{"id":2685,"date":"2015-03-12T08:00:08","date_gmt":"2015-03-12T12:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=2685"},"modified":"2018-12-19T12:15:19","modified_gmt":"2018-12-19T17:15:19","slug":"la-reconnaissance-au-travail-donner-et-recevoir-sans-retour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/la-reconnaissance-au-travail-donner-et-recevoir-sans-retour\/","title":{"rendered":"La reconnaissance au travail: donner et recevoir sans retour!"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e9tait un mardi de la fin du mois de mars ou au d\u00e9but d\u2019avril, peu importe. Sur mon bureau, des petits cocos en chocolat emball\u00e9s en mauve et jaune. Une belle petite pens\u00e9e du <i>lapin<\/i>, me dis-je en souriant. Un beau rayon de soleil pour une autre journ\u00e9e qui s\u2019amorce. Je me questionne furtivement sur la provenance des cocos, mais sans plus. J\u2019ai du boulot qui m\u2019attend. Lorsqu\u2019on saura qui est le lapin, on le remerciera. Dans un bureau voisin, j\u2019entends une coll\u00e8gue sortir le long du corridor en demandant de sa voix la plus forte&nbsp;: \u00ab&nbsp;Qui a eu cette bonne id\u00e9e de nous donner des cocos&nbsp;? Qui&nbsp;? Qui&nbsp;?&nbsp;\u00bb On ne tardera pas \u00e0 savoir\u2026<\/p>\n<h2>Reconnaissance du travail<\/h2>\n<p>Sc\u00e8ne commune et inoffensive, me direz-vous&nbsp;? Chaque ann\u00e9e vient avec son lot de f\u00eates commerciales et traditionnelles&nbsp;: P\u00e2ques, St-Valentin, la semaine des secr\u00e9taires, etc. Autant d\u2019occasions qui deviennent \u00e0 la fois pr\u00e9textes de reconnaissance formelle et informelle allant de la toute petite attention jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9compense substantielle. <strong>On profite de ces occasions pour se reconna\u00eetre entre nous ou pour reconna\u00eetre la contribution des personnes dans l\u2019organisation<\/strong>. Du coup, on d\u00e9veloppe un sentiment d\u2019appartenance, on cr\u00e9e une ambiance, les liens se resserrent. Entre coll\u00e8gues, on profite de ces moments pour offrir des petits bonheurs et pour donner \u00e0 ceux qui partagent notre quotidien. Comme c\u2019est plaisant de donner!<\/p>\n<h3>Recevoir sans engagement<\/h3>\n<p>On se souvient que la reconnaissance se caract\u00e9rise entre autres par sa gratuit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019action libre d\u2019int\u00e9r\u00eat, sans attendre le retour du balancier.&nbsp;Certes, il peut y avoir un prix d\u2019acquisition pour celui qui donne le petit quelque chose, mais le don sera \u00ab&nbsp;gratuit&nbsp;\u00bb pour celui ou celle qui re\u00e7oit, dans la mesure o\u00f9 il n\u2019aura rien \u00e0 rendre en contrepartie. C\u2019est&nbsp;le plaisir d\u2019offrir, de donner sans rien attendre en retour qui est la base de la gratuit\u00e9 du geste.<\/p>\n<div class=\"break__jobillico\">\n<h2>Inscrivez-vous \u00e0 notre infolettre<\/h2>\n<form id=\"newsletter-signup\" role=\"form\" name=\"\"><input id=\"email\" name=\"email\" type=\"\" value=\"\" placeholder=\"Adresse courriel\"><br \/>\n<button class=\"btn btn-cta-filled\" name=\"submit\" type=\"submit\" value=\"submit\">Envoyer<\/button><\/form>\n<\/div>\n<p>Malheureusement, il est fr\u00e9quent que des gens soient mal \u00e0 l\u2019aise de recevoir petits cocos et autres attentions, petites comme plus grosses. Ils ne croient pas qu\u2019on puisse donner sans rien attendre en \u00e9change. Comme ma coll\u00e8gue, par exemple. Avant de voir la petite attention qui lui est faite, elle y voit une obligation de rendre ou donner \u00e0 son tour, ce qui peut ternir son plaisir de recevoir.<\/p>\n<p><q>De quoi ai-je l\u2019air si je ne donne pas de cocos&nbsp;?<\/q><\/p>\n<p>Comme plusieurs, elle se d\u00e9p\u00eache d\u2019aller en acheter pour les distribuer \u00e0 son tour. Cela peut expliquer les fr\u00e9quentes tourn\u00e9es de cocos de toutes provenances tout au long d\u2019une journ\u00e9e&nbsp;! Les expressions de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 express\u00e9ment calcul\u00e9es existent, mais ce n\u2019est pas toujours le cas. Il ne faut pas mettre tous les \u0153ufs dans le m\u00eame panier&nbsp;! \ud83d\ude42<\/p>\n<h2>Des cadeaux sans arri\u00e8re-pens\u00e9e<\/h2>\n<p>Les petites attentions faites entre coll\u00e8gues ou \u00e0 tous sans distinction expriment sans doute des amiti\u00e9s sinc\u00e8res, des traditions, des coutumes propres \u00e0 l\u2019entreprise, etc. Devons-nous toujours y voir des dons calcul\u00e9s&nbsp;? Dans certains milieux o\u00f9 ce type de don est inhabituel, celui-ci peut en effet \u00eatre per\u00e7u