{"id":20470,"date":"2025-04-11T07:30:00","date_gmt":"2025-04-11T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=20470"},"modified":"2025-04-16T11:56:27","modified_gmt":"2025-04-16T15:56:27","slug":"salaire-minimum-federal-une-hausse-qui-ne-touche-pas-tout-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/salaire-minimum-federal-une-hausse-qui-ne-touche-pas-tout-le-monde\/","title":{"rendered":"Salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral : une hausse qui ne touche pas tout le monde"},"content":{"rendered":"\n<p>Depuis le 1er avril 2025, le <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2025\/02\/augmentation-du-salaire-minimum-federal-a-compter-du-1er-avril-2025.html\">salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral<\/a> a officiellement \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 au Canada. Toutefois, cette hausse ne touche pas tous les travailleurs de la m\u00eame mani\u00e8re \u2014 ni dans toutes les r\u00e9gions.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que l\u2019inflation continue de peser lourd sur les m\u00e9nages et que les d\u00e9penses courantes explosent, cette hausse repr\u00e9sente un l\u00e9ger coup de pouce pour certains salari\u00e9s. Le nouveau taux horaire f\u00e9d\u00e9ral est d\u00e9sormais fix\u00e9 \u00e0&nbsp;17,75 $, en hausse de&nbsp;45 cents&nbsp;par rapport \u00e0 l\u2019ancien taux de 17,30 $. Pour une personne travaillant \u00e0 temps plein, cela repr\u00e9sente un gain annuel d\u2019environ&nbsp;936 $.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mais-qui-s-applique-vraiment-cette-augmentation\">Mais \u00e0 qui s\u2019applique vraiment cette augmentation?<\/h2>\n\n\n\n<p>Qui est concern\u00e9 par le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral?&nbsp;Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on pourrait croire,&nbsp;ce ne sont pas tous les travailleurs canadiens qui verront leur paie augmenter. Le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral ne s\u2019applique&nbsp;qu\u2019aux employ\u00e9s des secteurs sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale, soit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le transport interprovincial (a\u00e9rien, maritime, ferroviaire)<\/li>\n\n\n\n<li>Les institutions financi\u00e8res sous juridiction f\u00e9d\u00e9rale (comme les grandes banques)<\/li>\n\n\n\n<li>Les t\u00e9l\u00e9communications et services postaux<\/li>\n\n\n\n<li>La fonction publique f\u00e9d\u00e9rale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tous les employeurs relevant de ces secteurs doivent donc s\u2019assurer de verser \u00e0 leur personnel&nbsp;au moins 17,75 $\/h depuis le 1er avril.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>\u00c0 retenir :<br><\/strong>Si le&nbsp;salaire minimum provincial ou territorial est plus \u00e9lev\u00e9 que celui du f\u00e9d\u00e9ral, c\u2019est&nbsp;le taux le plus avantageux&nbsp;qui doit s\u2019appliquer \u00e0 l\u2019employ\u00e9.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O\u00f9 gagne-t-on d\u00e9j\u00e0 plus que 17,75 $\/h?<\/h2>\n\n\n\n<p>Certaines provinces et territoires avaient d\u00e9j\u00e0 devanc\u00e9 cette hausse \u2014 ou en ont profit\u00e9 pour hausser leur propre taux minimal en avril.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voici quelques rep\u00e8res \u00e0 jour en ce mois d\u2019avril :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Province ou territoire<\/td><td>Nouveau salaire minimum (en vigueur)<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Nunavut<\/td><td>19,00 $<\/td><\/tr><tr><td>Yukon<\/td><td>17,94 $ (depuis le 1er avril 2025)<\/td><\/tr><tr><td>Colombie-Britannique<\/td><td>17,85 $ (\u00e0 venir le 1er juin 2025)<\/td><\/tr><tr><td>Nouveau-Brunswick<\/td><td>15,65 $<\/td><\/tr><tr><td>Terre-Neuve-et-Labrador<\/td><td>16,00 $<\/td><\/tr><tr><td>Nouvelle-\u00c9cosse<\/td><td>15,70 $ (autre hausse pr\u00e9vue en octobre)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 du&nbsp;Qu\u00e9bec, c\u2019est le&nbsp;1er mai 2025&nbsp;que le salaire minimum passera \u00e0&nbsp;16,10 $\/h. Cette hausse est donc imminente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un ajustement symbolique dans un contexte \u00e9conomique tendu<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec un panier d\u2019\u00e9picerie de plus en plus cher, une hausse g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des loyers et une instabilit\u00e9 \u00e9conomique persistante entre le Canada et ses partenaires commerciaux,&nbsp;chaque augmentation de salaire, aussi modeste soit-elle, fait une r\u00e9elle diff\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais pour plusieurs travailleurs \u00e0 bas salaire, ces montants restent encore loin du revenu viable, surtout dans les grandes villes comme Toronto, Vancouver ou Montr\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que les employeurs doivent savoir (et anticiper)<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises r\u00e9glement\u00e9es au f\u00e9d\u00e9ral, cette hausse est d\u00e9j\u00e0 en vigueur et doit \u00eatre&nbsp;int\u00e9gr\u00e9e d\u00e8s maintenant dans les syst\u00e8mes de paie.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les autres employeurs, c\u2019est peut-\u00eatre le bon moment pour&nbsp;r\u00e9\u00e9valuer la r\u00e9mun\u00e9ration globale offerte, surtout dans un contexte o\u00f9 les attentes des travailleurs \u00e9voluent. Un salaire comp\u00e9titif est un levier d\u2019attraction, mais aussi un outil de fid\u00e9lisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Depuis le 1er avril 2025, le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral a officiellement \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 au Canada. Toutefois, cette hausse ne touche pas tous les travailleurs de la m\u00eame mani\u00e8re \u2014 ni dans toutes les r\u00e9gions. 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