{"id":3869,"date":"2016-03-30T11:53:57","date_gmt":"2016-03-30T15:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=3869"},"modified":"2018-12-20T10:32:47","modified_gmt":"2018-12-20T15:32:47","slug":"travail-fait-partie-de-la-vie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/travail-fait-partie-de-la-vie\/","title":{"rendered":"Parce que le travail fait partie de la vie"},"content":{"rendered":"<p>Il y a quelques ann\u00e9es, le gouvernement a \u00e9tabli une norme en ce qui a trait \u00e0 la conciliation travail-famille. Cette norme vise \u00ab&nbsp;la recherche d\u2019un \u00e9quilibre entre les exigences et les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la vie professionnelle et \u00e0 la vie familiale&nbsp;\u00bb. \u00c0 la lecture de cette d\u00e9finition, on est en droit de se demander quelle est la notion de la famille en 2016. Est-ce que l\u2019employ\u00e9 c\u00e9libataire aura droit aux m\u00eames avantages?<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>Dans l\u2019air du temps<\/b><\/h2>\n<p>Certaines entreprises offrent maintenant des mesures de conciliation travail-vie personnelle. Il s\u2019agit d\u2019une extension de la conciliation travail-famille qui inclut aussi les gens qui n\u2019ont pas d\u2019enfant et qui souhaitent trouver l\u2019\u00e9quilibre dans leur&nbsp;vie. C\u2019est dans l\u2019air du temps.<\/p>\n<p>\u00c0 preuve, au cours de sa r\u00e9cente visite \u00e0 la Maison-Blanche, notre premier ministre Justin Trudeau a d\u00e9montr\u00e9 sur toutes les tribunes et \u00e0 travers tous les m\u00e9dias traditionnels et les r\u00e9seaux sociaux \u00e0 quel point la conciliation travail-vie personnelle est importante. Monsieur Trudeau \u00e9tait en effet accompagn\u00e9 de sa femme, de sa m\u00e8re et de ses enfants pendant ses quelques jours \u00e0 Washington. Ces images \u00e9taient \u00e9loquentes, comme celle de son p\u00e8re, Pierre Elliott Trudeau qui, lorsqu\u2019il \u00e9tait premier ministre, avait fait de m\u00eame avec Justin et ses deux fr\u00e8res. Pas \u00e9tonnant que son fils perp\u00e9tue aujourd\u2019hui la tradition, car il en conna\u00eet bien les b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n<p>Mais quels sont les avantages de choisir un employeur qui applique une politique de conciliation travail-vie personnelle et qui v\u00e9hicule des valeurs qui correspondent aux v\u00f4tres? Les voici&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Meilleur sentiment d\u2019accomplissement dans votre vie personnelle<\/li>\n<li>Moins de probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au stress et \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>Meilleur rendement au travail, meilleure concentration<\/li>\n<li>Sentiment d\u2019\u00eatre important aux yeux de l\u2019employeur<\/li>\n<li>Relation de confiance envers l\u2019employeur et dans sa vie en g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et pour l\u2019employeur, les avantages ne sont pas pour autant n\u00e9gligeables&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Meilleur engagement de ses employ\u00e9s<\/li>\n<li>R\u00e9duction des co\u00fbts (absences, retards, maladie, etc.)<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration de l\u2019image de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Meilleure valeur sur le march\u00e9 pour attirer de nouveaux employ\u00e9s<\/li>\n<li>Diminution du taux de roulement du personnel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalement, tout le monde y gagne!<!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il y a quelques ann\u00e9es, le gouvernement a \u00e9tabli une norme en ce qui a trait \u00e0 la conciliation travail-famille. 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