Suis-je le seul \u00e0 me demander pourquoi certaines personnes r\u00e9ussissent \u00e0 bien g\u00e9rer leur temps tandis que d\u2019autres y arrivent \u00e0 peine ? Selon Kevin Kruse, auteur du livre 15 Secrets Successful People Know About Time Management<\/i>, la r\u00e9ponse se retrouve au travers 15 bonnes habitudes \u00e0 adopter.<\/p>\n
Les voici (revus \u00e0 la sauce AFI) :<\/p>\n
Il y a 1440 minutes par jours. Utilisez-les judicieusement.<\/p>\n
Les personnes ultras productives savent reconnaitre leur t\u00e2che la plus importante et y travaillent une \u00e0 deux heures chaque jour, sans interruption.<\/p>\n
Les personnes tr\u00e8s productives inscrivent les t\u00e2ches importantes directement au calendrier. Si \u00e7a ne rentre pas, ce n\u2019est probablement pas important.<\/p>\n
Exemple : J\u2019aurai termin\u00e9 cette t\u00e2che \u00e0 10h puis je prendrai un caf\u00e9 avec Stefan pour discuter de notre nouveau projet.<\/p>\n
Les valeurs fondamentales des gens productifs guident leur \u00e9quilibre entre la vie de couple, les amiti\u00e9s, la sant\u00e9, le repos, le travail, les passe-temps, etc. Les 1440 minutes de leurs journ\u00e9es sont ainsi distribu\u00e9es selon l\u2019importance de chaque sph\u00e8re de leur vie.<\/p>\n
Les gens hyper productifs lib\u00e8rent leur esprit en notant leurs id\u00e9es pour se concentrer sur le moment pr\u00e9sent.<\/p>\n
Vous n\u2019iriez pas au bureau de poste toutes les 5 minutes, n\u2019est-ce pas ? Groupez, traitez, jetez, limitez.<\/p>\n
N\u2019acceptez jamais de r\u00e9union \u00e0 moins que ce soit crucial. Vous devriez en sortir d\u00e8s que vous le pouvez. Si vous dirigez la r\u00e9union, pr\u00e9voyez 1 heure maximum, mais visez plut\u00f4t 30 minutes.<\/p>\n
Dire \u00ab non \u00bb, c\u2019est dire \u00ab oui \u00bb \u00e0 ce qui est vraiment important. Rappelez-vous, vous avez seulement 1440 minutes chaque jour. Ne les gaspillez pas !<\/p>\n
Connue comme la loi de Pareto, la r\u00e8gle du 80\/20 sugg\u00e8re que 80 % des r\u00e9sultats proviennent de seulement 20% des activit\u00e9s. Faites-en plus en travaillant moins !<\/p>\n
Au lieu de vous demander comment vous pourriez faire cela, demandez-vous plut\u00f4t \u00ab Qui peut effectuer cette t\u00e2che? \u00bb. D\u00e9l\u00e9guer est un signe de confiance et une source de motivation pour vos employ\u00e9s.<\/p>\n
C\u2019est la force de la routine! Par exemple : lundi<\/b> pour les r\u00e9unions, mardi<\/b> pour la cr\u00e9ation, mercredi<\/b> pour la pr\u00e9sence sur le terrain. Gardez une journ\u00e9e pour les rencontres individuelles avec chaque employ\u00e9 ou votre chef d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n# 13: Traiter les courriels le plus t\u00f4t possible<\/b><\/h2>\n
Combien de fois avez-vous ouvert un courriel puis remis son traitement \u00e0 plus tard? Combien de fois \u00eates-vous revenu \u00e0 ce e-mail, pour le refermer et le laissez dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception pour y refaire face 2-3 jours plus tard ? Conseil : D\u00e8s que vous recevez un courriel, traitez-le \u00e0 l’instant o\u00f9 marquez-le pour vous souvenir de faire le suivi plus tard.<\/p>\n
La plupart des gens interview\u00e9s par monsieur Kruse nourrissent leur corps le matin avec de l’eau, un petit d\u00e9jeuner sain et de l’exercice, puis leur esprit avec la m\u00e9ditation, la lecture ou l\u2019\u00e9criture.<\/p>\n
Vous ne pouvez pas avoir plus de minutes par jour, mais vous pouvez augmenter votre \u00e9nergie. Cette derni\u00e8re aura une influence positive sur votre attention, votre concentration, la qualit\u00e9 de vos d\u00e9cisions et votre productivit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale. L\u2019activit\u00e9 physique et une alimentation saine augmentent la production d\u2019\u00e9nergie dans notre corps au cours d\u2019une journ\u00e9e.<\/p>\n
Quels secrets adopterez-vous ? Pour ma part, je pense que les #9 et #13 sont mes pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s. Par contre, je dois surveiller la r\u00e8gle du 80\/20 (#10) pour maximiser mes r\u00e9sultats !<\/p>\n
Bon succ\u00e8s\u2009!<\/p>\n
Par David Courchesne, Conseiller en leadership<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Suis-je le seul \u00e0 me demander pourquoi certaines personnes r\u00e9ussissent \u00e0 bien g\u00e9rer leur temps tandis que d\u2019autres y arrivent \u00e0 peine ? Selon Kevin Kruse, auteur du livre 15 Secrets Successful People Know About Time Management, la r\u00e9ponse se […]","protected":false},"author":10,"featured_media":5354,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[346],"tags":[],"class_list":["post-5351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5351"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8139,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5351\/revisions\/8139"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}