Apprendre une nouvelle comp\u00e9tence en quelques semaines plut\u00f4t qu\u2019en plusieurs ann\u00e9es : la promesse a de quoi s\u00e9duire.<\/p>\n\n\n\n
Analyse de donn\u00e9es, gestion de projet, cybers\u00e9curit\u00e9, intelligence artificielle, communication num\u00e9rique\u2026 Les formations courtes se multiplient et certaines permettent d\u2019obtenir une microcertification<\/a> ou un badge num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n Pour les travailleurs qui souhaitent progresser, changer de domaine ou actualiser leurs connaissances, ces parcours peuvent sembler particuli\u00e8rement int\u00e9ressants.<\/p>\n\n\n\n Mais une question demeure :\u00a0une microcertification peut-elle r\u00e9ellement faire la diff\u00e9rence sur le march\u00e9 de l\u2019emploi?<\/p>\n\n\n\n Avant d\u2019investir du temps et de l\u2019argent, voici ce qu\u2019il faut savoir.<\/p>\n\n\n\n Une microcertification est une reconnaissance d’apprentissage<\/a> g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9e \u00e0 une comp\u00e9tence pr\u00e9cise ou \u00e0 un ensemble limit\u00e9 de comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n Contrairement \u00e0 un programme d’\u00e9tudes traditionnel, elle porte souvent sur un objectif plus cibl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Par exemple, une personne peut suivre une formation pour apprendre \u00e0 utiliser un logiciel d’analyse de donn\u00e9es, comprendre les bases de la cybers\u00e9curit\u00e9 ou ma\u00eetriser une m\u00e9thode de gestion de projet.<\/p>\n\n\n\n Au terme du parcours, l’organisme formateur peut remettre une attestation, un certificat ou un badge num\u00e9rique, selon les modalit\u00e9s du programme.<\/p>\n\n\n\n Les appellations et les exigences ne sont toutefois pas uniformes.<\/p>\n\n\n\n Une microcertification ne poss\u00e8de pas automatiquement la m\u00eame valeur qu’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes professionnelles, coll\u00e9giales ou universitaires.<\/p>\n\n\n\n Sa reconnaissance d\u00e9pend notamment de l’\u00e9tablissement qui la d\u00e9livre, du contenu et des m\u00e9thodes d’\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n Le monde du travail \u00e9volue rapidement.<\/p>\n\n\n\n Dans plusieurs professions, les travailleurs doivent apprendre \u00e0 utiliser de nouveaux outils, adopter diff\u00e9rentes m\u00e9thodes ou comprendre des technologies qui n’existaient pas lorsqu’ils ont termin\u00e9 leurs \u00e9tudes.<\/p>\n\n\n\n Pour une personne d\u00e9j\u00e0 en emploi, retourner \u00e0 l’\u00e9cole pendant plusieurs ann\u00e9es n’est pas toujours possible.<\/p>\n\n\n\n Les formations courtes offrent donc une autre possibilit\u00e9 : d\u00e9velopper une comp\u00e9tence particuli\u00e8re sans n\u00e9cessairement interrompre sa carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Selon Universit\u00e9s Canada, les microcertifications peuvent soutenir le d\u00e9veloppement professionnel et permettre aux apprenants de combiner diff\u00e9rents apprentissages.<\/p>\n\n\n\n Mais leur popularit\u00e9 ne signifie pas que toutes les formations offrent les m\u00eames r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n Ces termes sont parfois utilis\u00e9s comme s’ils \u00e9taient interchangeables.<\/p>\n\n\n\n Pourtant, ils peuvent correspondre \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n Le dipl\u00f4me\u00a0atteste la r\u00e9ussite d’un programme d’\u00e9tudes reconnu selon les r\u00e8gles applicables.<\/p>\n\n\n\n La certification professionnelle\u00a0peut confirmer qu’une personne r\u00e9pond \u00e0 des exigences \u00e9tablies par un organisme ou une industrie. Certaines n\u00e9cessitent un examen, une exp\u00e9rience pr\u00e9alable ou un renouvellement p\u00e9riodique.<\/p>\n\n\n\n La microcertification\u00a0vise g\u00e9n\u00e9ralement une comp\u00e9tence ou un ensemble d’apprentissages plus limit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Enfin,\u00a0le badge num\u00e9rique\u00a0est une forme de reconnaissance \u00e9lectronique. Il peut servir \u00e0 pr\u00e9senter une r\u00e9alisation, une participation ou une comp\u00e9tence \u00e9valu\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Un badge d\u00e9cern\u00e9 apr\u00e8s avoir simplement assist\u00e9 \u00e0 un webinaire n’a donc pas n\u00e9cessairement la m\u00eame signification qu’un badge obtenu apr\u00e8s une \u00e9valuation pratique.<\/p>\n\n\n\n Ce qui compte, ce n’est pas seulement le document remis \u00e0 la fin, mais ce qu’il permet r\u00e9ellement de d\u00e9montrer.