{"id":5269,"date":"2017-05-30T07:24:59","date_gmt":"2017-05-30T11:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=5269"},"modified":"2019-11-21T14:20:40","modified_gmt":"2019-11-21T19:20:40","slug":"lindustrie-miniere-est-ce-pour-moi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/lindustrie-miniere-est-ce-pour-moi\/","title":{"rendered":"L\u2019industrie mini\u00e8re, est-ce pour moi?"},"content":{"rendered":"

Avec plus de vingt projets miniers en activit\u00e9 et pr\u00e8s d\u2019une dizaine d\u2019autres en d\u00e9veloppement d\u2019ici 2025, le secteur minier<\/strong> est en pleine expansion au Qu\u00e9bec. C\u2019est d\u2019ailleurs des centaines d\u2019emplois miniers<\/a> qui se retrouvent chaque jour sur Jobillico! Ainsi, peu importe nos aspirations professionnelles, cette industrie est riche en opportunit\u00e9s.<\/p>\n

Il suffit d\u2019apprendre \u00e0 mieux la connaitre!<\/p>\n

Une vague d\u2019opportunit\u00e9s professionnelles \u00e0 venir<\/b><\/h2>\n


\n<\/a>\"explore\"<\/a><\/p>\n

Gr\u00e2ce au contexte \u00e9conomique actuel favorable \u00e0 l\u2019industrie des mines, pr\u00e8s de 7\u00a0000<\/a> emplois devront\u00a0 \u00eatre combl\u00e9s dans ce domaine dans les prochaines ann\u00e9es. C\u2019est donc un nombre important de travailleurs qualifi\u00e9s et aux comp\u00e9tences vari\u00e9es qui seront recherch\u00e9s par les entreprises. Comme l\u2019explique Kathy Gauthier, directrice g\u00e9n\u00e9rale pour le Comit\u00e9 sectoriel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019industrie des mines(CSMO Mines): \u00abLes perspectives d\u2019avenir dans l\u2019industrie mini\u00e8re au Qu\u00e9bec pour les prochaines ann\u00e9es sont tr\u00e8s prometteuses, car on estime avoir plusieurs milliers de postes \u00e0 combler d\u2019ici 2025 pour compenser le roulement de main-d\u2019\u0153uvre due en partie aux nombreux d\u00e9parts \u00e0 la retraite pr\u00e9vus et \u00e0 de nouveaux sites miniers qui d\u00e9buteront tr\u00e8s bient\u00f4t leurs op\u00e9rations. \u00bb<\/p>\n

88% de ces postes seront directement li\u00e9s avec l\u2019exploitation mini\u00e8re. Parmi les travailleurs les plus recherch\u00e9s dans cette division, on retrouve les op\u00e9rateurs et les m\u00e9caniciens de machinerie lourde sp\u00e9cialis\u00e9e, les m\u00e9caniciens industriels, les foreurs de long trou, les mineurs-dynamiteurs, les op\u00e9rateurs de camions et de chargeuses-navettes, les man\u0153uvres de mine, les foreurs de surface et les foreurs pour la s\u00e9curisation de galeries et de chemin\u00e9es.<\/p>\n

Plusieurs emplois administratifs seront aussi \u00e0 combler. Pr\u00e9sentement estim\u00e9s \u00e0 plus de 1\u00a0400, des postes de direction, en ressources humaines, en service informatique, en communication et dans les services juridiques seront entre autres disponibles.<\/p>\n

L\u2019importance de la main-d\u2019\u0153uvre f\u00e9minine<\/b><\/h2>\n

\"les<\/a><\/p>\n

Avec tous ces travailleurs \u00e0 embaucher dans les prochaines ann\u00e9es, les entreprises auront grandement besoin du talent des femmes<\/strong>. Aujourd\u2019hui, le Conseil d\u2019intervention pour l\u2019acc\u00e8s des femmes au travail estime que seulement 17% de la main-d\u2019\u0153uvre dans les mines est f\u00e9minine et que seulement 4% de femmes occupent des postes strat\u00e9giques pour l\u2019avenir des mines au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Certains pr\u00e9jug\u00e9s persistent encore, et l\u2019industrie devra surmonter plusieurs d\u00e9fis afin d\u2019attirer plus de femmes vers des postes traditionnellement plus masculins, notamment par rapport \u00e0 son image d\u2019employeur. Par exemple, le temps o\u00f9 les femmes n\u2019\u00e9taient pas les bienvenues sous terre est r\u00e9volu depuis d\u00e9j\u00e0 plusieurs dizaines d\u2019ann\u00e9es. Les mentalit\u00e9s ont ainsi beaucoup chang\u00e9, tout comme la technologie qui fait en sorte que le travail de terrain est plus facile \u00e0 r\u00e9aliser qu\u2019il ne l\u2019\u00e9tait, et ce, autant pour les hommes que pour les femmes.<\/p>\n

Des conditions de travail uniques<\/b><\/h2>\n

\"opportunit\u00e9<\/a><\/p>\n

L\u2019industrie mini\u00e8re offre \u00e0 ses travailleurs des conditions travail avantageuses\u2026 et uniques!<\/p>\n

Tout d\u2019abord, les entreprises du secteur se font un point d\u2019honneur d\u2019assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous leurs employ\u00e9s. Gr\u00e2ce aux efforts d\u00e9ploy\u00e9s en ce sens dans les derni\u00e8res ann\u00e9es et les nouvelles technologies, faire carri\u00e8re dans les mines promet un avenir professionnel s\u00e9curitaire!<\/p>\n

