Connaissez-vous les tendances du march\u00e9 de l\u2019emploi au Canada d\u2019ici les dix prochaines ann\u00e9es? En \u00eatre au courant est important lorsque l\u2019on r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 son avenir professionnel. En effet, cela permet d\u2019avoir une longueur d\u2019avance sur les autres chercheurs d\u2019emploi puisqu\u2019il est plus facile de planifier sa carri\u00e8re \u00e0 court, moyen et long terme.<\/p>\n
Quelles industries recruteront le plus? Quelles qualifications seront les plus demand\u00e9es? Toutes ces questions peuvent trouver r\u00e9ponse avec certaines connaissances de base du march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n
Chaque deux ans, le gouvernement du Canada produit des projections d\u00e9taill\u00e9es sur 10 ans \u00e0 propos des tendances du march\u00e9 du travail \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays. D\u00e9couvrez avec nous quelques faits saillants de la derni\u00e8re \u00e9dition pour tout savoir sur ce qui attend les chercheurs d\u2019emploi de 2018.<\/p>\n
Un sortant scolaire est une personne qui quitte un programme d\u2019\u00e9tudes, soit parce qu\u2019il est dipl\u00f4m\u00e9, soit parce qu\u2019il a d\u00e9croch\u00e9. Voici les 10 professions<\/a> vers lesquels les sortants scolaires devraient le plus se diriger:<\/p>\n Ce qui pourrait expliquer ces r\u00e9sultats, c\u2019est que certaines de ces professions se retrouvent dans des secteurs qui demandent peu de qualifications de la part des employ\u00e9s, notamment dans les domaines de la vente<\/a>, des services<\/a> ou de la restauration<\/a>. Les sortants scolaires pourraient donc avoir de l’int\u00e9r\u00eat pour des emplois offerts dans ces domaines afin de gagner rapidement et facilement de l\u2019exp\u00e9rience en milieu de travail.<\/p>\n Selon le gouvernement du Canada, dans les 10 prochaines ann\u00e9es, 1,6 million de nouveaux emplois devraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s. Cela correspond \u00e0 un taux de croissance annuelle de 0,9%<\/a>. Cette croissance, plus faible que celle des d\u00e9cennies pr\u00e9c\u00e9dentes, s\u2019expliquerait par la progression mod\u00e9r\u00e9e du pourcentage de population active.<\/p>\n D\u2019ailleurs, si l\u2019on prend attention aux types d\u2019industries qui auront la plus forte croissance, on remarque que la plupart sont li\u00e9es aux diff\u00e9rents domaines de la sant\u00e9<\/a>. En effet, en raison du vieillissement de la population, beaucoup plus de travailleurs seront \u00e0 embaucher. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, on remarque que le secteur des technologies de l\u2019information<\/a> occupera encore une bonne part du march\u00e9 de l\u2019emploi, ce qui laisse croire que la croissance de ce secteur n\u2019est pas pr\u00e8s de se terminer.<\/p>\n Voici les 11 industries qui connaitront une forte croissance de l\u2019emploi d\u2019ici 2026:<\/p>\n 10 professions devraient \u00e9galement conna\u00eetre une forte croissance. Les voici\u00a0:<\/p>\n Tandis que des industries ont le vent dans les voiles et connaissent des besoins croissants en nouveau personnel, certaines vivent plut\u00f4t un ralentissement par rapport \u00e0 leur production, donc \u00e0 leurs besoins en travailleurs.<\/p>\n Voici les industries qui devraient rencontrer une faible croissance ou une diminution de l\u2019emploi:<\/p>\n Par le fait m\u00eame, voici les professions pour lesquelles le nombre d\u2019emplois disponibles devrait \u00eatre en d\u00e9clin:<\/p>\n Plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9s devraient rencontrer une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre d\u2019ici 2026. La majorit\u00e9 d\u2019entre eux seront en manque de professionnels hautement qualifi\u00e9s, qui ont fait des \u00e9tudes coll\u00e9giales ou universitaires, et de professionnels de gestion. Le milieu de la sant\u00e9 fera \u00e9galement face \u00e0 une p\u00e9nurie en raison du vieillissement de la population.