Vous commencez \u00e0 \u00eatre lass\u00e9 d\u2019envoyer votre candidature par courriel et de ne r\u00e9seauter que par l\u2019entremise du Web? Vous souhaitez varier vos habitudes de recherche d\u2019emploi? Si oui, je vous sugg\u00e8re d\u2019ajouter une autre strat\u00e9gie \u00e0 vos d\u00e9marches actuelles afin de trouver votre emploi.<\/p>\n
\u00c9videmment, il y a les diff\u00e9rentes plateformes sur le Web et les sites d\u2019emplois destin\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des chercheurs d\u2019emploi. L\u2019envers du d\u00e9cor, avec l\u2019\u00e8re du Web, est que les contacts humains sont plus difficiles alors que les employeurs y ont automatiquement recours. Pourtant, lors de leur recrutement, les employeurs sont plus susceptibles d\u2019embaucher des candidats qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9s. C\u2019est l\u2019une des raisons qui permet la cr\u00e9ation des foires, des salons et des lieux de rencontre en employabilit\u00e9. Il faut savoir que ces \u00e9v\u00e9nements sont des moyens int\u00e9ressants pour les entreprises de rencontrer des candidats potentiels de fa\u00e7on rapide tout en \u00e9vitant un long processus de recrutement. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements d\u2019employabilit\u00e9? Laissez-moi vous d\u00e9tailler ce mot, l\u2019employabilit\u00e9.<\/p>\n
Selon le dictionnaire, ce terme d\u00e9signe la possibilit\u00e9 qu\u2019un individu a d\u2019\u00eatre affect\u00e9 \u00e0 un nouvel emploi. Je retiens deux notions primordiales de cette d\u00e9finition : possibilit\u00e9<\/b> et nouvel emploi<\/b>. Donc, les \u00e9v\u00e9nements qui y sont reli\u00e9s sont des opportunit\u00e9s cr\u00e9\u00e9es sp\u00e9cialement pour les chercheurs d\u2019emploi afin qu\u2019ils puissent se d\u00e9marquer et obtenir des premiers contacts avec de potentiels employeurs. Dans un contexte o\u00f9 il est de plus en plus difficile de recruter de la main-d\u2019\u0153uvre, il est devenu essentiel de multiplier les occasions de se faire conna\u00eetre afin de pouvoir se faire embaucher.<\/p>\n
\u00c0 quoi ressemblent les \u00e9v\u00e9nements d\u2019employabilit\u00e9? \u00c0 des salons qui traitent de formations et de carri\u00e8res, \u00e0 des foires d\u2019emploi et \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage comme les 5 \u00e0 7 et les soir\u00e9es de speed dating<\/i> professionnels, bien s\u00fbr! Profitez \u00e9galement des portes ouvertes et des visites en entreprise. Allez-y! Toutes ces occasions sont bonnes pour se cr\u00e9er de nouveaux contacts et avoir de nouvelles rencontres sur le plan professionnel.<\/p>\n
Avant tout, vous devez savoir que l\u2019optimisation de sa venue \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement d\u2019employabilit\u00e9 requiert un vrai travail de planification. Voici donc quelques \u00e9tapes primordiales \u00e0 respecter afin de se pr\u00e9parer \u00e0 ce genre d\u2019\u00e9v\u00e9nement :<\/p>\n
En premier lieu, avant m\u00eame de vous rendre \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement, il vous faut mettre la main sur la liste des entreprises qui seront pr\u00e9sentes. Qu\u2019elle se trouve sur le Web, dans un d\u00e9pliant, un cahier ou encore un fascicule (souvent ins\u00e9r\u00e9s dans les journaux quelques jours avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement), l\u2019information est pr\u00e9cieuse. Ce document est votre outil principal pour vous guider le jour de votre visite \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement en question.<\/p>\n
