Plusieurs raisons peuvent nous mener vers des \u00e9tudes universitaires \u00e0 la ma\u00eetrise. Que ce soit pour nous ouvrir plus de portes sur le march\u00e9 du travail, pour r\u00e9aliser un projet qui nous passionne ou encore pour pousser plus loin nos connaissances. Mais une fois le dipl\u00f4me en poche, quoi faire pour en tirer le maximum?<\/p>\n
Julien Gendron, conseiller en ressources humaines chez Jobillico, r\u00e9pond \u00e0 nos questions sur le sujet.<\/p>\n
Il faut que les \u00e9tudiants soient curieux. On ne connait pas toujours toutes les portes qu\u2019un programme d\u2019\u00e9tudes peut nous ouvrir. On peut se renseigner aupr\u00e8s de notre superviseur de stage, surveiller les offres sur les babillards d\u2019emploi virtuels comme sur Jobillico, participer \u00e0 des activit\u00e9s de r\u00e9seautage, consulter le service de placement de notre universit\u00e9, consulter un conseiller en orientation\u2026 Bref, il faut faire de la recherche et rester \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des opportunit\u00e9s!<\/p>\n
Lorsque je re\u00e7ois la candidature d\u2019une personne qui a une ma\u00eetrise, je sens qu’elle pourra apporter quelque chose de plus strat\u00e9gique \u00e0 l\u2019entreprise<\/strong> et qu\u2019elle aura une vision plus \u00e0 long terme. Comparativement au baccalaur\u00e9at o\u00f9 les apprentissages sont plus appliqu\u00e9s, la ma\u00eetrise permet de d\u00e9velopper une vision plus globale. Une ma\u00eetrise d\u00e9montre aussi que le candidat est r\u00e9ellement passionn\u00e9 par son domaine de par l’\u00e9nergie et le temps qu’il a investis.<\/p>\n Oui et non. Selon moi, mieux vaut acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience sur le march\u00e9 du travail avant de d\u00e9buter une ma\u00eetrise. Pourquoi? Tu auras une meilleure id\u00e9e de ce que tu aimes dans ton domaine et une meilleure connaissance de toi-m\u00eame en tant que professionnel. C\u2019est important que les candidats aient des attentes r\u00e9alistes par rapport au march\u00e9 du travail et qu\u2019ils connaissent leur propre valeur afin de bien se vendre dans leur dossier de candidature et en entrevue. Une solution pour les candidats et les employeurs pour rem\u00e9dier au manque d\u2019exp\u00e9rience est la mise sur pied de programmes de stage. Les candidats peuvent ainsi acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience concr\u00e8te et l\u2019employeur donne la chance \u00e0 la rel\u00e8ve d\u2019apprendre leur m\u00e9tier sur le terrain!<\/p>\n Ce qui est le plus recherch\u00e9 chez ces candidats est leur esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/strong>, leur esprit visionnaire, leurs capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles, et leurs aptitudes pour la recherche. Ce sont des qualit\u00e9s qu\u2019ils peuvent d\u00e9velopper lors de stages, d\u2019un travail \u00e0 temps partiel, ou d\u2019une exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9volat sur le CA d\u2019un organisme, par exemple.<\/p>\n Sans h\u00e9sitation en \u00e9tant constamment \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de nouvelles opportunit\u00e9s! C\u2019est en travaillant qu\u2019on maximise la valeur de nos connaissances. Donc, que ce soit gr\u00e2ce \u00e0 un emploi, un stage ou une implication dans un organisme, il faut mettre en pratique ce que l\u2019on apprend!<\/p>\n Les universit\u00e9s offrent les services de conseillers en orientation, c\u2019est un bon d\u00e9part. On peut aussi se renseigner lors d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9seautage dans notre domaine ou consulter les babillards d\u2019emploi, comme Jobillico. Au Qu\u00e9bec, nous avons aussi des centres locaux d\u2019emploi. Je conseillerais aux finissants de d\u00e9buter leur recherche en commen\u00e7ant par cibler les entreprises qui les int\u00e9ressent et en d\u00e9terminant quel type d\u2019emploi ils recherchent. Ensuite, on peut commencer \u00e0 faire une recherche d\u2019emploi plus active 2 \u00e0 3 mois avant la fin des \u00e9tudes. Avant cela, les entreprises ne sont pas toujours pr\u00eates \u00e0 attendre les candidats.<\/p>\n L\u2019erreur la plus fr\u00e9quente est de trop insister sur nos \u00e9tudes. Des centaines de candidats, voire des milliers, ont la m\u00eame exp\u00e9rience scolaire que toi! Il faut se d\u00e9marquer! Je conseille de miser sur les comp\u00e9tences acquises lors des \u00e9tudes, ou des exp\u00e9riences de travail, afin de d\u00e9montrer concr\u00e8tement ce que l\u2019on peut apporter \u00e0 l\u2019entreprise qui nous int\u00e9resse.<\/p>\n Mon meilleur conseil : apprenez \u00e0 vous connaitre! Saisissez les occasions d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pour savoir ce qui vous allume le plus, et quelles sont vos forces et vos faiblesses. Prenez aussi le temps de vous renseigner sur le programme d\u2019\u00e9tudes qui vous int\u00e9resse pour \u00eatre certain que c\u2019est bien celui qui r\u00e9pond \u00e0 vos aspirations et ayez des attentes r\u00e9alistes face au march\u00e9 du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Plusieurs raisons peuvent nous mener vers des \u00e9tudes universitaires \u00e0 la ma\u00eetrise. 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Si oui, quelles sont les solutions pour les employeurs et les candidats?<\/h4>\n
Quelles sont les habilet\u00e9s les plus recherch\u00e9es des employeurs chez les candidats ayant une ma\u00eetrise et comment les \u00e9tudiants peuvent-ils acqu\u00e9rir ces habilet\u00e9s lorsqu\u2019ils sont \u00e0 l\u2019universit\u00e9?<\/h4>\n
Comment les jeunes professionnels peuvent-ils maximiser les avantages d\u2019avoir une ma\u00eetrise?<\/h4>\n
Pour un \u00e9tudiant \u00e0 la ma\u00eetrise, o\u00f9 est-il possible de trouver des conseils pour sa carri\u00e8re et quel est le meilleur moment pour d\u00e9buter sa recherche d\u2019emploi?<\/h4>\n
Quels sont tes \u00ab \u00e0 faire \u00bb et \u00ab \u00e0 ne pas faire \u00bb dans un premier CV post-\u00e9tudes?<\/h4>\n
Chez Jobillico, on croit que tout le monde m\u00e9rite d\u2019\u00eatre heureux au travail. Quel est ton conseil pour les \u00e9tudiants et les jeunes professionnels qui planifient leur cheminement scolaire et sur le march\u00e9 du travail?<\/h4>\n