{"id":4934,"date":"2016-11-28T08:00:03","date_gmt":"2016-11-28T13:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=4934"},"modified":"2019-12-10T14:21:52","modified_gmt":"2019-12-10T19:21:52","slug":"5-competences-developper-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/5-competences-developper-2017\/","title":{"rendered":"5 comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper en 2017"},"content":{"rendered":"\n<p>Depuis d\u00e9j\u00e0 quelques ann\u00e9es,&nbsp;l\u2019\u00e9mergence des technologies num\u00e9riques transforme les fa\u00e7ons de faire des entreprises. Elle cr\u00e9e de nouveaux usages qui n\u00e9cessitent alors une adaptation des comp\u00e9tences et des m\u00e9tiers existants.<\/p>\n\n\n\n<p>Si cette transformation exige des connaissances en mati\u00e8re de num\u00e9rique, il ne faut pas sous-estimer l\u2019importance des comp\u00e9tences issues de notre personnalit\u00e9 (<em>soft skills<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>Voici 5 comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper pour mieux vous positionner dans votre march\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1.Savoir travailler en \u00e9quipe<\/h2>\n\n\n\n<p>La collaboration et le partage sont deux caract\u00e9ristiques de l\u2019\u00e8re num\u00e9rique. L\u2019explosion des technologies permettant de travailler et de collaborer avec des partenaires \u00e0 l\u2019autre bout du monde le prouve. Par contre, savoir<a href=\"\/travaillez-vous-bien-equipe\/\"> travailler en \u00e9quipe<\/a> va bien au-del\u00e0 des connaissances des outils. Savoir travailler en \u00e9quipe demande d\u2019avoir des habilet\u00e9s pouss\u00e9es en communication, une bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et un sens social d\u00e9velopp\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2.Capacit\u00e9 d\u2019innovation<\/h2>\n\n\n\n<p>La capacit\u00e9 d\u2019innover en p\u00e9riode de transformation est n\u00e9cessaire, voire vitale. En plus d\u2019\u00eatre curieux et ouvert aux nouvelles id\u00e9es, il ne faut pas avoir peur de sortir des sentiers battus, de trouver des solutions en dehors de l\u2019enceinte de l\u2019entreprise, voire de l\u2019industrie. Avoir une capacit\u00e9 d\u2019innovation demande d\u2019embrasser le changement sans jamais perdre de vue les objectifs de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3.Leadership<\/h2>\n\n\n\n<p>Savoir travailler en \u00e9quipe est une chose, mais savoir diriger une \u00e9quipe en est une autre. Pas besoin d\u2019\u00eatre un gestionnaire pour faire preuve de leadership. Avoir du leadership signifie avoir la capacit\u00e9 de rassembler, de motiver et d\u2019inspirer les autres. C\u2019est aussi savoir communiquer ses attentes et porter une attention particuli\u00e8re \u00e0 ses collaborateurs en valorisant leurs bons coups.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4.Capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"466\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-700x466.jpg\" alt=\"numerique-emploi\" class=\"wp-image-4939\" srcset=\"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-700x466.jpg 700w, https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/numerique-emploi.jpg 1698w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Bienvenue \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique et de la surabondance d\u2019information. Dor\u00e9navant, l\u2019information est disponible partout et en tout temps. Toutefois, pour pouvoir l\u2019utiliser, il faut savoir l\u2019analyser. Pour ce faire, il faut d\u2019abord \u00eatre en mesure d\u2019absorber l\u2019information, de la hi\u00e9rarchiser et de la trier en fonction de ce qui est r\u00e9ellement utile et de ce qui ne l\u2019est pas. Avoir la capacit\u00e9 d\u2019analyse, c\u2019est savoir capturer les informations qui ont de la valeur et faire des liens entre elles (<em>connect the dots<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5.Savoir s\u2019adapter<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans un \u00e9cosyst\u00e8me en mouvement, nous devons \u00eatre en mesure de nous adapter rapidement et \u00eatre pr\u00eats \u00e0 faire face aux diff\u00e9rents changements. Ceux qui n\u2019ont pas cette capacit\u00e9 auront beaucoup de difficult\u00e9 \u00e0 survivre aux bouleversements engendr\u00e9s par le num\u00e9rique. En revanche, ceux qui ont cette capacit\u00e9 sauront tirer leur \u00e9pingle du jeu. Pour ce faire, il faut se tenir inform\u00e9. Le changement sera alors moins brusque et vous saurez quand tirer profit des occasions qui se pr\u00e9sentent.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces comp\u00e9tences sont pr\u00e9cieuses en p\u00e9riode de transformation puisqu\u2019elles permettent d\u2019am\u00e9liorer la performance et la productivit\u00e9 des individus, des \u00e9quipes et des organisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Par Karine Vezeau,&nbsp;&nbsp;Directrice marketing num\u00e9rique<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voir aussi:<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"\/blog\/5-conseils-optimiser-integration-nouvelle-equipe-travail\/\">Int\u00e9grer une \u00e9quipe de travail<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L&rsquo;expansion des technologies num\u00e9riques n\u00e9cessite l&rsquo;adaptation de nos comp\u00e9tences professionnelles. 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