{"id":21095,"date":"2026-04-27T08:27:20","date_gmt":"2026-04-27T12:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=21095"},"modified":"2026-04-27T08:27:22","modified_gmt":"2026-04-27T12:27:22","slug":"flb-solutions-alimentaires-quand-lexperience-employe-prend-tout-son-sens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/flb-solutions-alimentaires-quand-lexperience-employe-prend-tout-son-sens\/","title":{"rendered":"FLB solutions alimentaires : quand l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 prend tout son sens"},"content":{"rendered":"\n

Chaque mois, chez Jobillico, on met de l\u2019avant une entreprise qui se d\u00e9marque non seulement par sa mission, mais aussi par les moyens qu\u2019elle met en \u0153uvre pour la concr\u00e9tiser. En avril, notre choix s\u2019est port\u00e9 sur\u00a0FLB solutions alimentaires<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi eux? Parce que leur mani\u00e8re de fonctionner nous parle. Au-del\u00e0 des mots, il y a une coh\u00e9rence et une r\u00e9elle envie de mettre en pratique les valeurs qu\u2019ils pr\u00f4nent. La passion, l\u2019audace et la rigueur, qui sont les ma\u00eetres mots de la compagnie, prennent forme dans les d\u00e9cisions, les parcours, et la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s et les clients sont consid\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrons ensemble la culture d\u2019entreprise de FLB solutions alimentaires, une culture qui ne se raconte pas, mais qui se vit dans les gestes du quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Plus de 40 ans d\u2019histoire\u2026 et des carri\u00e8res qui durent<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Depuis plus de 40 ans, l\u2019entreprise s\u2019est taill\u00e9 une place de choix dans l\u2019industrie alimentaire, en r\u00e9pondant notamment aux besoins des restaurateurs, mais aussi de plusieurs autres \u00e9tablissements comme les garderies, les \u00e9coles, les \u00e9piceries et les r\u00e9sidences pour personnes \u00e2g\u00e9es. Sa mission est la suivante : devenir un partenaire d\u2019affaires incontournable et b\u00e2tir des relations durables, autant avec ses clients qu\u2019avec ses fournisseurs et ses \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Certains employ\u00e9s cumulent plus de 30 ans au sein de l\u2019organisation tandis que d\u2019autres y ont pass\u00e9 toute leur carri\u00e8re<\/a>. Malgr\u00e9 la croissance de la marque au fil des ann\u00e9es, l\u2019essence profond\u00e9ment familiale de FLB solutions alimentaires demeure inchang\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Une proximit\u00e9 r\u00e9elle, du bureau \u00e0 l\u2019entrep\u00f4t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avec environ 115 employ\u00e9s r\u00e9partis entre les bureaux, l\u2019entrep\u00f4t et les \u00e9quipes de livraison, la direction met un point d\u2019honneur \u00e0 instaurer un climat agr\u00e9able \u2014 et m\u00eame familial \u2014 au travail. Apr\u00e8s un an au sein de l\u2019entreprise, Mathieu Dumulong, directeur g\u00e9n\u00e9ral de FLB, prend le temps d\u2019appeler personnellement les employ\u00e9s pour les f\u00e9liciter et les remercier de leur contribution, un geste qui en dit long sur l\u2019importance accord\u00e9e \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9. Cette reconnaissance se poursuit aussi dans le temps : les ann\u00e9es de service sont soulign\u00e9es tous les cinq ans par des attentions personnalis\u00e9es, incluant une carte sign\u00e9e par le directeur g\u00e9n\u00e9ral, par l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe, ainsi que par Philippe Vennes, pr\u00e9sident de FLB solutions alimentaires.<\/p>\n\n\n\n

Install\u00e9e dans un quartier r\u00e9sidentiel de Beauport, l\u2019entreprise cultive aussi cette proximit\u00e9 \u00e0 travers des moments simples et significatifs. L\u2019\u00e9t\u00e9, la cour se transforme en lieu de rassemblement pour les employ\u00e9s et leurs familles : barbecue, jeux gonflables pour les enfants, camion de cr\u00e8me glac\u00e9e\u2026 une ambiance de f\u00eate de quartier qui rend l\u2019atmosph\u00e8re au travail beaucoup plus l\u00e9g\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Grandir vite, mais jamais seul<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ce qui marque le plus chez FLB, c\u2019est peut-\u00eatre cette volont\u00e9 assum\u00e9e de faire grandir les gens. Lorsqu\u2019un potentiel est d\u00e9tect\u00e9 au sein de la compagnie, m\u00eame s\u2019il est encore brut, on lui ouvre des portes.<\/p>\n\n\n\n

Cette audace se traduit par des trajectoires acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es, o\u00f9 des employ\u00e9s en d\u00e9but de carri\u00e8re se voient confier des responsabilit\u00e9s importantes. L\u2019objectif de l’\u00e9quipe de direction n\u2019est pas de mettre une pression inutile, mais bien de cr\u00e9er des occasions d\u2019apprentissage r\u00e9elles, m\u00eame si cela implique de sortir de sa zone de confort.<\/p>\n\n\n\n

