{"id":4446,"date":"2016-09-13T08:05:59","date_gmt":"2016-09-13T12:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=4446"},"modified":"2019-10-22T07:51:36","modified_gmt":"2019-10-22T11:51:36","slug":"4-questions-dentrevue-pistes-reponse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/4-questions-dentrevue-pistes-reponse\/","title":{"rendered":"4 questions d\u2019entrevue et des pistes de r\u00e9ponse"},"content":{"rendered":"<p>Bonne nouvelle ! Vous \u00eates convoqu\u00e9 \u00e0 une entrevue d\u2019embauche. Toutefois, soyez averti que pour faire bonne figure, il est primordial de se pr\u00e9parer ad\u00e9quatement aux questions de l\u2019employeur. Pour ce faire, il importe d\u2019anticiper les r\u00e9ponses \u00e0 quelques-unes d\u2019entre elles afin d\u2019organiser vos id\u00e9es et de pouvoir r\u00e9pondre spontan\u00e9ment lors de l\u2019entrevue. Voici donc quelques questions r\u00e9guli\u00e8rement pos\u00e9es par les employeurs et des pistes de r\u00e9ponse pour vous aider \u00e0 vous y pr\u00e9parer.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>1. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 fait ce genre de travail ?<\/b><\/h2>\n<p>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 les t\u00e2ches reli\u00e9es au poste convoit\u00e9, tant mieux, car vous pouvez r\u00e9pondre par l\u2019affirmative et donner quelques exemples de situations concr\u00e8tes o\u00f9 vous les avez r\u00e9alis\u00e9es afin de donner plus de poids \u00e0 votre r\u00e9ponse. Dans le cas contraire, l\u2019important est de ne pas r\u00e9pondre un \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb ferme qui restera dans la m\u00e9moire de l\u2019employeur et qui le fera douter de vos comp\u00e9tences \u00e0 ex\u00e9cuter les t\u00e2ches demand\u00e9es. D\u00e9crivez les t\u00e2ches similaires que vous avez eu \u00e0 r\u00e9aliser dans le cadre de vos emplois ant\u00e9rieurs ou parlez des comp\u00e9tences utiles que vous avez acquises par le biais de vos formations ou d\u2019un autre type d\u2019emploi (comp\u00e9tences transf\u00e9rables). D\u00e9crivez les t\u00e2ches qui se rapprochent de celles que vous aurez \u00e0 ex\u00e9cuter pour l\u2019emploi vis\u00e9 et mentionnez votre capacit\u00e9 d\u2019apprentissage afin de persuader le recruteur de votre habilet\u00e9 \u00e0 faire le travail demand\u00e9.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>2.\u00a0<\/b><b>Quels sont vos objectifs \u00e0 long terme ?<\/b><\/h2>\n<p>En vous posant cette question, l\u2019interviewer veut savoir si, selon vos projets, vous envisagez de travailler pour l\u2019entreprise sur une courte ou une longue p\u00e9riode. Ainsi, il est important d\u2019amener positivement vos projets et de mentionner votre d\u00e9sir de cheminer avec l\u2019entreprise. Vous pouvez souligner ce que vous aimez de l\u2019entreprise, ce qui va rassurer le recruteur sur votre d\u00e9sir d\u2019y rester. Soyez prudent et \u00e9valuez bien le contexte de l\u2019entreprise. \u00cates-vous dans une entreprise o\u00f9 il y a plusieurs possibilit\u00e9s d\u2019avancement et qui est en d\u00e9veloppement, ou bien les possibilit\u00e9s de postes sup\u00e9rieurs sont-elles limit\u00e9es ? Il ne faudrait pas ins\u00e9curiser un recruteur \u00e9tant susceptible d\u2019\u00eatre votre seul sup\u00e9rieur imm\u00e9diat en lui laissant savoir que vous d\u00e9sirez \u00e9ventuellement obtenir son poste. La question peut \u00e9galement \u00eatre envisag\u00e9e sur le plan du perfectionnement, d\u00e9montrant ainsi votre souci de progresser et de devenir plus performant dans les t\u00e2ches reli\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi vis\u00e9.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b> 3.\u00a0<\/b><b>Pourquoi devrions-nous vous embaucher plut\u00f4t qu\u2019un autre ?