{"id":5708,"date":"2018-03-13T16:15:54","date_gmt":"2018-03-13T20:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=5708"},"modified":"2019-01-09T15:04:50","modified_gmt":"2019-01-09T20:04:50","slug":"post-and-pray","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/post-and-pray\/","title":{"rendered":"Si vous appliquez toujours la m\u00e9thode \u00ab Post and Pray \u00bb, you are in big trouble"},"content":{"rendered":"<p>Si votre modus operandi, dans le contexte o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage des Qu\u00e9b\u00e9cois a atteint un taux historiquement bas, est d&rsquo;afficher vos offres dans tous les recoins du web pour ensuite trier les CV\u2026 ne vous attendez pas \u00e0 embaucher les meilleurs candidats!<\/p>\n<p>Vous l&rsquo;avez sans doute d\u00e9j\u00e0 entendu, ce n\u2019est plus suffisant d\u2019attendre les CV en p\u00e9riode d\u2019embauche. Vous devez &nbsp;recruter de fa\u00e7on proactive! Pourquoi? <b>Parce que&nbsp;<strong>le meilleur candidat est chez votre comp\u00e9titeur et qu\u2019il est sans doute totalement d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 par les offres d\u2019emploi qui circulent sur le web.<\/strong><\/b><\/p>\n<p>\u00c0 moins que&#8230;<\/p>\n<p>Sait-il \u00e0 quel point votre entreprise est la meilleure, la plus g\u00e9niale, la plus incroyable? L&rsquo;avez-vous d\u00e9j\u00e0 sollicit\u00e9?<\/p>\n<p>Dans la Capitale-Nationale, par exemple, tout le monde a d\u00e9j\u00e0 un travail et peu de candidats de qualit\u00e9 visitent les babillards d\u2019emplois. C\u2019est pourquoi vos comp\u00e9titeurs et les agences de recrutement travaillent en ce moment m\u00eame \u00e0 les attirer, notamment en chasse de t\u00eates, pour \u00eatre certains de vous piquer sous le nez les meilleurs candidats. Il est donc primordial pour vous de recruter autrement!<\/p>\n<p>Voici sous forme d\u2019infographie un rappel des <a href=\"\/fr\/solutions\">attitudes<\/a> \u00e0 mettre en application toute l\u2019ann\u00e9e pour attirer les meilleurs candidats. Je vous invite \u00e0 compl\u00e9ter votre recherche sur le web si vous souhaitez approfondir ces concepts. #lesinternetscestlavie<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement contacter l\u2019\u00e9quipe de <a href=\"\/fr\/joindre-reseau\">Jobillico<\/a> pour savoir comment on peut vous aider \u00e0 mieux recruter!<\/p>\n<p><a href=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/La-check-list-du-recruteur-\u00ab-\u00e0-ses-affaires-\u00bb-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5710 size-medium\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/La-check-list-du-recruteur-\u00ab-\u00e0-ses-affaires-\u00bb-2-250x391.jpg\" alt=\"La check-list du recruteur \u00ab \u00e0 ses affaires \u00bb (2)\" width=\"192\" height=\"300\"><\/a><!--:--><\/p>\n<p><!--:fr-->Par Rim Chetaibi, gestionnaire performance client chez Jobillico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Oui, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Oui, le manque de candidats qualifi\u00e9s. Oui, la comp\u00e9tition f\u00e9roce&#8230; La liste d&rsquo;excuses est, ma foi, assez longue pour expliquer la difficult\u00e9 qu\u2019ont les employeurs dans l\u2019embauche de nouveaux employ\u00e9s.","protected":false},"author":2,"featured_media":8596,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[486],"tags":[],"class_list":["post-5708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-tendances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5708"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8329,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5708\/revisions\/8329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}