{"id":3582,"date":"2016-01-11T09:10:28","date_gmt":"2016-01-11T14:10:28","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=3582"},"modified":"2018-12-20T10:44:43","modified_gmt":"2018-12-20T15:44:43","slug":"bien-sexprimer-pour-mieux-se-demarquer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/bien-sexprimer-pour-mieux-se-demarquer\/","title":{"rendered":"Bien s\u2019exprimer pour mieux se d\u00e9marquer!"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e9parez-vous ad\u00e9quatement vos entrevues ? Voici une des premi\u00e8res questions que le conseiller en emploi pose \u00e0 son client lorsque ce dernier se questionne sur la qualit\u00e9 de son entrevue<\/a>. La structure des id\u00e9es, la pertinence des exemples, la spontan\u00e9it\u00e9 des propos et l\u2019habillement sont parmi les principaux crit\u00e8res qui sont observ\u00e9s et analys\u00e9s dans le but de faire ressortir des solutions permettant au chercheur d\u2019emploi de se d\u00e9marquer une fois rendu devant l\u2019employeur. Mais qu\u2019en est-il de la communication verbale ? Les mots d\u00e9tiennent un pouvoir et il est imp\u00e9ratif de bien les s\u00e9lectionner pour maintenir un discours coh\u00e9rent et pertinent. Voici quelques conseils pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de votre discours et impressionner davantage les employeurs :<\/p>\n

 Soyez positif<\/h2>\n

L\u2019objectif d\u2019une entrevue d\u2019embauche<\/strong> est de parvenir \u00e0 effectuer une pr\u00e9sentation convaincante et positive de votre candidature. Pour que le choix des mots s\u2019oriente parfaitement avec le but de la rencontre, il est important d\u2019\u00e9viter les expressions donnant un sens n\u00e9gatif \u00e0 vos propos. Par exemple, au lieu de d\u00e9clarer \u00e0 l\u2019employeur que vous n\u2019avez pas de difficult\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, allez-y plut\u00f4t avec une affirmation positive en indiquant que vous poss\u00e9dez un bon esprit d\u2019\u00e9quipe ou tout simplement que vous avez de la facilit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/p>\n

Soyez confiant<\/h2>\n

Le succ\u00e8s d\u2019une recherche d\u2019emploi se traduit souvent par la capacit\u00e9 du chercheur \u00e0 d\u00e9montrer une attitude positive envers sa d\u00e9marche. De plus, on associe souvent ce facteur \u00e0 diff\u00e9rents comportements \u00e0 adopter lors d\u2019une entrevue pour \u00e9tablir une bonne premi\u00e8re impression.  Cependant, il est important de se rappeler que cettedite attitude positive peut se d\u00e9montrer aussi \u00e0 travers le discours du candidat. Autant que possible, le chercheur d\u2019emploi doit \u00e9viter l\u2019utilisation d\u2019un vocabulaire qui minimise la qualit\u00e9 de sa propre candidature. Autrement dit, au lieu de formuler des propos qui mettent en lumi\u00e8re un doute ou une mauvaise perception de l\u2019information, allez-y plut\u00f4t d\u2019une affirmation positive qui se veut rassurante et convaincante. Par exemple, un candidat aura avantage \u00e0 dire qu\u2019il est certain ou convaincu de r\u00e9aliser un travail au lieu d\u2019y aller d\u2019une formulation hypoth\u00e9tique (croire ou penser accomplir une t\u00e2che).<\/p>\n