<\/p>\n Voici quelques exemples de professions pour lesquels les employeurs devraient \u00eatre en recrutement actif<\/a> dans les prochaines ann\u00e9es:<\/p>\n D\u2019autres professions seront quant \u00e0 elles en surplus de main-d\u2019\u0153uvre. Les raisons qui expliquent cette situation sont nombreuses et vari\u00e9es. Cela peut \u00eatre d\u00fb \u00e0 des d\u00e9parts \u00e0 la retraite moins nombreux ou \u00e0 des avanc\u00e9es technologiques qui facilitent l\u2019ex\u00e9cution de certaines t\u00e2ches et qui font chuter les besoins en personnel.<\/p>\n D\u00e9couvrez quelques-unes de ces professions qui devraient \u00eatre touch\u00e9es par ce surplus:<\/p>\n Selon le gouvernement du Canada, les avanc\u00e9es technologiques ne devraient pas entrainer la disparition d\u2019un grand nombre d\u2019emplois d\u2019ici les 10 \u00e0 20 prochaines ann\u00e9es. Toutefois, il est bien s\u00fbr pr\u00e9vu que les technologies aient un effet sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n G\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019impact de la technologie sur le march\u00e9 du travail vient plut\u00f4t perturber ce dernier. Par exemple, en automatisant certaines t\u00e2ches, la productivit\u00e9 accrue d\u2019une entreprise peut faire augmenter les salaires et engendrer la cr\u00e9ation de nouveaux emplois. On observe aussi davantage de changements dans la composition des emplois et des t\u00e2ches. C\u2019est pourquoi l\u2019\u00e9conomie canadienne est pass\u00e9e d\u2019une \u00e9conomie bas\u00e9e sur l\u2019agriculture \u00e0 une \u00e9conomie manufacturi\u00e8re pour ensuite se transformer en une \u00e9conomie de services. Il est donc juste de dire que certains emplois pourraient disparaitre, mais il faut surtout se rappeler que des nouveaux seront \u00e9galement cr\u00e9\u00e9s pour balancer cette transformation \u00e9conomique.<\/p>\n Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite auront un grand impact sur la disponibilit\u00e9 des emplois au Canada. En effet, on estime que ces d\u00e9parts repr\u00e9senteront 83% des demandes de remplacement. Pour la p\u00e9riode de 2007-2006, on parlait plut\u00f4t de 80%, et pour celle de 1997-2006, 73%.<\/p>\n 3,9 millions de postes devraient ainsi devenir vacants entre la p\u00e9riode de 2017-2026 en raison du d\u00e9part \u00e0 la retraite de nombreux baby-boomers.<\/p>\n Les 10 professions qui devraient avoir le plus de d\u00e9parts \u00e0 retraite sont les suivantes:<\/p>\n En somme, plusieurs changements sont \u00e0 pr\u00e9voir dans le march\u00e9 de l\u2019emploi canadien dans les 10 prochaines ann\u00e9es. Toutes ces donn\u00e9es, ces informations et ces analyses fournies par le gouvernement du Canada doivent \u00eatre utilis\u00e9es par les chercheurs d\u2019emploi afin de bien orienter leur carri\u00e8re selon leurs int\u00e9r\u00eats et leurs expertises.<\/p>\n Pour trouver l\u2019emploi de vos r\u00eaves, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter les offres disponibles au jobillico.com et \u00e0 utiliser nos outils de match parfait en d\u00e9posant votre CV sur notre plateforme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quelles industries recruteront le plus? Quelles qualifications seront les plus demand\u00e9es? 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Les industries et les professions qui auront la plus forte croissance<\/h2>\n
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Les industries et les professions qui connaitront un d\u00e9clin ou une faible croissance<\/h2>\n
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P\u00e9nurie et surplus de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 pr\u00e9voir<\/h2>\n
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L\u2019impact de la technologie sur l\u2019emploi au Canada<\/h2>\n
L\u2019impact des d\u00e9parts \u00e0 la retraite sur le march\u00e9 de l\u2019emploi canadien<\/h2>\n
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