<\/b><\/h2>\n<p>Pour r\u00e9pondre ad\u00e9quatement \u00e0 cette question, il s\u2019agit simplement de faire un bon r\u00e9sum\u00e9 de tous les aspects que vous avez mentionn\u00e9s durant l\u2019entrevue\u00a0: formation, exp\u00e9rience, aptitudes et int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entreprise. Il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9s. C\u2019est le moment de laisser \u00e0 l\u2019employeur un portrait positif de ce qui vous distingue comme chercheur d\u2019emploi. L\u2019important est de ne jamais d\u00e9valuer les autres candidats. Comme il s\u2019agit en principe de la derni\u00e8re question qui vous sera pos\u00e9e, pensez \u00e0 finir votre r\u00e9ponse en beaut\u00e9. \u00c0 la fin, l\u2019employeur ne devrait pas avoir de doute quant \u00e0 la qualit\u00e9 de votre candidature.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>4.\u00a0<\/b><b>Les mises en situation<\/b><\/h2>\n<p>L\u2019employeur vous questionnera alors sur divers types de probl\u00e9matiques auxquelles vous pourriez \u00eatre heurter dans le cadre de vos fonctions. Par exemple, il pourrait vous demander comment vous r\u00e9agiriez face \u00e0 un client agressif ou \u00e0 un coll\u00e8gue de travail qui nuit \u00e0 l\u2019avancement d\u2019un projet ou encore qui met en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9 des autres travailleurs.<\/p>\n<p>Lors des mises en situation, le recruteur veut tenter d\u2019\u00e9valuer votre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions inattendues, mais surtout, il veut v\u00e9rifier votre capacit\u00e9 de jugement et d\u2019intervention face \u00e0 des situations r\u00e9elles et concr\u00e8tes. Cela lui donne des indices de l\u2019exp\u00e9rience ou des comp\u00e9tences v\u00e9ritables que vous avez acquises.<\/p>\n<p>Pour bien exceller lors des mises en situation, vous devez \u00eatre tr\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9coute des informations transmises par l\u2019employeur et ne pas h\u00e9siter \u00e0 poser des questions d\u2019\u00e9claircissement au besoin. Il faut ensuite prendre le temps de bien analyser les renseignements obtenus et d\u00e9velopper des pistes de solution en choisissant celle que vous trouvez la plus pertinente. Tentez d\u2019inclure dans vos r\u00e9ponses votre souci de respecter les politiques de l\u2019entreprise ainsi que la vision de la direction et mentionnez votre intention de consulter un coll\u00e8gue, lorsque n\u00e9cessaire. Tentez d\u2019amener des solutions concr\u00e8tes et d\u2019expliquer votre raisonnement tout en restant concis dans votre r\u00e9ponse.<\/p>\n<p>En conclusion, retenez que l\u2019un des points \u00e0 consid\u00e9rer pour faire bonne figure en entrevue est votre capacit\u00e9 \u00e0 appr\u00e9hender les questions qui vous seront pos\u00e9es. Ensuite, il s\u2019agit de transmettre une image positive de votre candidature en donnant le moins d\u2019informations n\u00e9gatives \u00e0 votre sujet, car celles-ci peuvent malheureusement avoir beaucoup d\u2019impact dans la d\u00e9cision de s\u00e9lection. Prenez quelques minutes pour vous exercer \u00e0 r\u00e9pondre mentalement aux questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es. Cela vous aidera \u00e0 cibler les bons \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse et \u00e0 \u00eatre moins d\u00e9stabilis\u00e9 par des questions portant sur divers sujets susceptibles d\u2019\u00eatre abord\u00e9s. Vous gagnerez ainsi en assurance et serez plus convaincant.<!--:--><\/p>\n<p>Par Ginette Lacroix, conseill\u00e8re en emploi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bonne nouvelle ! Vous \u00eates convoqu\u00e9 \u00e0 une entrevue d\u2019embauche. 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