comme calcul\u00e9, tandis qu\u2019ailleurs, il est si courant qu\u2019on ne cherche m\u00eame pas qui ou ce qui pourrait bien se cacher derri\u00e8re l\u2019intention. Il arrive aussi que des conflits entre personnes viennent brouiller les cartes et bousculer des habitudes pourtant bien ancr\u00e9es. Le lapin aura peur d\u2019\u00eatre mal per\u00e7u, ou encore, n\u2019aura tout simplement pas le go\u00fbt de donner \u00e0 un tel ou \u00e0 une telle. Dans ce cas, l\u2019absence de cocos portera une tout autre signification \u2026<\/p>\n<p>Ailleurs, l\u2019atteinte des objectifs ou le passage de certaines \u00e9tapes bien cibl\u00e9es dans la vie professionnelle sont des moments planifi\u00e9s de reconnaissance et justifient les petites pens\u00e9es ou les grandes occasions (ann\u00e9es de services, \u00e9tapes professionnelles, etc.). Sans attente de r\u00e9ciprocit\u00e9, \u00e0 des moments bien pr\u00e9cis, de petits et plus gros cadeaux sont offerts. Plus loin de sens du don des petits cocos, ce type de cadeaux est attendu, bien qu\u2019il perde l\u2019effet de surprise et de spontan\u00e9it\u00e9. L\u2019employeur prendra alors soin de s\u2019assurer que ces dons sont \u00e9quitables et justifi\u00e9s afin d\u2019\u00e9viter les mauvaises interpr\u00e9tations, tout en prenant bien soin de n\u2019oublier personne.<\/p>\n<h2>Cadeaux aux patrons: Attention!<\/h2>\n<p>Le don d\u2019un employ\u00e9 \u00e0 son patron est plut\u00f4t inhabituel. Les petits cocos passent bien, mais les plus gros cadeaux seront per\u00e7us diff\u00e9remment selon les situations. Bien que possible et mieux accept\u00e9 dans certains milieux plut\u00f4t que d\u2019autres, on pr\u00e9f\u00e8rera le don de groupe au don personnel, et ce, afin d\u2019\u00e9viter la perception de qu\u00eate de privil\u00e8ges futurs.<\/p>\n<p>Enfin, le remerciement fait aussi partie de la boucle du don. Il ne faut pas l\u2019oublier. Lorsqu\u2019on en conna\u00eet la provenance, par courtoisie, le remerciement est de mise. C\u2019est aussi une r\u00e9ponse attendue par celui ou celle qui donne. Il fait plaisir de savoir que l\u2019attention et l\u2019intention ont \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9es. Le remerciement sinc\u00e8re est toujours le bienvenu.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, il est normal de tenter de cerner l\u2019int\u00e9r\u00eat des gens derri\u00e8re un don ou l\u2019intention de donner. On prend m\u00eame plaisir \u00e0 tenter d\u2019identifier qui est le lapin qui distribue les cocos. Ce qui est moins souhaitable, c\u2019est de masquer le plaisir de recevoir ou m\u00eame de refuser les dons parce qu\u2019on soup\u00e7onne qu\u2019il y a des int\u00e9r\u00eats malveillants \u00e0 son \u00e9gard. \u00c0 force de suspecter l\u2019int\u00e9r\u00eat cach\u00e9 des g\u00e9n\u00e9reux donateurs, on risque de perdre de vue le sens et le plaisir de donner. Des discussions de corridor peuvent voler la vedette \u00e0 l\u2019intention bien noble derri\u00e8re le geste. Il faut garder \u00e0 l\u2019esprit que le don sans attente en retour existe bel et bien. On doit prendre plaisir \u00e0 faire plaisir, sans quoi le geste perd tout son sens.<\/p>\n<p>Faites confiance et recevez&nbsp;! Soyez ouvert. Accueillez ce plaisir sans craindre d\u2019\u00eatre oblig\u00e9 de redonner en \u00e9change. C\u2019est possible&nbsp;! Et c\u2019est tellement plaisant. Il faut seulement prendre conscience de ses propres r\u00e9actions et raisonner sa petite voix int\u00e9rieure.<\/p>\n<p><strong>Aux prochains chocolats sur votre bureau, d\u00e9gustez-les sans arri\u00e8re-go\u00fbt, sans arri\u00e8re-pens\u00e9es&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>* Bien que les situations \u00e9voqu\u00e9es soient tir\u00e9es de la r\u00e9alit\u00e9, elles ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es et adapt\u00e9es aux fins du texte. Toute ressemblance n\u2019est que pur hasard. Une autre preuve que \u00e7a peut arriver \u00e0 tout le monde.<\/p>\n<p>* * Je pr\u00e9f\u00e8re le chocolat noir<\/p>\n<h5>Bibliographie<\/h5>\n<p>Godbout, J.T. (2007) Ce qui circule entre nous : donner, recevoir, rendre, Paris, \u00c9ditions du Seuil.<br \/>\nMauss M. (2007), Essai sur le don, Paris, Presses universitaires de France.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"C\u2019\u00e9tait un mardi de la fin du mois de mars ou au d\u00e9but d\u2019avril, peu importe. Sur mon bureau, des petits cocos en chocolat emball\u00e9s en mauve et jaune. Une belle petite pens\u00e9e du lapin, me dis-je en souriant. 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