Le parcours de Laurie-Anne Turgeon illustre bien la capacit\u00e9 de FLB solutions alimentaires \u00e0 faire grandir ses talents. D\u2019abord embauch\u00e9e alors qu\u2019elle poursuivait son MBA, l\u2019entreprise lui a permis de concilier travail et \u00e9tudes, tout en lui offrant des occasions concr\u00e8tes d\u2019\u00e9voluer. Dipl\u00f4m\u00e9e en 2026, elle a progressivement \u00e9largi son champ de responsabilit\u00e9s, jusqu\u2019\u00e0 prendre en charge la gestion compl\u00e8te du d\u00e9partement de technologie.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La conciliation travail-\u00e9tudes que FLB m\u2019a offerte a eu des retomb\u00e9es tr\u00e8s positives, tant sur mon parcours scolaire que professionnel. En effet, cela m\u2019a permis de mettre en pratique des concepts appris \u00e0 l\u2019\u00e9cole dans un contexte concret, tout en enrichissant mon exp\u00e9rience terrain. Je suis tr\u00e8s reconnaissante envers FLB pour les opportunit\u00e9s qui m\u2019ont \u00e9t\u00e9 offertes \u00bb <\/em>, t\u00e9moigne Laurie-Anne.<\/p>\n\n\n\n

Un parcours qui refl\u00e8te pleinement la valeur d\u2019audace mise de l\u2019avant par l\u2019entreprise, o\u00f9 le potentiel est reconnu et d\u00e9velopp\u00e9 au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n

Un recrutement qui mise sur la personne, pas seulement sur le CV<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cette approche se refl\u00e8te aussi dans le processus d\u2019embauche. D\u2019apr\u00e8s Vanessa Tremblay-Lefebvre, responsable RH au sein de FLB solutions alimentaires, les entretiens ne se limitent pas \u00e0 un \u00e9change classique. Des tests psychom\u00e9triques<\/a> sont d\u2019abord utilis\u00e9s afin de mieux comprendre les forces, les r\u00e9flexes et les zones de d\u00e9veloppement des candidats, ce qui permet ensuite de mener des entrevues plus cibl\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 leur profil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

FLB se distingue \u00e9galement par son approche du recrutement international. En plus d\u2019attirer des talents d\u2019ailleurs, l\u2019entreprise les accueille pleinement.<\/p>\n\n\n\n

Du transport depuis l\u2019a\u00e9roport \u00e0 l\u2019installation dans un logement meubl\u00e9, en passant par l\u2019ouverture d\u2019un compte bancaire ou m\u00eame la premi\u00e8re \u00e9picerie, tout est pris en charge.<\/p>\n\n\n\n

Un geste qui, selon Vanessa, ne rel\u00e8ve pas d\u2019une strat\u00e9gie d\u2019image, mais d\u2019un r\u00e9flexe naturel, fid\u00e8le aux valeurs de l\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, une vingtaine de travailleurs issus de diff\u00e9rents pays contribuent \u00e0 cette richesse culturelle, m\u00eame si le contexte actuel freine temporairement ces initiatives.<\/p>\n\n\n\n

Des conditions pens\u00e9es pour le quotidien<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Au quotidien, cette attention port\u00e9e aux employ\u00e9s prend plusieurs formes. Les conditions sont pens\u00e9es pour offrir une certaine tranquillit\u00e9 d\u2019esprit d\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e : assurances d\u00e8s le premier jour, REER avec contribution de l\u2019employeur, acc\u00e8s aux produits \u00e0 prix avantageux.<\/p>\n\n\n\n

Mais au-del\u00e0 des avantages classiques, ce sont souvent les d\u00e9tails qui font toute la diff\u00e9rence. Des d\u00eeners offerts \u00e0 l\u2019ensemble des \u00e9quipes, une cuisine ext\u00e9rieure \u00e9quip\u00e9e, des moments pour d\u00e9couvrir les produits de l\u2019entreprise\u2026 ou encore des initiatives plus discr\u00e8tes, comme la mise \u00e0 disposition de produits d\u2019hygi\u00e8ne f\u00e9minine. Autant d\u2019attentions concr\u00e8tes qui, au quotidien, contribuent \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 – et qui font partie des \u00e9l\u00e9ments spontan\u00e9ment mentionn\u00e9s par les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Un secteur en mouvement, des besoins bien r\u00e9els<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dans un secteur marqu\u00e9 par la saisonnalit\u00e9, les besoins de recrutement restent bien pr\u00e9sents. L\u2019\u00e9t\u00e9, avec les festivals et les terrasses, entra\u00eene une hausse importante de la demande. Plusieurs postes doivent d\u2019ailleurs \u00eatre combl\u00e9s, notamment du c\u00f4t\u00e9 des op\u00e9rations, avec une forte demande pour les commis d\u2019entrep\u00f4t et les chauffeurs-livreurs \u2014 des r\u00f4les essentiels au bon fonctionnement de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Une coh\u00e9rence qui fait la diff\u00e9rence<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ce qui ressort, au final, c\u2019est une v\u00e9ritable coh\u00e9rence entre les valeurs affich\u00e9es et les d\u00e9cisions prises, entre ce qui est dit et les efforts mis en place pour l\u2019appliquer.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est aussi ce genre d\u2019alignement que nous cherchons \u00e0 mettre de l\u2019avant chez Jobillico : des entreprises qui ne se contentent pas de parler de culture, mais qui la traduisent concr\u00e8tement chaque jour, autant \u00e0 travers l\u2019environnement de travail qu\u2019elles instaurent que le service qu\u2019elles offrent \u00e0 leur client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n

Consultez les postes actuellement disponibles chez FLB Solutions Alimentaires<\/a> sur Jobillico et d\u00e9couvrez les opportunit\u00e9s qui pourraient correspondre \u00e0 votre profil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Chaque mois, chez Jobillico, on met de l\u2019avant une entreprise qui se d\u00e9marque non seulement par sa mission, mais aussi par les moyens qu\u2019elle met en \u0153uvre pour la concr\u00e9tiser. En avril, notre choix s\u2019est port\u00e9 sur\u00a0FLB solutions alimentaires. Pourquoi […]","protected":false},"author":1,"featured_media":21096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9510],"tags":[],"class_list":["post-21095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employeur-du-mois"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21095"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21103,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21095\/revisions\/21103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}