{"id":2588,"date":"2015-02-26T09:00:01","date_gmt":"2015-02-26T14:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=2588"},"modified":"2018-12-20T11:57:08","modified_gmt":"2018-12-20T16:57:08","slug":"la-proactivite-une-recette-gagnante-pour-lobtention-dun-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/la-proactivite-une-recette-gagnante-pour-lobtention-dun-emploi\/","title":{"rendered":"La proactivit\u00e9, une recette gagnante pour l\u2019obtention d\u2019un emploi !"},"content":{"rendered":"<p>Plusieurs chercheurs d\u2019emploi ont le r\u00e9flexe d\u2019attendre patiemment qu\u2019un poste correspondant \u00e0 leur profil s\u2019affiche dans les journaux ou sur un site Internet pour d\u00e9buter leurs d\u00e9marches. Pour maximiser vos chances de trouver rapidement l\u2019emploi d\u00e9sir\u00e9, je vous propose une approche davantage ax\u00e9e sur la proactivit\u00e9, et plus particuli\u00e8rement l\u2019utilisation de la technique d\u2019appel \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n<h2 class=\"soustitre\">\u00c0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s<\/h2>\n<p>Cette strat\u00e9gie vise \u00e0 obtenir une rencontre ou une entrevue avec un employeur de votre choix. L\u2019objectif principal li\u00e9 \u00e0 cette technique est de d\u00e9couvrir des opportunit\u00e9s d\u2019emploi que vous n\u2019auriez pas \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019identifier sans avoir fait la d\u00e9marche d\u2019appel. Effectivement, ce ne sont pas tous les employeurs qui d\u00e9cident d\u2019afficher leurs postes&nbsp;: ils manquent parfois de temps pour le recrutement et ils doivent souvent combler des postes dans des d\u00e9lais tr\u00e8s courts. Ils pr\u00e9f\u00e8rent alors utiliser leur r\u00e9seau de contacts ou encore s\u00e9lectionner une personne parmi les candidatures spontan\u00e9es qu\u2019ils ont re\u00e7ues.<\/p>\n<h2>5 r\u00e8gles pour performer lors d&rsquo;un appel \u00e0 l&#8217;employeur<\/h2>\n<p>Pour bien performer lors d\u2019un appel \u00e0 l\u2019employeur, voici quelques r\u00e8gles de base \u00e0 respecter&nbsp;:<\/p>\n<h3>1. Cibler efficacement les bonnes entreprises<\/h3>\n<p>Vous devez tout d\u2019abord cibler les entreprises qui pourraient vous int\u00e9resser en fonction de l\u2019emploi d\u00e9sir\u00e9. Par la suite, tentez de parler \u00e0 un responsable au sein de l\u2019entreprise afin de valider son ouverture \u00e0 une rencontre pour discuter de vos comp\u00e9tences en fonction des possibilit\u00e9s d\u2019emplois actuelles ou \u00e0 venir.<br \/>\n<div class=\"break__jobillico\">\n                    <p class=\"subscribe_title\">M'inscrire \u00e0 l'infolettre<\/^p>\n                        <form id=\"newsletter-signup\" role=\"form\" name=\"\"><input id=\"email\" name=\"email\" type=\"\" value=\"\" placeholder=\"Adresse courriel\"><br>\n                            <button class=\"btn btn-cta-filled\" name=\"submit\" type=\"submit\" value=\"submit\">Ajouter<\/button>\n                     <\/form>\n                <\/div><\/p>\n<h3>2. Surmonter le filtre de la secr\u00e9taire<\/h3>\n<p>La plus grande difficult\u00e9 r\u00e9side dans l\u2019\u00e9tape de surmonter le tr\u00e8s bon filtre du secr\u00e9tariat. Effectivement, d\u00e8s que vous dites \u00ab&nbsp;\u00eatre en recherche d\u2019emploi&nbsp;\u00bb, la secr\u00e9taire risque de vous dire&nbsp;de faire parvenir votre CV par courriel ou encore de postuler sur leur site Internet. Tentez plut\u00f4t de demander \u00e0 parler au responsable pour l\u2019obtention de renseignements professionnels afin d\u2019avoir une chance de discuter avec celui-ci. Vous pourrez alors faire valoir en quelques mots votre formation et votre exp\u00e9rience pour le poste vis\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Si vous ne r\u00e9ussissez pas d\u2019embl\u00e9e \u00e0 parler \u00e0 un responsable, ne vous d\u00e9couragez pas. Il faut, la plupart du temps, multiplier les appels dans diverses entreprises pour d\u00e9couvrir l\u2019opportunit\u00e9 qui vous permettra de d\u00e9crocher une rencontre ou une entrevue avec un employeur.