{"id":3542,"date":"2015-11-30T08:37:58","date_gmt":"2015-11-30T13:37:58","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=3542"},"modified":"2018-12-20T10:46:09","modified_gmt":"2018-12-20T15:46:09","slug":"vaincre-grisaille-automne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/vaincre-grisaille-automne\/","title":{"rendered":"Vaincre la grisaille d&rsquo;automne"},"content":{"rendered":"<p>Novembre, c\u2019est le mois de la moustache, le mois du souvenir, le mois du coquelicot. Novembre, c\u2019est aussi le mois de la grisaille d\u2019automne, les jours qui raccourcissent et le soleil \u00e9clatant qui annonce la dure r\u00e9alit\u00e9 du retour de l\u2019hiver. C\u2019est un mois qu\u2019on associe facilement \u00e0 la d\u00e9prime saisonni\u00e8re. C\u2019est un d\u00e9fi pour le pep, l\u2019entrain et le dynamisme au travail comme dans la vie personnelle. On ne peut cependant pas attribuer la faute de tous ces maux \u00e0 un mois, ses pr\u00e9visions m\u00e9t\u00e9o pour se laisser aller \u00e0 la d\u00e9prime.<\/p>\n<p>Je vous raconte l\u2019histoire d\u2019Antoine, un jeune dipl\u00f4m\u00e9 en <a title=\"administration\" href=\"\/recherche-emploi?skwd=&amp;scty=&amp;icty=0&amp;sil=&amp;sjdpl=2&amp;sdl=&amp;imc1=0&amp;imc2=0&amp;flat=0&amp;flng=0&amp;mfil=40&amp;ipg=1&amp;clr=1\">administration<\/a> reconnu pour son aplomb, sa vivacit\u00e9 et qui r\u00e9ussit tout ce qu\u2019il touche. Avec ses quelques ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en gestion, il a tout r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 promu \u00e0 un poste sup\u00e9rieur en<strong> gestion<\/strong>. Depuis peu, lui et son \u00e9quipe traversent une p\u00e9riode de turbulence. Le climat se d\u00e9t\u00e9riore. La d\u00e9prime gagne du terrain et le leadership du jeune gestionnaire est mis \u00e0 dure \u00e9preuve. Antoine n\u2019est pas tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise avec la situation. Fatigu\u00e9, stress\u00e9, il croit que la grisaille de l\u2019automne est responsable de tous les maux qui les affectent. Il sent ses pieds glisser dans le vide et il n\u2019a pas l\u2019intention de sauter d\u2019un avion sans avoir enfil\u00e9 son parachute. Antoine cherche ses rep\u00e8res, \u00e0 prendre pied solidement. Il ne peut rester \u00e0 ne rien faire, \u00e0 attendre.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">Antoine, la m\u00e9t\u00e9o peut influencer les choses, mais \u00e7a n\u2019explique pas tout. As-tu fait un \u00e9tat de la situation? Qu\u2019est-ce qui peut expliquer ton humeur, ta fatigue et ton stress?<\/h2>\n<p>Antoine s\u2019est mis \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 observer son quotidien. Il a vite constat\u00e9 que l\u2019\u00e9puisement n\u2019\u00e9tait pas sa meilleure option pour relever son d\u00e9fi. Dans un premier temps, il a pass\u00e9 en revue son occupation du temps. Il a d\u00e9cid\u00e9 de penser \u00e0 lui en se r\u00e9servant du temps de qualit\u00e9 pour recharger ses batteries. Il a r\u00e9parti quelques petites p\u00e9riodes de cong\u00e9 ici et l\u00e0 pour se permettre de couper le rythme effr\u00e9n\u00e9. Il a aussi pris la r\u00e9solution de s\u2019accorder une pause quotidienne et de profiter de ses diners pour entretenir son r\u00e9seau de contacts. \u00c0 partir de maintenant, Antoine y voit plus clair et se sent pr\u00eat travailler sur son efficacit\u00e9. Il envisage m\u00eame de l\u2019aide externe.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">Curieusement, je ne me suis jamais senti aussi seul que depuis que je suis \u00e0 la t\u00eate d\u2019autant d\u2019employ\u00e9s !<\/h2>\n<p>Pour certains, cette solitude est plus ressentie que pour d\u2019autres. Les responsabilit\u00e9s, le \u00ab vertige des hauteurs hi\u00e9rarchiques \u00bb demandent une certaine p\u00e9riode d\u2019adaptation. Est-ce une question de carapace, d\u2019exp\u00e9rience, de r\u00e9seau, de soutien de son entourage? D\u2019ici \u00e0 ce que cette solitude se transforme en libert\u00e9 de gestion, il existe diff\u00e9rentes ressources auxquelles se r\u00e9f\u00e9rer au besoin. L\u2019invincible Antoine ne pensait pas en avoir besoin, du moins pas aussi rapidement.