Certaines entreprises se d\u00e9crivent. D\u2019autres se racontent.<\/p>\n\n\n\n
Chez Centura, la culture ne s\u2019affiche pas sur les murs : elle se vit dans les gestes, les relations et les ann\u00e9es qui s\u2019accumulent. Elle se lit dans ces employ\u00e9s qui c\u00e9l\u00e8brent 20, 30, parfois m\u00eame 40 ans de carri\u00e8re. Elle se ressent dans ces retrait\u00e9s qui continuent de faire partie des \u00e9v\u00e9nements. Elle se traduit dans ces moments o\u00f9 les familles sont invit\u00e9es \u00e0 partager un peu de la vie de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Depuis pr\u00e8s de 100 ans, Centura s\u2019est taill\u00e9 une place de choix dans la distribution de rev\u00eatements de sols et de murs, gr\u00e2ce \u00e0 ses 13 succursales \u00e0 travers le Canada et \u00e0 un r\u00e9seau de fournisseurs soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s. Derri\u00e8re cette croissance et cette expertise, il y a surtout une constante : une culture d\u2019entreprise qui a travers\u00e9 le temps sans perdre de vue l\u2019essentiel : les personnes.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment cette dimension humaine qui a marqu\u00e9 l\u2019\u00e9quipe de Jobillico lors de notre rencontre avec l\u2019entreprise dans le cadre de la s\u00e9rie \u00ab Employeur du mois \u00bb. Car, au-del\u00e0 des produits et des r\u00e9alisations, Centura donne l\u2019impression d\u2019\u00eatre un milieu o\u00f9 l\u2019on s\u2019installe\u2026 et o\u00f9 l\u2019on reste.<\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui, il est de plus en plus rare de voir des carri\u00e8res se construire au m\u00eame endroit. Et pourtant, chez Centura, ces parcours existent encore.<\/p>\n\n\n\n
De nombreux employ\u00e9s y \u00e9voluent depuis plus de deux d\u00e9cennies. Bien s\u00fbr, les conditions de travail et les avantages sociaux jouent un r\u00f4le. Mais ils ne suffisent pas \u00e0 expliquer un tel attachement.<\/p>\n\n\n\n
Ce qui ressort, c\u2019est l\u2019ambiance. Malgr\u00e9 ses quelque 170 employ\u00e9s r\u00e9partis entre Montr\u00e9al et Qu\u00e9bec, Centura a conserv\u00e9 quelque chose de pr\u00e9cieux : une proximit\u00e9 r\u00e9elle. Les coll\u00e8gues se connaissent, les gestionnaires sont accessibles et les interactions entre les \u00e9quipes se font simplement, sans lourdeur.<\/p>\n\n\n\n
Cette proximit\u00e9 cr\u00e9e un climat de confiance qui, avec le temps, devient difficile \u00e0 retrouver ailleurs.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque vient le moment de partir \u00e0 la retraite, la relation ne se coupe pas. Elle \u00e9volue. L\u2019entreprise continue de rassembler, d\u2019inviter et de souligner. Comme si, finalement, faire partie de Centura ne se limitait jamais compl\u00e8tement \u00e0 une fonction ou \u00e0 un poste.<\/p>\n\n\n\n
Cette attention port\u00e9e aux personnes se refl\u00e8te d\u00e8s l\u2019embauche. Chez Centura, on ne cherche pas uniquement des profils parfaits sur papier. On cherche des individus pr\u00eats \u00e0 apprendre, \u00e0 s\u2019impliquer et \u00e0 \u00e9voluer. Le reste peut s\u2019apprendre, et l\u2019entreprise s\u2019en charge.<\/p>\n\n\n\n
Cette approche ouvre des portes concr\u00e8tes. Par exemple, dans les postes en manutention, certaines certifications peuvent \u00eatre obtenues directement gr\u00e2ce \u00e0 la formation interne. Une fa\u00e7on de donner une chance r\u00e9elle \u00e0 des candidats motiv\u00e9s, tout en les accompagnant dans leur d\u00e9veloppement. Ici, le parcours ne commence pas avec toutes les r\u00e9ponses. Il se construit, \u00e9tape par \u00e9tape.<\/p>\n\n\n\n
Et cette construction ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 l\u2019int\u00e9gration. Chez Centura, la mobilit\u00e9 interne est une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par de nombreux employ\u00e9s. Des personnes qui ont fait leurs premiers pas dans des r\u00f4les d\u2019entr\u00e9e occupent aujourd\u2019hui des postes aux responsabilit\u00e9s croissantes. Ce n\u2019est pas l\u2019exception, c\u2019est le reflet d\u2019une culture o\u00f9 la progression est possible pour ceux qui s\u2019investissent.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019entreprise mise sur ses propres talents avant de chercher ailleurs. Quand un poste s\u2019ouvre, le regard se tourne d\u2019abord vers l\u2019interne. Cela cr\u00e9e un environnement o\u00f9 l\u2019ambition a sa place, o\u00f9 les efforts sont remarqu\u00e9s et o\u00f9 les discussions sur l\u2019avenir professionnel font partie du quotidien. Les gestionnaires jouent un r\u00f4le actif dans l\u2019identification des personnes pr\u00eates \u00e0 franchir une nouvelle \u00e9tape et dans leur pr\u00e9paration \u00e0 y acc\u00e9der.<\/p>\n\n\n\n
