{"id":2063,"date":"2014-10-15T09:00:51","date_gmt":"2014-10-15T13:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=2063"},"modified":"2018-12-20T11:58:19","modified_gmt":"2018-12-20T16:58:19","slug":"postuler-via-une-agence-de-placement-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/postuler-via-une-agence-de-placement-2\/","title":{"rendered":"Postuler via une agence de placement"},"content":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Dois-je faire affaire avec les agences de placement?&nbsp;\u00bb<\/p>\n<p>Je me fais souvent poser cette question par des candidats que je rencontre. Certains candidats qui voient une offre d\u2019emploi affich\u00e9e par une agence ne postulent pas.&nbsp;&nbsp; D&rsquo;autres, au contraire, sont convaincus qu\u2019une agence leur permettra de multiplier leurs chances d\u2019obtenir un bon emploi, et ce, rapidement. Qu\u2019en est-il vraiment?<br \/>\n<div class=\"break__jobillico\">\n                    <p class=\"subscribe_title\">M'inscrire \u00e0 l'infolettre<\/^p>\n                        <form id=\"newsletter-signup\" role=\"form\" name=\"\"><input id=\"email\" name=\"email\" type=\"\" value=\"\" placeholder=\"Adresse courriel\"><br>\n                            <button class=\"btn btn-cta-filled\" name=\"submit\" type=\"submit\" value=\"submit\">Ajouter<\/button>\n                     <\/form>\n                <\/div><\/p>\n<h2 class=\"soustitre\"><b>Le fonctionnement d\u2019une agence de placement<\/b><\/h2>\n<p>Ayant moi-m\u00eame travaill\u00e9 dans ce milieu pendant quelques ann\u00e9es, permettez-moi tout d\u2019abord de vous expliquer le fonctionnement d\u2019une agence.&nbsp; Pendant ces belles ann\u00e9es, j&rsquo;ai \u00e9norm\u00e9ment appris et, surtout, j\u2019ai d\u00e9velopp\u00e9 ma pers\u00e9v\u00e9rance.<\/p>\n<p>L&rsquo;agence en g\u00e9n\u00e9ral fonctionne sur deux modes&nbsp;: le placement permanent de ressources ou le placement temporaire ou contractuel.<\/p>\n<h3>1. Le placement permanent<\/h3>\n<p>Le <strong>placement permanent<\/strong> consiste \u00e0 trouver un candidat pour un poste dans une entreprise (client).<\/p>\n<p>Une fois qu\u2019il est embauch\u00e9, le candidat devient l\u2019employ\u00e9 du client. Il a droit aux m\u00eames avantages et conditions qu\u2019un employ\u00e9 qui aurait \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 directement par l\u2019entreprise.&nbsp; Puisque l\u2019employeur est le client, celui-ci paie les frais d\u2019agence, qui consistent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un pourcentage du salaire annuel \u00e0 l\u2019embauche.<\/p>\n<p>Le mandat de trouver le bon candidat peut \u00eatre confi\u00e9 de fa\u00e7on exclusive ou non.&nbsp;&nbsp; Une recherche rapide sur le Web vous permettra de d\u00e9terminer si plusieurs agences ainsi que le client recherchent pour le m\u00eame poste en m\u00eame temps.<\/p>\n<div class=\"break__jobillico\">\n<h2>Inscrivez-vous \u00e0 notre infolettre<\/h2>\n<form id=\"newsletter-signup\" role=\"form\" name=\"\"><input id=\"email\" name=\"email\" type=\"\" value=\"\" placeholder=\"Adresse courriel\"><br \/>\n<button class=\"btn btn-cta-filled\" name=\"submit\" type=\"submit\" value=\"submit\">Envoyer<\/button><\/form>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Plusieurs agences obtiennent aussi le mandat exclusif de recruter pour un poste pr\u00e9cis.&nbsp; Parfois, le client va m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 remettre le poste apr\u00e8s un certain d\u00e9lai de recherches infructueuses de son c\u00f4t\u00e9.&nbsp; Certains clients donnent aux agences la responsabilit\u00e9 compl\u00e8te du recrutement pour certains types de postes ou divisions.<\/p>\n<ul>\n<li>Vous avez le droit, en tant que candidat, de demander dans quelles circonstances s&rsquo;effectue le recrutement du poste que vous convoitez.