<\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez am\u00e9liorer votre utilisation d’Excel, d\u00e9couvrir un logiciel particulier ou apprendre \u00e0 cr\u00e9er des tableaux de bord?<\/p>\n\n\n\n Une formation courte peut r\u00e9pondre \u00e0 un besoin pr\u00e9cis.<\/p>\n\n\n\n L’avantage est de pouvoir concentrer vos efforts sur une comp\u00e9tence directement applicable \u00e0 votre travail.<\/p>\n\n\n\n Les pratiques professionnelles changent.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame avec plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, certaines connaissances peuvent devenir moins pertinentes.<\/p>\n\n\n\n Une microcertification peut vous aider \u00e0 d\u00e9couvrir de nouvelles m\u00e9thodes sans recommencer un parcours scolaire complet.<\/p>\n\n\n\n Vous envisagez une carri\u00e8re en analyse de donn\u00e9es, mais vous ne savez pas si ce domaine vous convient?<\/p>\n\n\n\n Une courte formation d’introduction peut vous permettre de d\u00e9couvrir certaines notions fondamentales.<\/p>\n\n\n\n Elle ne remplace pas l’exp\u00e9rience professionnelle, mais elle peut vous aider \u00e0 d\u00e9terminer si vous souhaitez approfondir le sujet.<\/p>\n\n\n\n Une formation pertinente peut d\u00e9montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n\n\n\n Cependant, accumuler des certifications sans lien avec vos objectifs risque de rendre votre parcours moins coh\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n Mieux vaut quelques apprentissages bien choisis qu’une longue collection de badges difficiles \u00e0 expliquer.<\/p>\n\n\n\n Avant de vous inscrire, prenez le temps d’examiner certains \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n\n\n\n Est-ce une universit\u00e9, un c\u00e9gep, un organisme professionnel, un fournisseur technologique ou une entreprise priv\u00e9e?<\/p>\n\n\n\n Renseignez-vous sur son expertise et sur la reconnaissance de ses programmes.<\/p>\n\n\n\n Le nom d’un organisme connu peut \u00eatre rassurant, mais il ne remplace pas l’examen du contenu.<\/p>\n\n\n\n Une formation intitul\u00e9e \u00ab Devenez expert en intelligence artificielle \u00bb peut sembler impressionnante.<\/p>\n\n\n\n Mais que serez-vous capable de faire \u00e0 la fin?<\/p>\n\n\n\n Le programme pr\u00e9voit-il des exercices, des projets pratiques ou uniquement des vid\u00e9os \u00e0 regarder?<\/p>\n\n\n\n Cherchez des objectifs d’apprentissage pr\u00e9cis.<\/p>\n\n\n\n La formation comprend-elle un examen, une d\u00e9monstration pratique ou un projet final?<\/p>\n\n\n\n Une comp\u00e9tence \u00e9valu\u00e9e peut \u00eatre plus facile \u00e0 pr\u00e9senter \u00e0 un employeur qu’une simple attestation de participation.<\/p>\n\n\n\n Une initiation de trois heures peut \u00eatre utile pour d\u00e9couvrir un outil.<\/p>\n\n\n\n Mais elle ne suffit g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e0 devenir autonome dans une profession complexe.<\/p>\n\n\n\n Assurez-vous que les r\u00e9sultats promis correspondent au temps de formation propos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Consultez des offres d’emploi dans votre domaine.<\/p>\n\n\n\n La microcertification appara\u00eet-elle parmi les qualifications recherch\u00e9es?<\/p>\n\n\n\n Les employeurs mentionnent-ils plut\u00f4t une comp\u00e9tence, un logiciel ou une certification professionnelle sp\u00e9cifique?<\/p>\n\n\n\n C’est un excellent moyen de d\u00e9terminer si le programme correspond aux besoins du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Non, et c’est l’une des principales limites du mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\nQu\u2019est-ce qu\u2019une microcertification?<\/h2>\n\n\n\n
Pourquoi ces formations attirent-elles l\u2019attention?<\/h2>\n\n\n\n
Microcertification, certification professionnelle et dipl\u00f4me : quelle diff\u00e9rence?<\/h2>\n\n\n\n
Quels sont les avantages des microcertifications?<\/h2>\n\n\n\n
1. D\u00e9velopper une comp\u00e9tence cibl\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n
2. Actualiser vos connaissances<\/h3>\n\n\n\n
3. Explorer un domaine avant de vous engager davantage<\/h3>\n\n\n\n
4. Mettre en valeur votre volont\u00e9 d’apprendre<\/h3>\n\n\n\n
Comment reconna\u00eetre une formation de qualit\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n
L’organisme qui offre la formation<\/h3>\n\n\n\n
Les comp\u00e9tences r\u00e9ellement enseign\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n
Le mode d’\u00e9valuation<\/h3>\n\n\n\n
La dur\u00e9e et les pr\u00e9requis<\/h3>\n\n\n\n
La reconnaissance par les employeurs<\/h3>\n\n\n\n
Les microcertifications ont-elles toutes la m\u00eame valeur?<\/h2>\n\n\n\n