Pour l\u2019employ\u00e9, cela change tout. Rejoindre Centura, ce n\u2019est pas simplement occuper un poste. C\u2019est int\u00e9grer un tremplin.<\/p>\n\n\n\n
Ce sentiment d\u2019appartenance ne na\u00eet pas par hasard. Il se cultive, au fil des moments partag\u00e9s et des attentions qui font la diff\u00e9rence au quotidien. Chez Centura, la vie d\u2019entreprise d\u00e9borde largement du cadre du travail.<\/p>\n\n\n\n
Les familles ont leur place dans cette histoire. Chaque ann\u00e9e, la f\u00eate de No\u00ebl pour les enfants des employ\u00e9s rappelle que l\u2019entreprise ne voit pas ses \u00e9quipes uniquement \u00e0 travers leur r\u00f4le professionnel : elle reconna\u00eet aussi leur vie en dehors du travail. Dans le m\u00eame esprit, la f\u00eate de fin d\u2019ann\u00e9e rassemble les employ\u00e9s autour d\u2019un moment de c\u00e9l\u00e9bration collective, une occasion de marquer ensemble ce qui a \u00e9t\u00e9 accompli.<\/p>\n\n\n\n
La reconnaissance prend aussi une forme plus formelle, avec un programme d\u00e9di\u00e9 aux ann\u00e9es de service. Parce que la fid\u00e9lit\u00e9 m\u00e9rite d\u2019\u00eatre soulign\u00e9e et que chaque ann\u00e9e pass\u00e9e au sein de l\u2019entreprise repr\u00e9sente quelque chose de concret.<\/p>\n\n\n\n
Au quotidien, de petites initiatives font une grande diff\u00e9rence. Le food truck de l\u2019\u00e9t\u00e9, la journ\u00e9e sp\u00e9ciale pour les employ\u00e9s et le club social actif sont autant de fa\u00e7ons de cr\u00e9er des liens qui ne se limitent pas aux heures de travail. Et pour ceux qui souhaitent prendre soin d\u2019eux, un gym sur place est accessible gratuitement chez Centura.<\/p>\n\n\n\n
Enfin, Centura investit dans le d\u00e9veloppement de ses \u00e9quipes \u00e0 travers des formations r\u00e9guli\u00e8res. Non pas comme une obligation, mais comme un signal clair : ici, on croit au potentiel de chacun et on se donne les moyens de le faire grandir.<\/p>\n\n\n\n
Les valeurs de Centura \u2014 le service client, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la passion, l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, la valorisation et la s\u00e9curit\u00e9 \u2014 ne restent pas th\u00e9oriques.<\/p>\n\n\n\n
Elles se manifestent autant dans les relations internes que dans les engagements externes. Depuis cinq ans, l\u2019entreprise soutient la F\u00e9d\u00e9ration qu\u00e9b\u00e9coise des Soci\u00e9t\u00e9s Alzheimer, contribuant concr\u00e8tement \u00e0 une cause qui touche de nombreuses familles.<\/p>\n\n\n\n
Mais au fond, tout ram\u00e8ne \u00e0 une id\u00e9e simple : prendre soin des gens.<\/p>\n\n\n\n
Prendre soin des employ\u00e9s, d\u2019abord, parce que ce sont eux qui donnent vie \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience client. Et prendre soin des relations, parce que c\u2019est souvent l\u00e0 que se joue la v\u00e9ritable diff\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s plus de 90 ans d\u2019existence, Centura continue de grandir sans perdre l\u2019essentiel. Son succ\u00e8s repose toujours sur des \u00e9quipes engag\u00e9es, un environnement respectueux et une culture o\u00f9 les relations humaines occupent une place centrale.<\/p>\n\n\n\n
Dans un contexte o\u00f9 plusieurs organisations cherchent encore \u00e0 fid\u00e9liser leurs employ\u00e9s, Centura semble avoir trouv\u00e9 sa voie depuis longtemps : miser sur les personnes, cultiver la proximit\u00e9 et offrir un milieu o\u00f9 chacun peut r\u00e9ellement trouver sa place.<\/p>\n\n\n\n
Centura est actuellement \u00e0 la recherche de nouveaux talents, notamment pour ses salles d\u2019exposition de Montr\u00e9al et de Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n
Si vous souhaitez \u00e9voluer dans un environnement o\u00f9 la collaboration, le respect et le sentiment d\u2019appartenance ne sont pas que des mots, mais une r\u00e9alit\u00e9, vous pouvez d\u00e8s maintenant consulter les offres d\u2019emploi de Centura sur Jobillico.<\/p>\n\n\n\n