\u00ab Pour moi, une entrevue, c\u2019est une perte de temps. Mon CV est efficace et je ne crois pas que j\u2019ai \u00e0 faire mes preuves alors que j\u2019ai un excellent bagage professionnel. C\u2019\u00e9tait tellement plus simple la recherche d\u2019emploi dans mon temps; une rencontre de quelques minutes avec le patron, et j\u2019avais d\u00e9j\u00e0 mon horaire de travail pour le lendemain matin! \u00bb \u00ab L\u2019employeur devrait plut\u00f4t me donner la chance de lui d\u00e9montrer ce que je sais faire. C\u2019est injuste que l\u2019on me juge en fonction de mon apparence et qu\u2019il se fasse une opinion de ma candidature en seulement quelques minutes ! \u00bb<\/p>\n
Je partage avec vous ces r\u00e9flexions que j\u2019entends r\u00e9guli\u00e8rement lors de mes rencontres de coaching. Discuter avec mes clients de leurs perceptions et de leur faire d\u00e9couvrir l\u2019envers du d\u00e9cor afin qu\u2019ils saisissent bien les enjeux reli\u00e9s au recrutement fait partie int\u00e9grante de mon travail. Je vous invite \u00e0 d\u00e9couvrir ces 5 conseils qui vous permettront de bien pr\u00e9parer votre prochaine entrevue.<\/p>\n
Ce conseil pourrait s\u2019appliquer \u00e0 tous mes clients, mais je le sugg\u00e8re fortement aux travailleurs d\u2019exp\u00e9rience qui d\u00e9sirent se d\u00e9marquer. Si vous avez l\u2019impression que la personne responsable de l\u2019entrevue r\u00e9agit face \u00e0 votre \u00e2ge, pourquoi ne pas la rassurer en lui d\u00e9montrant comment vous seriez en mesure de ma\u00eetriser rapidement les t\u00e2ches reli\u00e9es au poste. Un bagage d\u2019exp\u00e9riences substantielles vous permet de bien vous adapter \u00e0 diff\u00e9rentes situations. Aussi, cela traduit que vous avez appris que la patience et la pers\u00e9v\u00e9rance sont de bons alli\u00e9s!<\/p>\n
Il est de notre responsabilit\u00e9 comme recruteur de bien analyser votre candidature et de vous poser des questions pertinentes. Cependant, vous avez \u00e9galement un r\u00f4le \u00e0 jouer dans ce processus. Un candidat qui collabore efficacement \u00e0 l\u2019entrevue devient un alli\u00e9 qui me permettra de me concentrer sur des questions de fond, et non de perdre un temps fou \u00e0 tenter de comprendre comment sa candidature peut correspondre au poste vis\u00e9. Prenez le temps d\u2019identifier vos principales r\u00e9alisations ainsi que vos comp\u00e9tences-cl\u00e9s. Vous serez ainsi en mesure de d\u00e9montrer efficacement que vous \u00eates un collaborateur de confiance au sein d\u2019une organisation.<\/p>\n
60 minutes de votre temps afin de d\u00e9nicher un emploi \u00e0 la hauteur de vos comp\u00e9tences, cela me semble un tr\u00e8s bon investissement! Cette pr\u00e9paration est une excellente solution pour diminuer votre stress, augmenter votre confiance et vous permettre d\u2019atteindre un niveau de concentration optimal. Vous serez ainsi plus attentif aux r\u00e9actions du recruteur durant l\u2019entrevue et plus alerte lors des questions plus difficiles.<\/p>\n
Plusieurs employeurs esp\u00e8rent que vous partagerez vos connaissances avec vos coll\u00e8gues plus jeunes. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 rassurer l\u2019employeur de votre intention de d\u00e9velopper une relation de confiance avec les membres de l\u2019\u00e9quipe avant d\u2019y implanter votre r\u00f4le de mentor. Vous avez des valeurs professionnelles pr\u00e9cieuses qui gagnent \u00e0 \u00eatre adopt\u00e9es par certains de vos coll\u00e8gues: votre engagement, votre professionnalisme, votre assiduit\u00e9 et votre esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n