Le travail en \u00e9quipe est sans doute l\u2019un des outils les plus rentables pour l\u2019entreprise et pour les employ\u00e9s. Il am\u00e9liore le r\u00e9seau social, favorise le partage d\u2019id\u00e9es et permet la r\u00e9alisation de projets int\u00e9ressants. Mais il n\u2019est pas \u00e9vident pour tous de s\u2019habituer \u00e0 la dynamique de groupe. Les individus qui le composent, la nature du travail, la supervision du projet ou le type d\u2019animation peuvent \u00eatre des entraves \u00e0 son fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, pourriez-vous \u00e9valuer de fa\u00e7on objective votre fonctionnement en groupe? Il est facile de juger les autres. Mais comment les autres jugeraient-ils votre comportement sur les th\u00e8mes suivants?<\/p>\n\n\n\n
Le travail en \u00e9quipe repose sur la confiance, sans quoi le groupe perdra rapidement son efficacit\u00e9. Faire confiance, c\u2019est accepter de se sentir vuln\u00e9rable par rapport aux autres. C\u2019est avoir l\u2019humilit\u00e9 de demander de l\u2019aide pour effectuer une t\u00e2che complexe.<\/p>\n\n\n\n
Le partage de l\u2019information est essentiel au rendement d\u2019une \u00e9quipe. Retenir de l\u2019information importante et la divulguer lorsqu\u2019elle vous donnera du \u00ab panache \u00bb n\u2019est pas une conduite admissible.<\/p>\n\n\n\n
Le respect des diff\u00e9rents points de vue des membres de l\u2019\u00e9quipe est de mise. Chaque membre doit pouvoir s\u2019exprimer librement, mais doit aussi, en retour, \u00e9couter ce que les autres ont \u00e0 dire. Il faut garder une attitude ouverte et int\u00e9ress\u00e9e bien qu\u2019on ne soit pas toujours d\u2019accord avec ce qui est dit (cela est particuli\u00e8rement vrai lorsque le groupe est nombreux, m\u00eame si c\u2019est plus difficile). Il faut \u00e9galement \u00eatre clair et concis; les discours n\u2019ont pas leur place.<\/p>\n\n\n\n
Travailler en \u00e9quipe, c\u2019est se concerter autour d\u2019un objectif commun. Chaque membre doit donc investir ses connaissances et ses comp\u00e9tences dans la r\u00e9alisation du projet. La r\u00e9partition des t\u00e2ches doit \u00eatre \u00e9quitable en tenant compte des forces de chacun. Faire partie d\u2019un comit\u00e9 pour son b\u00e9n\u00e9fice personnel n\u2019est pas acceptable et serait rapidement d\u00e9nonc\u00e9 par les autres membres. Tous sont mutuellement responsables d\u2019un esprit d\u2019\u00e9quipe efficace, m\u00e9thodique et solidaire.<\/p>\n\n\n\n
Comment vous \u00e9valuez-vous dans votre \u00e9quipe de travail<\/p>\n\n\n\n
Int\u00e9grer une \u00e9quipe de travail<\/a><\/p>\n\n\n\n Naturellement, la nervosit\u00e9 et la h\u00e2te sont des \u00e9motions que vous pouvez ressentir lors de votre premi\u00e8re journ\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/a>. Afin de diminuer votre stress et de regagner de la confiance, gardez en t\u00eate que c\u2019est vous qui avez \u00e9t\u00e9 choisi par l\u2019employeur et que c\u2019est maintenant l\u2019heure de faire bonne impression dans votre nouvel environnement.<\/p>\n\n\n\n L\u2019int\u00e9gration dans l\u2019entreprise peut \u00eatre influenc\u00e9e par des facteurs qui sont externes \u00e0 vous, comme la proc\u00e9dure d\u2019accueil et le programme de formation \u00e9tablis pour les nouveaux employ\u00e9s, l\u2019attribution d\u2019un espace de travail, l\u2019encadrement offert par l\u2019entreprise, la disponibilit\u00e9 des coll\u00e8gues et de l\u2019employeur pour poser vos questions, etc. Par contre, vous avez du pouvoir pour influencer positivement votre int\u00e9gration, et ainsi faciliter l\u2019alliance de travail avec vos coll\u00e8gues. Comment trouver sa place? Quelles sont les attitudes \u00e0 adopter et celles \u00e0 proscrire?<\/p>\n\n\n\n Voici quelques conseils-cl\u00e9s pour parvenir \u00e0 vous int\u00e9grer efficacement au sein de votre nouveau milieu de travail.<\/p>\n\n\n\n Rien ne sert de trop anticiper le d\u00e9roulement de votre premi\u00e8re journ\u00e9e au travail et de vous cr\u00e9er tous les sc\u00e9narios possibles et inimaginables. Pourquoi se mettre dans tous ces \u00e9tats? Cela ne va qu\u2019accentuer votre stress et vous ne pourrez peut-\u00eatre pas faire une aussi bonne impression que vous l\u2019auriez voulu.<\/p>\n\n\n\n En \u00e9tant pr\u00eat \u00e0 toute \u00e9ventualit\u00e9, vous risquez moins d\u2019\u00eatre d\u00e9\u00e7u ou inconfortable si votre int\u00e9gration ne se d\u00e9roule pas comme vous l\u2019aviez pr\u00e9vue. Vous aurez avantage \u00e0 \u00eatre souriant, ouvert, \u00e0 avoir une attitude positive, et ainsi diminuer votre stress de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re semaine vous permettra d\u2019ailleurs de sonder le terrain et d\u2019obtenir plusieurs informations, tant sur le plan de vos nouveaux coll\u00e8gues de travail que sur la r\u00e9partition des t\u00e2ches, les m\u00e9thodes de travail, l\u2019ambiance, la collaboration dans l\u2019\u00e9quipe, etc.