Piste de r\u00e9ponse propos\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\u00ab Je poss\u00e8de une solide exp\u00e9rience \u00e0 titre de r\u00e9ceptionniste. Dans mes emplois ant\u00e9rieurs, j\u2019ai eu \u00e0 accueillir et diriger la client\u00e8le, g\u00e9rer des appels t\u00e9l\u00e9phoniques, transmettre des renseignements, fixer des rendez-vous, saisir des donn\u00e9es, classer des documents et des dossiers. Je ma\u00eetrise les logiciels Word, Excel et Outlook. Aussi, j\u2019utilise efficacement Internet dans le cadre de mes fonctions. Dans mon dernier emploi, j\u2019\u00e9tais reconnue pour mon professionnalisme et ma courtoisie aupr\u00e8s de la client\u00e8le. Au cours de mon cheminement professionnel, j\u2019ai pu d\u00e9velopper mon sens de l\u2019adaptation afin de bien g\u00e9rer les impr\u00e9vus et, de ce fait, bien servir la client\u00e8le. De plus, la plupart des employeurs pour qui j\u2019ai travaill\u00e9 ont r\u00e9guli\u00e8rement not\u00e9 que je faisais preuve d\u2019organisation dans mes t\u00e2ches, car j\u2019\u00e9tablissais efficacement mes priorit\u00e9s \u00bb.<\/p>\n
Il importe donc de bien r\u00e9sumer votre parcours professionnel tout en effectuant des liens avec le poste offert. Normalement, cette r\u00e9ponse devrait se terminer par \u00ab \u2026 c\u2019est ce qui m\u2019am\u00e8ne ici \u00bb.<\/p>\n
\u00ab Pour vous, qu\u2019est-ce qu\u2019un patron?\u00bb<\/h2>\n
Bien que cette question puisse sembler anodine, elle peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre un pi\u00e8ge pour certains candidats. En effet, il peut \u00eatre facile d\u2019\u00e9num\u00e9rer en grande quantit\u00e9 les caract\u00e9ristiques id\u00e9ales que vous aimeriez retrouver chez un employeur! Attention toutefois de ne pas \u00eatre trop exigeant! Rappelez-vous que vous int\u00e9grez une \u00e9quipe de travail d\u00e9j\u00e0 en place. Ici, l\u2019employeur veut \u00e9valuer si vous avez d\u00e9j\u00e0 eu ou avez des probl\u00e8mes avec l\u2019autorit\u00e9. Afin de bien r\u00e9pondre \u00e0 cette question, privil\u00e9giez vos exp\u00e9riences positives vis-\u00e0-vis de vos anciens patrons, clients, fournisseurs, professeurs ou responsables des stages. En fait, vous pouvez parler de personnes-ressources ou de chefs d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
Piste de r\u00e9ponse propos\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\u00ab Pour moi, un patron est une personne-ressource qui pourra m\u2019indiquer les mandats \u00e0 r\u00e9aliser. Ensuite, mon autonomie me permettra de m\u2019acquitter efficacement de t\u00e2ches, comme j\u2019ai su le faire dans mes emplois ant\u00e9rieurs \u00bb. Vous pourriez m\u00eame citer un exemple concret d\u00e9montrant la relation professionnelle positive entre vous et votre ancien patron.<\/p>\n
\u00ab Quel salaire d\u00e9sirez-vous? \u00bb<\/h2>\n
Cette question donne des maux de t\u00eate \u00e0 bien des candidats! Il est cependant normal que l\u2019employeur vous la pose. G\u00e9n\u00e9ralement, cela lui permet d\u2019\u00e9valuer si vos attentes salariales correspondent \u00e0 son budget. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, il vous faut d\u00e9montrer de l\u2019ouverture, car il vous sera plus facile de n\u00e9gocier une fois que vous serez embauch\u00e9. Mentionnez une \u00e9chelle assez large qui vous \u00e9vitera d\u2019\u00eatre \u00e9cart\u00e9 pour une question de salaire, sans toutefois vous sous-\u00e9valuer. En \u00e9vitant les demandes fermes, il vous sera possible de trouver un terrain d\u2019entente au moment opportun. C\u2019est \u00e0 l\u2019employeur d\u2019aborder la question du salaire en premier. Avant de r\u00e9pondre, il vaut mieux que vous ayez eu l\u2019opportunit\u00e9 de vous mettre en valeur. G\u00e9n\u00e9ralement, ce type de question est abord\u00e9 en milieu d\u2019entrevue.<\/p>\n<\/div>\n
