{"id":5262,"date":"2017-06-07T07:43:14","date_gmt":"2017-06-07T11:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=5262"},"modified":"2018-12-19T14:29:16","modified_gmt":"2018-12-19T19:29:16","slug":"les-4-cles-du-succes-pour-le-debut-dun-nouvel-emploi-pour-une-integration-reussie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/les-4-cles-du-succes-pour-le-debut-dun-nouvel-emploi-pour-une-integration-reussie\/","title":{"rendered":"Les 4 cl\u00e9s du succ\u00e8s pour le d\u00e9but d\u2019un nouvel emploi ! Pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie !"},"content":{"rendered":"<p>Vous avez d\u00e9croch\u00e9 l\u2019emploi de vos r\u00eaves&nbsp;? Il faut alors d\u00e9j\u00e0 se poser les questions essentielles \u00e0 la r\u00e9ussite<a title=\"Int\u00e9gration au travail\" href=\"\/conseils-pour-survivre-a-sa-premiere-semaine-de-travail\/\"> de votre int\u00e9gration<\/a> afin que vos espoirs se concr\u00e9tisent. Quelles sont les bonnes choses \u00e0 faire, et, surtout, quels sont les faux pas \u00e0 \u00e9viter&nbsp;? M\u00eame si vous avez beaucoup d\u2019exp\u00e9rience dans votre m\u00e9tier et que vous \u00eates certain de r\u00e9aliser l\u2019ensemble des t\u00e2ches demand\u00e9es, il ne faut pas tenir pour acquis qu\u2019on sait tout et qu\u2019il sera facile de s\u2019int\u00e9grer. Chaque entreprise a ses particularit\u00e9s et il faut adopter de<strong> bonnes strat\u00e9gies<\/strong> pour bien r\u00e9ussir son entr\u00e9e dans un nouveau milieu de travail.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>1. \u00catre ouvert \u00e0 la communication<\/b><\/h2>\n<p>Cr\u00e9ez des liens avec les membres du personnel&nbsp;: dites-vous que vous \u00eates le petit nouveau et que vous aurez \u00e0 \u00e9tablir des contacts positifs avec le personnel en place. Il sera alors important de penser non seulement \u00e0 r\u00e9pondre aux questions des employ\u00e9s qui sont curieux d\u2019en apprendre plus sur vous, mais, surtout, de vous int\u00e9resser \u00e0 eux et de les questionner en retour sur leurs fonctions et leurs r\u00f4les dans l\u2019entreprise. Pour cr\u00e9er des liens, il ne faut pas que la conversation soit \u00e0 sens unique&nbsp;! Ceci vous sera \u00e9galement utile pour savoir \u00e0 qui vous adresser pour des besoins \u00e9ventuels d\u2019information.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>2. Se conformer aux r\u00e8gles explicites et implicites de l\u2019entreprise<\/b><\/h2>\n<p>Les r\u00e8gles explicites sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9crites dans le manuel de l\u2019employ\u00e9 ou sont d\u00e9j\u00e0 clairement \u00e9nonc\u00e9es par l\u2019employeur, donc assez faciles \u00e0 identifier.C\u2019est ainsi plus que jamais le moment de les respecter&nbsp;! En effet, si, d\u00e8s votre entr\u00e9e en poste, vous arrivez en retard et d\u00e9cidez de prolonger vos pauses, il est certain que vous vous ferez remarquer, mais pas de la bonne fa\u00e7on. En ce qui concerne les r\u00e8gles implicites, elles sont non \u00e9crites, mais tout de m\u00eame tr\u00e8s importantes. On doit observer les habitudes des employ\u00e9s pour pouvoir les identifier. Elles peuvent concerner plusieurs aspects tels que la tenue vestimentaire, les habitudes lors des pauses et des repas, l\u2019influence de chacun, la hi\u00e9rarchie \u00e0 respecter, etc. Si vous r\u00e9ussissez \u00e0 cibler les fa\u00e7ons de faire des gens d\u00e9j\u00e0 en place, il sera ensuite plus facile de vous faire accepter.