r\u00e9seaux sociaux num\u00e9riques<\/a>, la consultation de curriculum vitae d\u00e9j\u00e0 re\u00e7us en provenance de candidatures spontan\u00e9es ou m\u00eame, suite \u00e0 des rencontres informelles avec un candidat potentiel, le contact aupr\u00e8s de divers organismes d\u2019aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi s\u2019av\u00e8re parfois n\u00e9cessaires.<\/p>\nMarch\u00e9 ouvert et comp\u00e9tition<\/h2>\n
Mais qu\u2019en est-il pour les chercheurs d\u2019emploi? Un des premiers r\u00e9flexes lorsqu\u2019ils entament leurs d\u00e9marches de recherche d\u2019emploi est de consulter les postes affich\u00e9s sur les nombreux sites Internet d\u2019entreprises et ceux destin\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019emploi, sur les babillards et dans les journaux ou de faire affaire avec des agences de placement.<\/p>\n
Cependant, en utilisant ces techniques, les chercheurs d\u2019emploi se rendent rapidement compte de la comp\u00e9tition \u00e0 laquelle ils font face. Celle-ci est caract\u00e9ristique du march\u00e9 ouvert de l\u2019emploi. Par exemple, pour une offre d\u2019emploi affich\u00e9e, un employeur peut recevoir des centaines de curriculum vitae. Ainsi, tout comme les employeurs, les chercheurs d\u2019emploi ont avantage \u00e0 raffiner leurs techniques en explorant le march\u00e9 cach\u00e9. Ainsi, ils pourront se d\u00e9marquer des autres candidats et augmenter leurs opportunit\u00e9s d\u2019obtenir un emploi.<\/p>\n
Comment se d\u00e9marquer et explorer le march\u00e9 cach\u00e9?<\/h2>\n
Que penseriez-vous de contacter votre r\u00e9seau de contacts personnels ou professionnels?<\/p>\n
1. Contactez-les, discutez avec eux, posez-leur des questions, nommez ce que vous recherchez comme poste, pr\u00e9sentez vos comp\u00e9tences, etc.<\/p>\n
2. \u00c9num\u00e9rez une liste d\u2019entreprises qui vous int\u00e9ressent par l\u2019utilisation de divers outils informatis\u00e9s ou non (IMT en ligne, ICRIQ, r\u00e9pertoires sp\u00e9cialis\u00e9s et \u00e9lectroniques, revues d\u2019affaires, associations professionnelles, comit\u00e9s sectoriels, etc.). En cons\u00e9quence, vous pourriez contacter par t\u00e9l\u00e9phone des employeurs pour \u00e9tablir un premier contact, avoir des informations et des conseils privil\u00e9gi\u00e9s, mettre en valeur vos comp\u00e9tences, obtenir une rencontre, et enfin, faire parvenir votre curriculum vitae. Pourquoi ne pas utiliser LinkedIn pour \u00e9tablir ce premier contact, pour faire conna\u00eetre vos comp\u00e9tences et pour participer \u00e0 des groupes de discussion?<\/p>\n
Et maintenant, voici quelques d\u00e9tails d\u2019ordre pratique!<\/p>\n
Qu\u2019en est-il de la comp\u00e9tition?<\/h2>\n
Le march\u00e9 ouvert est tr\u00e8s comp\u00e9titif, car il comprend tous les chercheurs d\u2019emploi : ceux d\u00e9j\u00e0 en emploi, mais qui veulent changer, les \u00e9tudiants et les retrait\u00e9s. Quant au march\u00e9 cach\u00e9, nous observons en Club de recherche d\u2019emploi que c\u2019est une minorit\u00e9 des chercheurs qui utilise cette approche, et que la comp\u00e9tition y est moins forte. Pourtant, le bassin d\u2019emplois offerts peut grandement \u00eatre surprenant en ce qui concerne les conditions : t\u00e2ches, horaires, salaires, etc.<\/p>\n
Et les avantages de l\u2019exploration du march\u00e9 cach\u00e9 dans tout cela?<\/h2>\n
Oui, l\u2019exploration du march\u00e9 cach\u00e9 incite les candidats \u00e0 utiliser d\u2019autres fa\u00e7ons d\u2019effectuer leurs d\u00e9marches pour \u00e9viter de se fier uniquement aux postes affich\u00e9s. De plus, cette fa\u00e7on de faire se rapproche de celle des employeurs en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
En ce qui concerne le march\u00e9 ouvert, les chercheurs d\u2019emploi qui poss\u00e8dent beaucoup d\u2019exp\u00e9rience, un profil standard ou qui \u0153uvrent dans un secteur en p\u00e9nurie sont g\u00e9n\u00e9ralement avantag\u00e9s. En fait, ils peuvent davantage r\u00e9pondre aux exigences demand\u00e9es dans les offres d\u2019emploi. N\u00e9anmoins, se d\u00e9marquer et personnaliser sa d\u00e9marche est tout de m\u00eame difficile. En effet, les responsables peuvent \u00eatre difficiles \u00e0 rejoindre, d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9s, surtout s\u2019il est mentionn\u00e9 dans l\u2019offre d\u2019emploi de ne pas t\u00e9l\u00e9phoner.<\/p>\n
En revanche, que ce soit des finissants, des chercheurs d\u2019emploi avec peu d\u2019exp\u00e9rience ou tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9s et sans dipl\u00f4me, ou encore des candidats qui ont occup\u00e9 des postes dans des secteurs vari\u00e9s, ceux qui ont un profil non standard ou qui ont effectu\u00e9 un changement de carri\u00e8re, ces derniers peuvent \u00eatre avantag\u00e9s par le march\u00e9 cach\u00e9.<\/p>\n
Avez-vous remarqu\u00e9 que dans le terme recherche d\u2019emploi, il y a le mot \u00ab recherche \u00bb? Il n\u2019est donc pas surprenant que, pour obtenir un emploi, il est normal d\u2019avoir \u00e0 explorer! Par cons\u00e9quent, l\u2019orientation de vos recherches vers le march\u00e9 cach\u00e9 optimise la d\u00e9couverte de votre secteur d\u2019emploi et l\u2019obtention de r\u00e9sultats. L\u2019exploration du march\u00e9 cach\u00e9 peut donc vous mener \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un emploi \u00e0 la hauteur de vos besoins et de vos comp\u00e9tences. Soyez proactif, car vous pourriez \u00eatre la solution \u00e0 un probl\u00e8me.<\/p>\n
Soyez optimiste! Multipliez vos opportunit\u00e9s d\u2019explorer le march\u00e9 cach\u00e9 tout en continuant \u00e0 r\u00e9pondre aux offres d\u2019emploi du march\u00e9 ouvert! On ne sait jamais, il se peut que vous soyez surpris des r\u00e9sultats.<\/p>\n
Bonne d\u00e9couverte!<\/p>\n
par Julie Gosselin, Conseill\u00e8re en emploi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les employeurs \u00e0 la recherche active de candidats utilisent, entre autres, les journaux, les babillards, les multiples sites Internet utiles en recherche d\u2019emploi et les agences de placement afin de combler leurs besoins en main-d\u2019\u0153uvre. Cependant, ces fa\u00e7ons de faire […]","protected":false},"author":4,"featured_media":3443,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[482],"tags":[],"class_list":["post-3438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comment-trouver-un-emploi-facilement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3438"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7969,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3438\/revisions\/7969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}