{"id":4905,"date":"2016-12-13T07:04:27","date_gmt":"2016-12-13T12:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=4905"},"modified":"2018-12-19T14:47:59","modified_gmt":"2018-12-19T19:47:59","slug":"3-raisons-de-refuser-une-promotion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/3-raisons-de-refuser-une-promotion\/","title":{"rendered":"3 raisons de refuser une promotion"},"content":{"rendered":"<p><!--:fr-->Refuser une <strong>promotion<\/strong>, voil\u00e0 qui est peu fr\u00e9quent, surtout si l\u2019on consid\u00e8re que <a title=\"promotion\" href=\"\/entrevue-promotion-4-erreurs-ne-pas-commettre\/\">promotion<\/a> rime souvent avec augmentation de salaire et reconnaissance de son travail. Mais quelles peuvent \u00eatre les raisons qui expliquent que l\u2019on pr\u00e9f\u00e8re d\u00e9cliner une offre all\u00e9chante au risque de se mettre son patron \u00e0 dos? Car un refus, s\u2019il n\u2019est pas d\u00fbment motiv\u00e9, peut passer pour un manque d\u2019implication ou un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat envers la croissance de l\u2019entreprise. Voici donc quelques raisons possibles.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">On ne se sent pas pr\u00eat<\/h2>\n<p>Si l\u2019on estime n\u2019avoir ni l\u2019exp\u00e9rience ni la formation qui sont requises pour occuper le poste, alors mieux vaut faire comprendre \u00e0 son sup\u00e9rieur que l\u2019on est int\u00e9ress\u00e9 par la promotion, mais que dans l\u2019imm\u00e9diat, on ne se sent pas pr\u00eat. On pourra par la suite acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires et \u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9 dans l&rsquo;\u00e9ventualit\u00e9 d&rsquo;une nouvelle ouverture de poste.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">Le nouveau poste risquerait de mettre en p\u00e9ril la conciliation travail-famille.<\/h2>\n<p>Si cette promotion requiert qu\u2019on se d\u00e9place souvent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, elle risque de mettre \u00e0 mal la vie de famille, surtout si l\u2019on a des enfants en bas \u00e2ge.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">Nouvelle fonction = nouvel horaire<\/h2>\n<p>Si le poste implique plus de responsabilit\u00e9s, il y a fort \u00e0 parier qu\u2019il demandera qu\u2019on s\u2019implique davantage, notamment en arrivant plus t\u00f4t au travail, en finissant plus tard, voire en travaillant les fins de semaine. Ce nouvel horaire pourrait ne pas \u00eatre compatible avec les engagements pris envers son entourage, qu\u2019il s\u2019agisse du conjoint, des enfants ou des a\u00een\u00e9s dont on aurait la charge.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, un simple \u00ab&nbsp;non, merci \u00bb ne suffira pas. Cette promotion est une chance, une occasion qu\u2019il convient de d\u00e9cliner avec des raisons valables. Il est vrai que refuser une promotion tout en continuant d\u2019apprendre et de s\u2019am\u00e9liorer dans son domaine est mieux que de l\u2019accepter et de ne pas \u00eatre \u00e0 la hauteur. Toutefois, on doit convaincre son sup\u00e9rieur que l\u2019on refuse cette promotion seulement parce que le moment n\u2019est pas opportun.<\/p>\n<p>Certains employeurs seront d\u00e9\u00e7us, mais d\u2019autres sauront reconna\u00eetre l\u2019honn\u00eatet\u00e9 de la d\u00e9marche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Refuser une promotion, voil\u00e0 qui est peu fr\u00e9quent, surtout si l\u2019on consid\u00e8re que promotion rime souvent avec augmentation de salaire et reconnaissance de son travail. 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