communiquer directement avec les PME pour savoir si elles recruten<\/strong>t \u2013 car parfois les postes ne sont tout simplement pas annonc\u00e9s. \u00ab Vous devrez peut-\u00eatre faire une recherche un peu plus approfondie pour trouver une PME \u00bb, ajoute M. Ingles. Il suffit pour cela de consulter l\u2019annuaire des entreprises, disponible dans les centres de carri\u00e8re des diff\u00e9rents campus. \u00ab Vous pouvez obtenir une liste des organisations \u00e0 partir des codes de l\u2019industrie, mais vous pouvez aussi faire une recherche par lieu g\u00e9ographique, ajoute-t-il. C\u2019est une bonne fa\u00e7on de d\u00e9couvrir plusieurs petites et moyennes organisations dont la marque de commerce n\u2019est pas tr\u00e8s connue. \u00bb<\/p>\nDes proc\u00e9dures \u00e0 \u00e9chelle humaine<\/h2>\n
Quand vous aurez trouv\u00e9 l\u2019entreprise qui vous int\u00e9resse, d\u00e9posez votre candidature. Vous allez vous rendre compte que les proc\u00e9dures de demande d\u2019emploi sont plus humaines que dans les grandes compagnies. Vous n\u2019aurez pas \u00e0 remplir un long questionnaire en ligne ni \u00e0 vous rendre \u00e0 plusieurs entrevues avec les diff\u00e9rents gestionnaires de la compagnie, le processus est plus court et plus direct.<\/p>\n
\u00ab On vous donne l\u2019adresse \u00e9lectronique d\u2019une personne plut\u00f4t qu\u2019une adresse g\u00e9n\u00e9rique comme Info@ ou Recrutement@. G\u00e9n\u00e9ralement, on vous fournit aussi un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, alors t\u00e9l\u00e9phonez \u00e0 la personne-ressource et bavardez un peu avec elle \u00bb, explique Mme Fast.<\/p>\n
\u00ab De plus, il est beaucoup plus probable \u2013 de l\u2019ordre de 80 \u00e0 90 pour cent \u2013 que l\u2019employeur regarde votre curriculum vitae. Vous devez donc vous assurer que votre curriculum vitae est impeccable \u00bb, souligne Mme Fast. Il est toujours important d\u2019adapter votre curriculum vitae \u00e0 l\u2019entreprise que vous ciblez quand vous faites une demande d\u2019emploi, mais c\u2019est encore plus vrai lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une PME. \u00ab Ces employeurs m\u2019ont souvent dit qu\u2019un curriculum vitae g\u00e9n\u00e9rique ne les int\u00e9resse pas. Il faut le personnaliser et adapter le curriculum vitae au profil de la compagnie et de l\u2019industrie \u00bb, insiste Mme Fast. \u00ab Ils ne veulent pas seulement conna\u00eetre vos comp\u00e9tences techniques, mais aussi votre personnalit\u00e9. \u00bb<\/p>\n
Une autre fa\u00e7on de recruter<\/h2>\n
Madame Fast estime que les PME sont moins enclines \u00e0 passer par les m\u00e9dias sociaux pour recruter. Elles ont tendance \u00e0 s\u2019en tenir aux courriels et aux t\u00e9l\u00e9copies. Toutefois, si une petite entreprise se sert des m\u00e9dias sociaux, c\u2019est probablement un r\u00e9seau comme LinkedIn.<\/p>\n
Les activit\u00e9s de recrutement organis\u00e9es sur les campus sont normalement un moyen tr\u00e8s couru de se renseigner sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, mais ce n\u2019est pas efficace lorsqu\u2019il s\u2019agit des PME, s\u2019accordent \u00e0 dire Mme Fast et M. Ingles. Elles n\u2019ont souvent qu\u2019une poign\u00e9e de postes \u00e0 offrir, et n\u2019ont pas les ressources pour envoyer des repr\u00e9sentants \u00e0 ces activit\u00e9s. Mais elles participent parfois \u00e0 des salons de l\u2019emploi, explique Daniel Levesque, pr\u00e9sident de National Job Fair. Il pr\u00e9cise que lorsque des PME assistent \u00e0 ces salons de l\u2019emploi, l\u2019exp\u00e9rience est plus humaine pour les \u00e9tudiants.<\/p>\n
\u00ab Souvent…le pr\u00e9sident est l\u00e0 et s\u2019occupe du recrutement. Donc, si vous parlez au pr\u00e9sident lui-m\u00eame, impossible d\u2019aller plus loin pour d\u00e9crocher un emploi \u00bb, d\u00e9clare M. Levesque. Il ajoute aussi qu\u2019un candidat peut \u00eatre recrut\u00e9 et commencer \u00e0 travailler beaucoup plus vite dans une PME que dans une grande organisation. \u00ab Il n\u2019y a pas beaucoup d\u2019\u00e9tapes \u00e0 suivre jusqu\u2019\u00e0 l\u2019embauche une fois que la premi\u00e8re \u00e9tape du processus d\u2019embauche a \u00e9t\u00e9 franchie \u00bb, pr\u00e9cise-t-il.<\/p>\n
Moins de concurrence<\/h2>\n
\u00ab Je dirais que 90 pour cent des \u00e9tudiants pr\u00e9f\u00e8rent les grandes compagnies, celles qui sont connues, explique Mme Fast. \u00c9tant donn\u00e9 que 98 pour cent des entreprises sont des PME, pourquoi continuer \u00e0 ne penser qu\u2019aux grandes compagnies alors que vous auriez beaucoup plus de chances de d\u00e9crocher un emploi dans une plus petite entreprise? \u00bb
\nMonsieur Ingles est d\u2019accord pour dire que la concurrence est moins f\u00e9roce dans les PME et qu\u2019il suffit de creuser un peu pour trouver des offres d\u2019emplois qui n\u2019attirent pas des tonnes de candidats. Le jeu en vaut la chandelle, car il y a beaucoup d\u2019avantages \u00e0 travailler dans une PME. \u00ab Il y a des avantages uniques. Dans beaucoup de cas, les fonctions sont plus vari\u00e9es, car vous avez un plus grand \u00e9ventail de t\u00e2ches et de responsabilit\u00e9s \u00bb, explique-t-il.
\nMadame Fast est d\u2019accord : \u00ab Les employ\u00e9s ont l\u2019occasion de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et de devenir plus \u00ab commercialisables \u00bb. C\u2019est l\u2019une des meilleures d\u00e9cisions que pourrait prendre un nouveau dipl\u00f4m\u00e9. \u00bb<\/p>\n
Par Jordan Adams<\/p>\n
Jordan Adams est titulaire d\u2019un dipl\u00f4me en journalisme de l\u2019Universit\u00e9 Carleton.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Si la concurrence et les proc\u00e9dures longues et fastidieuses de demandes d\u2019emploi dans de grosses compagnies vous fatiguent, pourquoi ne pas vous brancher sur le petit monde cach\u00e9 des PME? Les offres d\u2019emploi n\u2019apparaissent pas toujours sur le radar, mais […]","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[482],"tags":[],"class_list":["post-292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comment-trouver-un-emploi-facilement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=292"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7852,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292\/revisions\/7852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}