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">As-tu pens\u00e9 \u00e0 en discuter avec une personne de confiance autour de toi? Un oncle, une cousine, des amis? Y a-t-il quelqu\u2019un de significatif \u00e0 tes yeux avec qui tu pourrais en discuter?<\/h2>\n<p>Mod\u00e8le pour Antoine, son oncle est un homme d\u2019affaires connu et respect\u00e9, \u00e0 la t\u00eate d\u2019une grande organisation. \u00ab Prends soin de choisir tes conseillers, tes complices \u00bb, lui a-t-il dit un jour en pr\u00e9cisant qu\u2019il vaut mieux \u00e9viter d\u2019\u00e9taler ses fragilit\u00e9s \u00e0 n\u2019importe qui. \u00ab Choisis tes alli\u00e9s. Dans un milieu comp\u00e9titif, peuvent se cacher des rivaux ! \u00bb Antoine va prendre soin de bien \u00e9valuer toutes ses options. Il va regarder dans son entourage tout entier. Il devrait y trouver un bon soutien.&nbsp;A-t-il song\u00e9 \u00e0 travailler avec un coach ou \u00e0 rechercher d\u2019un mentor? Les grands sportifs le font pour \u00eatre plus efficaces, pour am\u00e9liorer leurs performances, surmonter les difficult\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficier des meilleures pratiques en vigueur. Choisir une personne accr\u00e9dit\u00e9e combinant exp\u00e9rience et formation appropri\u00e9e serait une option tr\u00e8s int\u00e9ressante.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">V\u00e9rifie avec ton employeur s\u2019il existe un programme de coaching pour t\u2019accompagner dans ta d\u00e9marche. Sinon, serais-tu pr\u00eat \u00e0 investir dans ton bien-\u00eatre et ta carri\u00e8re?<\/h2>\n<p>Antoine a fait appel \u00e0 un coach. Il a int\u00e9gr\u00e9 des activit\u00e9s physiques \u00e0 son agenda et a d\u00e9velopp\u00e9 un r\u00e9seau de contacts professionnels solide avec qui il apprend et partage ses id\u00e9es. Il a eu la chance de trouver un groupe de cod\u00e9veloppement professionnel qui lui convenait. Il y boit litt\u00e9ralement les paroles de coll\u00e8gues exp\u00e9riment\u00e9s. Pour lui et ses employ\u00e9s, il a mis bien en \u00e9vidence les coordonn\u00e9es du PAE, le programme d\u2019aide aux employ\u00e9s afin d\u2019y recourir au besoin. Ce service de consultation est offert en toute confidentialit\u00e9 par des professionnels soumis \u00e0 un code de d\u00e9ontologie. Ils sont disponibles pour des probl\u00e8mes de relations professionnelles, de manque de motivation, de violence ou de harc\u00e8lement, d\u2019\u00e9puisement professionnel (burnout), de difficult\u00e9 d\u2019adaptation au travail, de difficult\u00e9s familiales et conjugales, des probl\u00e8mes de d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019alcool, aux drogues, au jeu compulsif ou encore de probl\u00e8mes psychologiques plus s\u00e9rieux. Maintenant que tous connaissent ces services, ses employ\u00e9s l\u2019assurent qu\u2019ils n\u2019h\u00e9siteront pas \u00e0 y recourir au besoin.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, Antoine se sent beaucoup mieux. Il a demand\u00e9 du soutien, a obtenu de l\u2019accompagnement et peut maintenant compter sur un r\u00e9seau pour l\u2019appuyer. Son \u00e9quipe et lui-m\u00eame ont retrouv\u00e9 le sourire. Ils se sentent plus outill\u00e9s pour affronter le quotidien. Alors qu\u2019il n\u2019y voyait que le vide, Antoine a trouv\u00e9 son parachute et en est ressorti plus fort.<\/p>\n<p>Ne perdez jamais espoir. Comme le dirait une certaine Mme Bombeck, \u00ab Si la vie est un jardin de roses, qu\u2019est-ce que je fais dans les patates? \u00bb Sachez vous entourer et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 obtenir de l\u2019aide si le besoin se fait sentir. Car apr\u00e8s la pluie, vient le beau temps et comme dirait l\u2019autre, apr\u00e8s novembre, c\u2019est le mois de d\u00e9cembre. Tr\u00e8s bient\u00f4t, ce sera le temps des f\u00eates, des r\u00e9jouissances et du partage. Je vous en souhaite de tr\u00e8s joyeuses et encore une fois, beaucoup de bonheur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Novembre, c\u2019est le mois de la moustache, le mois du souvenir, le mois du coquelicot. 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