Ce milieu assure \u00e9galement une excellente qualit\u00e9 de vie, notamment gr\u00e2ce aux salaires tr\u00e8s comp\u00e9titifs. On \u00e9value que la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle de leur main-d\u2019\u0153uvre est au moins deux fois plus \u00e9lev\u00e9e que la moyenne qu\u00e9b\u00e9coise<\/a>. Le CSMO Mines<\/a> estime d\u2019ailleurs que le travailleur du secteur minier peut toucher entre 80\u00a0000$ et 120\u00a0000$ selon son poste!<\/p>\n

Le secteur permet aussi une certaine conciliation travail famille. Pour les travailleurs qui doivent se d\u00e9placer en r\u00e9gion \u00e9loign\u00e9e, la formule de travail \u00e9tablie leur permet de ne pas d\u00e9m\u00e9nager toute la maisonn\u00e9e pr\u00e8s de la mine. En effet, diff\u00e9rentes formules d\u2019horaire, selon l\u2019entreprise, le poste occup\u00e9 et la r\u00e9gion, permettent d\u2019alterner un nombre de semaines de travail \u00e0 un nombre de semaines de cong\u00e9s. Par exemple, trois semaines de travail suivies de deux semaines de cong\u00e9 ou 14 jours de travail suivis de 14 jours de cong\u00e9.<\/p>\n

Pour retourner \u00e0 la maison, les entreprises de l\u2019industrie des mines en r\u00e9gion tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9e offre un service de navettage, commun\u00e9ment appel\u00e9 le fly-in\/fly-out<\/i>. De cette fa\u00e7on, les travailleurs ont acc\u00e8s \u00e0 un transport en avion nolis\u00e9 partant pr\u00e8s du site d\u2019exploitation mini\u00e8re qui pourra les mener vers diff\u00e9rentes villes de la province de Qu\u00e9bec situ\u00e9es plus au sud. Le chemin de retour vers la mine est \u00e9galement assur\u00e9 par ce service.<\/p>\n

L\u2019industrie des mines convient d\u2019ailleurs parfaitement\u00a0 \u00e0 ceux et celles qui n\u2019aiment pas la routine et le traditionnel \u00ab 9 \u00e0 5 \u00bb. En effet, il est possible de trouver certains postes, d\u00e9pendamment des r\u00e9gions, pour lesquels les quarts de travail sont d\u2019une dur\u00e9e de 10 \u00e0 12 heures! L\u2019industrie mini\u00e8re offre \u00e9galement l\u2019opportunit\u00e9 de d\u00e9couvrir les quatre coins du Qu\u00e9bec puisque la plupart des mines se retrouvent en Abitibi-T\u00e9miscamingue, en C\u00f4te-Nord et dans le Nord-du- Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9nergie et des Ressources naturelles met d\u2019ailleurs \u00e0 disposition diff\u00e9rentes cartes mini\u00e8res<\/a> sur son site Web pour connaitre l\u2019emplacement des mines qu\u00e9b\u00e9coises.<\/p>\n

Les exigences du secteur minier en mati\u00e8re de qualifications<\/b><\/h2>\n

\"mines-2\"<\/a><\/p>\n

Les employeurs du secteur minier accordent beaucoup d\u2019importance \u00e0 la formation des candidats. Selon le m\u00e9tier qui nous int\u00e9resse, diff\u00e9rents lieux d\u2019enseignement \u00e0 travers le Qu\u00e9bec offrent des programmes d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux exigences du milieu. Les entreprises cherchent ainsi une main-d\u2019\u0153uvre en mesure de travailler sur le terrain d\u00e8s son embauche. Le CSMO Mines d\u00e9taille d\u2019ailleurs sur sa plate-forme les exigences acad\u00e9miques de 90 m\u00e9tiers<\/a> pour ceux et celles qui souhaitent tout savoir sur les attentes des employeurs.<\/p>\n

Questionn\u00e9e sur le sujet, Shany Harvey, responsable des ressources humaines chez Groupe Rouillier<\/a>, affirme qu\u2019il est primordial que les candidats aient la bonne formation acad\u00e9mique pour r\u00e9aliser les t\u00e2ches des postes \u00e0 combler. \u00ab Ensuite, les qualit\u00e9s personnelles les plus importantes \u00e0 nos yeux sont la facilit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, la ponctualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9. Il faut aussi \u00eatre soucieux des aspects sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, autant pour soi-m\u00eame que pour ses coll\u00e8gues. Bref, nous cherchons des gens avec une bonne attitude \u00bb, ajoute Mme Harvey.<\/p>\n

Un autre crit\u00e8re d\u2019importance pour les recruteurs est la proximit\u00e9 des candidats par rapport au lieu de travail. \u00c0 comp\u00e9tences \u00e9gales, le candidat demeurant plus pr\u00e8s de la mine aura de meilleures chances d\u2019\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9. Mais cet aspect ne s\u2019applique pas toujours. Pour les postes plus sp\u00e9cialis\u00e9s et difficiles \u00e0 combler, comme en g\u00e9ologie, la proximit\u00e9 ne sera pas un crit\u00e8re cl\u00e9 pour l\u2019embauche.<\/p>\n

Pour tout savoir sur comment faire carri\u00e8re dans l\u2019industrie mini\u00e8re au Qu\u00e9bec, visitez le profil de CSMO Mines<\/a> et restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans le secteur gr\u00e2ce \u00e0 Jobillico!<\/p>\n

L\u2019industrie mini\u00e8re a tellement \u00e0 offrir! Et si ton emploi de r\u00eave s\u2019y trouvait?<\/p>\n

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