{"id":20963,"date":"2026-02-23T07:30:00","date_gmt":"2026-02-23T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=20963"},"modified":"2026-03-31T15:39:08","modified_gmt":"2026-03-31T19:39:08","slug":"employeur-du-mois-gbi-experts-conseils-etre-ou-le-genie-sera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/employeur-du-mois-gbi-experts-conseils-etre-ou-le-genie-sera\/","title":{"rendered":"Employeur du mois : GBI Experts-Conseils, \u00eatre o\u00f9 le g\u00e9nie sera"},"content":{"rendered":"\n

Chez Jobillico<\/a>, nous aimons mettre en lumi\u00e8re des entreprises qui ne se contentent pas d\u2019offrir des emplois, mais qui b\u00e2tissent de v\u00e9ritables milieux de vie.<\/p>\n\n\n\n

Ce mois-ci, notre coup de c\u0153ur est sans contredit gbi,<\/ins> une firme qu\u00e9b\u00e9coise d\u2019envergure qui place l\u2019humain au c\u0153ur de chacune de ses d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n

Une entreprise qu\u00e9b\u00e9coise solide\u2026 et profond\u00e9ment humaine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

gbi regroupe des profils vari\u00e9s : stagiaires, jeunes professionnels, experts chevronn\u00e9s et talents seniors. Cette richesse g\u00e9n\u00e9rationnelle n\u2019est pas un hasard, elle fait partie int\u00e9grante de sa vision.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales :
\u00ab Humain. Comp\u00e9tence. Int\u00e9grit\u00e9. Passion. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Ce qui semble de prime abord \u00eatre un simple slogan prend l\u2019allure d\u2019un engagement tangible. gbi est en effet reconnue pour sa proximit\u00e9 avec ses employ\u00e9s. Les dirigeants et les gestionnaires se d\u00e9marquent par leur accessibilit\u00e9, les \u00e9changes sont directs et la hi\u00e9rarchie ne cr\u00e9e pas de barri\u00e8res inutiles, ce qui facilite la mise en place d\u2019un cadre professionnel sain. Dans un monde o\u00f9 l\u2019on craint d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme de simples num\u00e9ros, les employ\u00e9s de gbi t\u00e9moignent de la place qui leur est accord\u00e9e au sein de la compagnie : ils sont de v\u00e9ritables collaborateurs dont l\u2019expertise et la personnalit\u00e9 sont r\u00e9ellement estim\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ce que j\u2019appr\u00e9cie le plus, c\u2019est la coh\u00e9sion de l\u2019\u00e9quipe. Ici, on se sent valoris\u00e9 et soutenu, ce qui rend chaque journ\u00e9e de travail agr\u00e9able \u00bb Antoine Fortier, Ing\u00e9nieur en m\u00e9canique du b\u00e2timent

\u00ab C\u2019est agr\u00e9able de venir au bureau. Je sens que j\u2019ai la libert\u00e9 et la confiance n\u00e9cessaires pour exercer pleinement mon r\u00f4le et d\u2019apporter mon grain de sel au d\u00e9veloppement du d\u00e9partement \u00bb Victoria Poluceno Dandolini, Ing\u00e9nieure, P. Eng en proc\u00e9d\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

Une mission port\u00e9e par la collaboration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Chez gbi, la force d\u2019une organisation r\u00e9side dans la diversit\u00e9 des parcours. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe apporte son bagage de connaissances et la collaboration structure la mani\u00e8re de travailler.<\/p>\n\n\n\n

Les espaces de travail ouverts et ergonomiques refl\u00e8tent d\u2019ailleurs cette philosophie. : <\/del><\/s>L\u2019environnement de travail est propice au partage d\u2019id\u00e9es, \u00e0 la coh\u00e9sion entre les d\u00e9partements et \u00e0 la mise en place d\u2019un esprit d\u2019\u00e9quipe bien ancr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Et parce que la culture organisationnelle est pr\u00e9cieuse, l\u2019entreprise a fait le choix d\u2019une croissance organique, afin de b\u00e2tir une identit\u00e9 solide. R\u00e9sultat : une culture forte, coh\u00e9rente et durable, qui a pu \u00eatre instaur\u00e9e au fil des ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Innover aujourd\u2019hui, pour b\u00e2tir demain<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

gbi \u00e9volue dans un secteur cl\u00e9 : l\u2019ing\u00e9nierie et le g\u00e9nie-conseil. Mais au-del\u00e0 des projets techniques, l\u2019entreprise se distingue par son attention aux enjeux contemporains.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9veloppement durable, innovation, r\u00e9habilitation environnementale: ces dimensions occupent une place importante dans les projets qu\u2019elle r\u00e9alise. \u00c0 titre d\u2019exemple, le projet Royalmount illustre concr\u00e8tement l\u2019engagement de gbi en mati\u00e8re d\u2019innovation et de d\u00e9veloppement durable. Ce projet d\u2019envergure a mobilis\u00e9 plus de 200 membres de l\u2019\u00e9quipe sur une p\u00e9riode de plus d\u2019une d\u00e9cennie. Aujourd\u2019hui, il est reconnu tant sur la sc\u00e8ne internationale que nationale pour son caract\u00e8re hautement innovant, notamment gr\u00e2ce \u00e0 sa double boucle de transfert d\u2019\u00e9nergie. Impliqu\u00e9e d\u00e8s les phases d\u2019avant\u2011projet, puis en conception, en chantier et jusqu\u2019\u00e0 la mise en service, l\u2019\u00e9quipe de gbi a jou\u00e9 un r\u00f4le central dans la r\u00e9ussite de Royalmount. Le projet a atteint la carboneutralit\u00e9 op\u00e9rationnelle, et les strat\u00e9gies mises en \u0153uvre par gbi ont permis une r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre de 93\u202f% par rapport \u00e0 un centre commercial traditionnel.<\/p>\n\n\n\n

Une culture d\u2019apprentissage en continu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019une des grandes forces de gbi est son engagement envers la formation continue.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019entreprise investit dans le d\u00e9veloppement de ses talents et encourage l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences. Peu importe que l\u2019on soit en d\u00e9but de carri\u00e8re ou non, l\u2019apprentissage fait partie int\u00e9grante du parcours professionnel. Ce positionnement attire des candidats qui ne cherchent pas seulement un emploi, mais un environnement stimulant o\u00f9 ils pourront continuer \u00e0 \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n

Un \u00e9quilibre travail-vie personnelle respect\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s choisissent gbi pour plusieurs raisons, mais l\u2019une d\u2019entre elles revient fr\u00e9quemment : l\u2019\u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n