L\u2019\u00e9tape suivante consiste \u00e0 s\u00e9lectionner des employeurs qui vous int\u00e9ressent \u00e0 l\u2019aide du document recueilli afin d\u2019\u00e9tablir une liste et un plan de visite. Avec votre liste d\u2019entreprises, vous devez cibler celles que vous aimeriez rencontrer en fonction de vos objectifs, de votre secteur ou de votre domaine d\u2019activit\u00e9. Ne vous restreignez pas seulement aux entreprises que vous connaissez! \u00c9largissez vos horizons! \u00c9videmment, il faut vous renseigner sur les organisations. Visitez leur site Web, leurs pages LinkedIn et Facebook afin de v\u00e9rifier votre r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour ces entreprises. Lorsque vous les visiterez \u00e0 leur stand, portez une r\u00e9elle attention \u00e0 la personne qui se trouve devant vous. D\u00e9pendamment de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, on retrouvera des responsables des ressources humaines ou encore des employ\u00e9s influents de l\u2019entreprise. Ces personnes repr\u00e9sentant leur milieu de travail, soyez toujours courtois et pr\u00eat \u00e0 discuter.<\/p>\n
Vous devez vous assurer que votre curriculum vit\u00e6 est mis \u00e0 jour, qu\u2019il est de qualit\u00e9 et qu\u2019il est adapt\u00e9 au domaine d\u2019emploi que vous recherchez. Vous pouvez \u00e9galement vous pr\u00e9parer une carte professionnelle que vous pourrez remettre \u00e0 certains recruteurs ou encore l\u2019annexer \u00e0 un formulaire de demande d\u2019emploi. Fait int\u00e9ressant, cette carte permet \u00e9galement d\u2019effectuer un \u00e9change d\u2019informations. Donc, vous remettez la v\u00f4tre tout en demandant et recevant celle de l\u2019employeur. C\u2019est un moyen facile d\u2019obtenir les coordonn\u00e9es des personnes que vous avez rencontr\u00e9es, ce qui facilitera votre suivi \u00e0 l\u2019employeur par la suite.<\/p>\n
Comme il y aura plusieurs autres candidats pr\u00e9sents et que vous avez peu de temps pour discuter avec les recruteurs, je vous recommande fortement de vous pr\u00e9parer un court message, du genre pitch de vente (maximum 30 secondes), qui vous pr\u00e9sentera et qui laissera une impression positive.<\/p>\n
Dans le cadre de ces \u00e9v\u00e9nements, rep\u00e9rez les ressources en mati\u00e8re d\u2019aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi mises \u00e0 votre disposition. Notamment, si l\u2019on retrouve un kiosque pour vous aider \u00e0 am\u00e9liorer votre curriculum vit\u00e6 ou encore pour vous informer sur le discours \u00e0 tenir avec un employeur potentiel, profitez-en! Il faut aussi consid\u00e9rer les conf\u00e9rences et les diff\u00e9rents ateliers donn\u00e9s gratuitement par ces experts de l\u2019emploi. Ces professionnels de l\u2019employabilit\u00e9 sont pr\u00e9sents sp\u00e9cialement pour vous.<\/p>\n
Le jour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, choisissez une tenue professionnelle, approchez les employeurs avec un sourire, pr\u00e9sentez-vous et indiquez la raison pour laquelle l\u2019entreprise ou le poste offert vous int\u00e9resse. Que doit-on apporter avec soi le jour J? Pr\u00e9f\u00e9rablement un porte-documents qui contient plusieurs copies de votre curriculum vit\u00e6 (plus que moins, \u00e7a, c\u2019est certain!), vos cartes professionnelles, votre portfolio (au besoin), un crayon et un bloc-notes pour documenter les informations sur les entreprises rencontr\u00e9es afin d\u2019effectuer un suivi dans les jours suivant la rencontre.<\/p>\n
En souhaitant que vous profitiez de ces \u00e9v\u00e9nements avec une solide pr\u00e9paration pour obtenir de nouvelles pistes quant \u00e0 vos d\u00e9marches de recherche d\u2019emploi.<\/p>\n
Bon succ\u00e8s!<\/p>\n
Par Pamela Audet, conseill\u00e8re en emploi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous commencez \u00e0 \u00eatre lass\u00e9 d\u2019envoyer votre candidature par courriel et de ne r\u00e9seauter que par l\u2019entremise du Web? Vous souhaitez varier vos habitudes de recherche d\u2019emploi? Si oui, je vous sugg\u00e8re d\u2019ajouter une autre strat\u00e9gie \u00e0 vos d\u00e9marches actuelles […]","protected":false},"author":4,"featured_media":8559,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[482],"tags":[],"class_list":["post-4882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comment-trouver-un-emploi-facilement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4882"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8203,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4882\/revisions\/8203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}