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>3. S\u2019accommoder de tous les aspects de l\u2019emploi<\/b><\/h2>\n<p>\u00c9galement, dans chaque nouvel emploi, il y a des aspects plaisants et d\u00e9plaisants auxquels on doit faire face. Il est important de faire preuve d\u2019une certaine capacit\u00e9 d\u2019adaptation dans les premiers mois, de ne pas vouloir tout changer et de ne pas discuter trop ouvertement des aspects moins agr\u00e9ables de votre nouvel environnement de travail. Il faut consid\u00e9rer le fait que les gens en place ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de <a title=\"milieu de travail\" href=\"\/conseils-ameliorer-bien-etre-bureau\/\">leur milieu de travail<\/a>. Il est plut\u00f4t b\u00e9n\u00e9fique de se laisser le temps de cr\u00e9er des liens avec vos coll\u00e8gues avant de vouloir changer les choses, car vous risquez de vous confronter \u00e0 des r\u00e9sistances aux changements qui pourraient vous surprendre et vous d\u00e9stabiliser. Les gens en place ont souvent un poste plus assur\u00e9 que le v\u00f4tre et s\u2019ils se sentent bouscul\u00e9s par vos propositions de modifications, cela peut vous rendre plus vuln\u00e9rable dans votre nouveau poste. Il est ainsi plus avantageux de cibler et de faire valoir les aspects positifs de votre nouvel environnement de travail. Vos propositions et vos suggestions peuvent \u00eatre pertinentes, mais il est souvent judicieux de les garder pour plus tard, quand vous ferez partie de l\u2019\u00e9quipe depuis plus longtemps.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>4. Savoir bien g\u00e9rer son temps de travail<\/b><\/h2>\n<p>Enfin, il est essentiel de bien planifier et de bien utiliser votre temps de travail. Tentez de cibler les t\u00e2ches que vous aurez \u00e0 faire et d\u2019\u00eatre en mesure de les prioriser, au besoin. Parfois, les t\u00e2ches sont clairement \u00e9tablies d\u00e8s le d\u00e9part, mais dans certains milieux de travail on doit effectuer soi-m\u00eame certaines d\u00e9ductions et poser quelques questions. Lorsque vous int\u00e9grez un nouvel emploi, il est normal de ne pas tout conna\u00eetre, m\u00eame si vous avez beaucoup d\u2019exp\u00e9rience dans votre domaine d\u2019expertise. Chaque entreprise a ses fa\u00e7ons de faire&nbsp;! Alors, soyez ouvert \u00e0 la critique et voyez cela comme une occasion de vous am\u00e9liorer et de mieux vous int\u00e9grer dans votre nouvelle \u00e9quipe de travail.<\/p>\n<p>En conclusion, le d\u00e9but d\u2019un nouvel emploi demande une grande flexibilit\u00e9 et une capacit\u00e9 d\u2019adaptation autant de votre c\u00f4t\u00e9 que celui de vos nouveaux coll\u00e8gues. Plus vous serez attentif, observateur et strat\u00e9gique, plus vous pourrez vous int\u00e9grer harmonieusement et faire votre place au sein de votre nouvelle \u00e9quipe de travail. Soyez patient et laissez-vous du temps pour d\u00e9couvrir votre nouvel environnement. Cela vous permettra par la suite de mieux contribuer \u00e0 son d\u00e9veloppement. Vous \u00eates assur\u00e9ment un atout pour cette entreprise puisqu\u2019on vous a choisi.<\/p>\n<p>Alors, bon d\u00e9but d\u2019emploi&nbsp;!<\/p>\n<p>Par Ginette Lacroix, conseill\u00e8re en emploi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous avez d\u00e9croch\u00e9 l\u2019emploi de vos r\u00eaves&nbsp;? Il faut alors d\u00e9j\u00e0 se poser les questions essentielles \u00e0 la r\u00e9ussite de votre int\u00e9gration afin que vos espoirs se concr\u00e9tisent. 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