<\/p>\n\n\n\n \u00catre en mode \u00e9coute et faire des observations sur place pourra vous donner quelques indices sur la fa\u00e7on d\u2019interagir avec vos coll\u00e8gues, de savoir avec quelles personnes le courant passe bien, qui veille \u00e0 ce que vous vous sentiez accueilli en ces journ\u00e9es remplies de nouveaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Aussi, vous aurez plus de facilit\u00e9 \u00e0 retenir les pr\u00e9noms de vos coll\u00e8gues, et afin qu\u2019ils aient une bonne premi\u00e8re impression \u00e0 votre \u00e9gard. L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de se mettre en retrait ou de rester muet, mais de miser sur la compr\u00e9hension du fonctionnement de l\u2019entreprise et de l\u2019\u00e9quipe de travail.<\/p>\n\n\n\n Certes, cr\u00e9er des liens avec vos coll\u00e8gues favorisera votre int\u00e9gration. Simplement, il est conseill\u00e9 d\u2019\u00e9viter de partager des informations personnelles qui vous concernent, car vous pourriez influencer l\u2019opinion qu\u2019ils ont envers vous!<\/p>\n\n\n\n Oubliez l\u2019attitude \u00ab Ti-Jo connaissant \u00bb! Sachez reconnaitre que vous en avez \u00e0 apprendre avant d\u2019\u00eatre autonome et efficace dans vos t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s. Rien ne sert de vouloir tout de suite \u00e9pater la galerie. Au fil de votre int\u00e9gration, vous allez pouvoir mettre \u00e0 l\u2019\u0153uvre votre savoir-faire et vous faire connaitre et reconnaitre aupr\u00e8s de votre \u00e9quipe de travail. Un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 \u00e9viter en d\u00e9but d\u2019emploi est de trop vouloir montrer ses comp\u00e9tences ou de vouloir \u00eatre reconnu d\u00e8s le d\u00e9part pour ses connaissances, ses exp\u00e9riences ant\u00e9rieures, etc.<\/p>\n\n\n\n Puisque l\u2019\u00e9quipe est d\u00e9j\u00e0 form\u00e9e, il vous revient d\u2019\u00e9valuer de quelle fa\u00e7on il convient de prendre sa place au sein de l\u2019\u00e9quipe. Montrez-vous ouvert, disponible et enthousiaste, et ainsi vos coll\u00e8gues seront eux aussi plus ouverts et disponibles si vous avez des interrogations ou des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 valider. Sachez aussi reconnaitre que vous ne connaissez pas tout, m\u00eame si votre description de t\u00e2ches s\u2019apparente \u00e0 celle de votre dernier emploi; les t\u00e2ches peuvent \u00eatre les m\u00eames sans n\u00e9cessairement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es selon les m\u00eames proc\u00e9dures ou \u00e9ch\u00e9anciers. En effet, pour des employ\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en place, il n\u2019y a rien de pire qu\u2019un nouveau coll\u00e8gue qui prend en exemple les m\u00e9thodes de ses anciens employeurs au d\u00e9triment des nouvelles fa\u00e7ons de faire.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 la moiti\u00e9 de votre p\u00e9riode de probation, ou lorsque vous aurez pris de l\u2019aisance dans vos fonctions, vous pourriez prendre l\u2019initiative de consulter votre employeur ou votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat afin de savoir si vous \u00eates sur la bonne voie. En prenant les devants, vous d\u00e9gagez des marges de man\u0153uvre afin d\u2019am\u00e9liorer votre travail avant la rencontre de fin de probation. Cela d\u00e9montre que vous \u00eates motiv\u00e9, impliqu\u00e9 et que vous \u00eates soucieux de rendre un travail \u00e0 la hauteur des attentes.<\/p>\n\n\n\n En suivant ces quelques conseils, vous maximiserez vos chances que votre nouvelle exp\u00e9rience se passe de mani\u00e8re optimale. N\u2019oubliez pas qu\u2019il y a des \u00e9l\u00e9ments sur lesquels vous n\u2019avez pas de contr\u00f4le, donc misez sur ce que vous avez le pouvoir de faire!<\/p>\n\n\n\n \u00c0 lire aussi: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Conseils pour survivre \u00e0 sa premi\u00e8re semaine de travail!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\nFaites preuve d\u2019adaptabilit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Soyez \u00e0 l\u2019\u00e9coute et ouvrez l\u2019\u0153il<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Proc\u00e9dez \u00e9tape par \u00e9tape<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Montrez votre bon vouloir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Validez les attentes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n