<\/li>\n<li>Vous \u00eates en droit de vous renseigner sur le client, sur les conditions de l\u2019entente et sur l&rsquo;historique du recruteur ou de l\u2019agence avec ce client.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dur\u00e9e des ententes de service<\/h3>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, les ententes de service entre les agences et leurs clients sont valides pour une p\u00e9riode de 12 mois.&nbsp; Cela signifie que si le client veut embaucher un candidat pr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019agence dans l\u2019ann\u00e9e qui suit la pr\u00e9sentation de sa candidature, il doit payer les frais de recrutement.<\/p>\n<p>Certains candidats pensent avoir plus de chances d\u2019obtenir un emploi en postulant via une agence et directement chez le client.&nbsp; Malheureusement, lorsque le client a une entente de services avec l\u2019agence avec laquelle il fait affaire, il rejette souvent les candidatures re\u00e7ues &nbsp;pour &nbsp;ne pas se retrouver en litige avec elle. Vous aurez donc compris qu\u2019il est d\u00e9conseill\u00e9 d\u2019envoyer votre CV plusieurs fois pour le m\u00eame poste.<\/p>\n<h3><b>2. Le placement temporaire ou contractuel<\/b><\/h3>\n<p>Dans le cas du placement temporaire ou contractuel, l\u2019agence a comme responsabilit\u00e9s l\u2019embauche, la paie et la gestion de la ressource qui sera plac\u00e9e temporairement chez le client.&nbsp; Concr\u00e8tement, l\u2019employeur, c\u2019est l\u2019agence. Le client se fait g\u00e9n\u00e9ralement facturer les services offerts (taux-horaire) par la ressource.<\/p>\n<p>Dans ce cas, le seul moyen d\u2019obtenir le poste est d\u2019\u00eatre embauch\u00e9 par l\u2019agence de fa\u00e7on permanente, temporaire ou contractuelle.<\/p>\n<p>Il peut \u00eatre possible d\u2019\u00eatre embauch\u00e9 par le client apr\u00e8s un certain d\u00e9lai en placement temporaire.&nbsp; Cependant, il n\u2019en est pas toujours ainsi. &nbsp;&nbsp;&nbsp;Si votre but est d&rsquo;obtenir un poste permanent \u00e0 long terme, informez-vous d\u00e8s le d\u00e9part des possibilit\u00e9s&nbsp;: \u00ab Quel est le d\u00e9lai minimum ?&nbsp; Y-a-t\u2019il une limite \u00e0 la p\u00e9riode o\u00f9 vous pouvez \u00eatre affect\u00e9 chez le m\u00eame client? \u00bb &nbsp;En \u00e9tant bien inform\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part, vous pourrez mieux planifier la suite.<\/p>\n<p>Il ne faut pas oublier que le but d\u2019une agence est de faire des placements.&nbsp; Si vous avez un bon profil candidat, le recruteur en agence fera des recherches et s\u2019efforcera de vous placer.&nbsp;&nbsp; Vous maximiserez ainsi vos chances d\u2019obtenir un emploi.<\/p>\n<p>Pour \u00e9viter les d\u00e9rapages, il suffit de garder le contr\u00f4le sur le traitement de votre candidature.&nbsp; Tenez \u00e0 jour un registre des postes sur lesquels vous avez appliqu\u00e9, incluant le titre, le nom de l\u2019employeur et la description des t\u00e2ches.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demandez \u00e0 l\u2019agence le nom du client et exigez votre autorisation \u00e0 chaque fois qu\u2019on voudra faire parvenir votre CV pour un poste.&nbsp; De cette fa\u00e7on, vous \u00e9viterez que votre candidature soit rejet\u00e9e en raison d\u2019un manque de communication.&nbsp; De plus, en tenant un registre, vous pourrez aussi informer l\u2019agence des postes sur lesquels vous avez d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 votre candidature.<\/p>\n<p>Bonne recherche!<!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab&nbsp;Dois-je faire affaire avec les agences de placement?&nbsp;\u00bb Je me fais souvent poser cette question par des candidats que je rencontre. 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