Soyez cr\u00e9dible<\/h2>\n

Une des cl\u00e9s de la r\u00e9ussite d\u2019une entrevue se r\u00e9sume en la capacit\u00e9 du candidat de d\u00e9tailler pertinemment les r\u00e9ponses aux questions de l\u2019employeur. En agissant ainsi, le candidat offre l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur de mieux le conna\u00eetre et de permettre \u00e0 ce dernier d\u2019\u00e9valuer ad\u00e9quatement son profil de carri\u00e8re en fonction du poste. Dans le but de favoriser un contenu exhaustif et d\u2019argumenter ses affirmations, le chercheur d\u2019emploi a int\u00e9r\u00eat d\u2019int\u00e9grer certains mots cl\u00e9s dans son discours pour l\u2019inciter \u00e0 d\u00e9velopper ses id\u00e9es. Parmi ceux-ci, nous pouvons retrouver des termes tels que \u00ab parce que \u00bb, \u00ab car \u00bb et \u00ab puisque \u00bb qui permettront au candidat d\u2019ajouter des \u00e9l\u00e9ments pertinents et d\u2019\u00e9viter des r\u00e9ponses trop courtes. Par exemple, un individu ayant peu ou pas de connaissance d\u2019un outil informatique pourrait indiquer \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019il peut facilement apprendre un nouveau logiciel. Malgr\u00e9 le fait que le candidat d\u00e9montre de l\u2019honn\u00eatet\u00e9 vis-\u00e0-vis de son degr\u00e9 de connaissance, il reste, n\u00e9anmoins, que l\u2019employeur pourrait trouver sa r\u00e9ponse quelque peu simpliste. Ainsi, pour bonifier et donner plus d\u2019impact \u00e0 son contenu, le candidat pourrait argumenter son affirmation en y ajoutant un exemple ou une information pertinente permettant de confirmer son propos. Par cons\u00e9quent, on pourrait dire qu\u2019un candidat peut facilement apprendre un nouveau logiciel, car il a d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu une situation similaire lors de son dernier stage et qu\u2019il avait r\u00e9ussi \u00e0 ma\u00eetriser le nouvel outil dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court.<\/p>\n

Soyez passionn\u00e9<\/h2>\n

La n\u00e9cessit\u00e9 de bien se conna\u00eetre et la capacit\u00e9 de se mettre en valeur sont deux \u00e9l\u00e9ments favorables \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs des chercheurs d\u2019emploi. Que ce soit lors d\u2019une entrevue ou d\u2019une remise d\u2019un curriculum vitae, le candidat doit tout faire en son pouvoir pour impressionner l\u2019employeur et faire en sorte qu\u2019il garde une bonne impression. Ainsi, un candidat qui d\u00e9montre de la passion envers le travail et l\u2019entreprise, saura tirer son \u00e9pingle du jeu. Pour y parvenir, il est important de mettre du poids \u00e0 vos affirmations. Dans notre vocabulaire, il existe une panoplie de mots cl\u00e9s pouvant nous \u00eatre utiles : \u00ab tr\u00e8s \u00bb, \u00ab vraiment \u00bb, \u00ab beaucoup \u00bb, \u00ab grand \u00bb, \u00ab excellent \u00bb, etc. En les utilisant, le candidat se donne la chance d\u2019amplifier une information qu\u2019il juge pertinente au poste. Par exemple, au lieu de dire \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019il est une personne organis\u00e9e dans son travail, ce dernier pourrait mettre de l\u2019emphase sur cette information en disant qu\u2019il a toujours su d\u00e9montrer un grand sens de l\u2019organisation dans l\u2019exercice de ses fonctions et accompagner cette r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019aide d\u2019un exemple concret qui donnera du \u00ab punch \u00bb \u00e0 la r\u00e9ponse.<\/p>\n

Il faut toujours se rappeler que la ligne est tr\u00e8s mince entre l\u2019acceptation et le refus d\u2019un candidat. En effet, les employeurs nous mentionnent souvent que le d\u00e9nouement d\u2019un processus d\u2019embauche se joue sur quelques d\u00e9tails. Que ce soit sur l\u2019attitude des candidats ou bien sur la qualit\u00e9 du discours, rappelez-vous qu\u2019il ne faut jamais rien laisser au hasard et de prendre toutes les pr\u00e9cautions n\u00e9cessaires pour impressionner les employeurs.<\/p>\n

par Guillaume Vincent, conseiller en emploi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pr\u00e9parez-vous ad\u00e9quatement vos entrevues ? Voici une des premi\u00e8res questions que le conseiller en emploi pose \u00e0 son client lorsque ce dernier se questionne sur la qualit\u00e9 de son entrevue. La structure des id\u00e9es, la pertinence des exemples, la spontan\u00e9it\u00e9 […]","protected":false},"author":4,"featured_media":3585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[346],"tags":[],"class_list":["post-3582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3582"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7963,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3582\/revisions\/7963"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}