Piste de r\u00e9ponse propos\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\u00ab J\u2019ai pris le temps d\u2019\u00e9valuer le march\u00e9 en ce qui concerne cette question. Ne connaissant pas vos politiques de r\u00e9mun\u00e9ration et compte tenu de mon exp\u00e9rience et de ma formation, j\u2019aimerais avoir un salaire entre tant et tant. Toutefois, je suis flexible et je ne voudrais pas \u00eatre mis de c\u00f4t\u00e9 pour une question d\u2019argent. Si vous m\u2019embauchez, rassurez-vous, c\u2019est avec plaisir que j\u2019en discuterai vous \u00bb.<\/p>\n
\u00ab Avez-vous des questions? \u00bb<\/h2>\n
Malheureusement, je constate que cette question est r\u00e9guli\u00e8rement escamot\u00e9e par les chercheurs d\u2019emplois. D\u00e9marquez-vous des autres candidats! \u00c9vitez toutefois de poser des questions relatives au salaire et aux avantages sociaux. Poser des questions pertinentes a pour effet de d\u00e9montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste et pour l\u2019entreprise. En revanche, les r\u00e9ponses de l\u2019employeur peuvent vous \u00e9clairer davantage dans votre choix final, soit celui d\u2019accepter ou non le poste. Il est possible de pr\u00e9parer le type de questions que vous aimeriez poser, par exemple la possibilit\u00e9 de prendre entente avec l\u2019employeur afin d\u2019effectuer un suivi ou pour conna\u00eetre les prochaines \u00e9tapes du processus. De plus, vous pouvez pr\u00e9parer des questions vous permettant de pr\u00e9ciser certaines informations lues sur le site Internet de l\u2019employeur. Voici quelques exemples de questions :<\/p>\n
\n- \u00ab \u00c0 quel moment prendrez-vous votre d\u00e9cision? Si je n\u2019ai pas eu de vos nouvelles la semaine prochaine (en fonction de la r\u00e9ponse de l\u2019employeur), puis-je vous rappeler vendredi en milieu de journ\u00e9e afin de faire le suivi de l\u2019\u00e9volution de ma candidature? \u00bb<\/li>\n
- \u00ab Est-ce qu\u2019un programme de formation est mis en place pour les nouveaux employ\u00e9s? \u00bb<\/li>\n
- \u00ab Pouvez-vous me fournir telle ou telle pr\u00e9cision sur tel ou tel produit? \u00bb<\/li>\n
- \u00ab Pouvez-vous me parler d\u2019une journ\u00e9e type de travail concernant le poste offert? \u00bb<\/li>\n
- \u00ab Je ma\u00eetrise bien la suite Office, pouvez-vous m\u2019informer des logiciels que vous utilisez? \u00bb<\/li>\n
- \u00ab Si vous m\u2019embauchez, sur quel type de projet devrais-je m\u2019attendre \u00e0 travailler d\u00e8s mon entr\u00e9e en poste? \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n
En conclusion, une bonne pr\u00e9paration \u00e0 votre entrevue d\u2019embauche vous permettra de vous d\u00e9marquer. Soyez pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre aux questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es. L\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la sinc\u00e9rit\u00e9 sont \u00e9galement les alli\u00e9es de votre r\u00e9ussite en entrevue. Bien \u00e9couter les questions vous permettra d\u2019\u00eatre bref dans vos r\u00e9ponses. \u00c9vitez les sujets en lien avec votre vie personnelle ainsi que les informations n\u00e9gatives. R\u00e9pondez uniquement \u00e0 la question qui vous est pos\u00e9e! Impressionnez les employeurs par votre confiance et votre connaissance de leur entreprise. Par votre attitude positive et votre enthousiasme, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 d\u00e9montrer la contribution que vous pourriez leur apporter.<\/p>\n
Bonne entrevue!<\/strong><\/p>\nPar Julie Gosselin, conseill\u00e8re en emploi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Parlez-moi de vous, qu’est-ce qu’un patron pour vous ? Quel salaire d\u00e9sirez-vous ? C’est un v\u00e9ritable jeu de questions-r\u00e9ponses auquel vous faites face lors d’une entrevue d’embauche. Dans cet article nous vous donnons de vraies r\u00e9ponses, claires et adaptables \u00e0 tous les emplois. ","protected":false},"author":2,"featured_media":8622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483],"tags":[],"class_list":["post-2401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2401"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9161,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2401\/revisions\/9161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}