u00e9 pour rendre votre CV plus qu\u00e9b\u00e9cois. De cette fa\u00e7on, vous augmenterez les probabilit\u00e9s que les employeurs comprennent mieux votre parcours professionnel et qu\u2019ils y d\u00e9c\u00e8lent les comp\u00e9tences qu\u2019ils recherchent. Votre recherche d\u2019emploi viendra alors de franchir l\u2019\u00e9tape souvent difficile de la convocation en entrevue.<\/p>\n<p>Par Chantal Raby, conseill\u00e8re principale chez\u00a0GIT &#8211; Services-conseils en emploi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous arrivez au Qu\u00e9bec, avec votre bagage personnel et professionnel, avec l\u2019espoir d\u2019une nouvelle vie, et vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 entreprendre des d\u00e9marches de recherche d\u2019emploi pour r\u00e9ussir votre int\u00e9gration professionnelle. 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