<\/p>\n<h3>3. Se d\u00e9marquer du lot<\/h3>\n<p>L\u2019objectif des appels aux employeurs est de vous permettre de vous d\u00e9marquer. Effectivement, vous ne devenez pas un simple CV anonyme dans une pile de CV&nbsp;: une conversation avec l\u2019employeur peut faire toute la diff\u00e9rence. De plus, si vous avez r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9tablir un bon contact avec celui-ci, il y a davantage de chance qu\u2019il pense \u00e0 vous en cas de besoin. De plus, il risque de vous demander de lui envoyer votre CV dans sa bo\u00eete de courriel personnelle et les chances qu\u2019il lise votre CV augmentent ainsi significativement.&nbsp; M\u00eame si, lors de votre appel, l\u2019employeur rapporte qu\u2019il n\u2019y a aucune possibilit\u00e9 d\u2019emploi pour le moment, je vous encourage fortement \u00e0 demander \u00e0 le rencontrer quelques minutes, ne serait-ce que pour lui poser quelques questions sur l\u2019entreprise, les comp\u00e9tences particuli\u00e8rement recherch\u00e9es pour le poste que vous visez, etc. L\u2019id\u00e9e est qu\u2019il puisse vous rencontrer, mettre un visage, une personnalit\u00e9 sur votre candidature et ainsi vous permettre de faire valoir certaines de vos comp\u00e9tences.<\/p>\n<h3>4.Obtenir une r\u00e9f\u00e9rence<\/h3>\n<p>Bien qu\u2019il puisse n\u2019y avoir aucune possibilit\u00e9 d\u2019emploi lors de votre appel, il arrive souvent qu\u2019apr\u00e8s vous avoir rencontr\u00e9 et avoir pris quelques minutes pour \u00e9changer avec vous, l\u2019employeur se mette \u00e0 s\u2019int\u00e9resser davantage \u00e0 votre candidature et \u00e0 voir des ouvertures au sein de l\u2019entreprise, possibilit\u00e9s auxquelles il n\u2019avait pas song\u00e9 lors de votre premier contact avec lui. Si ce n\u2019est pas le cas, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 lui demander s\u2019il conna\u00eet d\u2019autres entreprises que vous pourriez contacter, toujours en lien avec vos comp\u00e9tences. Puisqu\u2019il est positionn\u00e9 dans une entreprise d\u2019un secteur que vous visez, celui-ci vous recommandera peut-\u00eatre une tr\u00e8s bonne ressource afin de vous guider et de vous donner de nouvelles pistes d\u2019emplois \u00e0 explorer.<\/p>\n<h3>5. R\u00e9diger une lettre de remerciement<\/h3>\n<p>5. Enfin, si l\u2019employeur a pris le temps de vous rencontrer, faites-lui parvenir une courte lettre de remerciement par courriel. Celle-ci fera figure de suivi tout en ayant l\u2019avantage de lui rappeler \u00e0 nouveau, de mani\u00e8re positive, que vous avez de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour un poste dans son entreprise. Plus vous ferez de suivi et plus l\u2019employeur se rappellera de vous au moment opportun.<\/p>\n<p>En conclusion, ne restez pas inactif et allez de l\u2019avant dans vos d\u00e9marches! N\u2019ayez pas peur de contacter les employeurs sous pr\u00e9texte de ne pas vouloir les d\u00e9ranger. M\u00eame si certains seront trop occup\u00e9s pour vous parler, d\u2019autres n\u2019attendront que votre appel pour combler des postes vacants au sein de leur entreprise et ainsi s\u2019\u00e9viter un long processus de recrutement. Vous n\u2019avez rien \u00e0 perdre et tout \u00e0 gagner en prenant la chance de contacter un employeur. Gardez en t\u00eate que l\u2019objectif n\u2019est pas de qu\u00eater une&nbsp;\u00ab&nbsp;job&nbsp;\u00bb, mais bien d\u2019offrir vos services afin de mieux vous positionner dans le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Bonne chance&nbsp;!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Plusieurs chercheurs d\u2019emploi ont le r\u00e9flexe d\u2019attendre patiemment qu\u2019un poste correspondant \u00e0 leur profil s\u2019affiche dans les journaux ou sur un site Internet pour d\u00e9buter leurs d\u00e9marches. 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